法务工作总结报告（法务工作总结精辟简短）

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从事海外法务工作多年，我对于这个细分的法务方向还是有颇多的经验和感触。对于海外法务工作中的难点，我简要总结一下，跟大家分享。

  1. 需要突破语言障碍。

海外的法律法规都是用当地语言写的。我们作为中国律师，要理解和运用其他国家的法律，是需要很强的语言功底的。

就英语国家而言，如果我们自己有比较好的英文功底，然后学会一些英美法的逻辑，在理解英语国家的法律方面可能难度会小一点。但是即使是英语，普通的英语和作为法律语言的英语，还是存在较大区别的。

如果遇到非英语的国家的法律法规，则更有难度，只能借助翻译或者外部律师来帮助我们理解法律。

所以要做好海外法务工作， 第一大难点就是突破语言的障碍。

突破方法：我们要不断的提升我们的英文能力，学习境外的法律课程，争取拿到学位证书或者法律执业许可。

2. 法律研究的问题

即使我们通过努力精通了法律英语之后，如何找到跟法律问题相关的法律法规和案例，则是第二步需要解决的问题。如果是先进的国家还好说，不发达国家的法律法规和案例并没有做到很好的信息化，所以如何进行有效的法律检索都是难题。

这个难题，我个人的解决办法就是看国外律师用英文写的综述，还有中国人写的比较法分析，这样对于外国法的具体问题能有一个基本的认识，对于特别复杂的问题我们可以用靠谱的外部律师来解决。

3. 管理层的认可

很多公司的管理层对于企业在海外经营合法合规的重要性并没有比较清晰的认识，都是简单的套用中国的办事逻辑（走关系，出了问题事后补救）来思考。

但是实际上各个海外国家都有其特殊的国情，在法治程度方面也各不相同。

比如说美国这样的国家，法律规则多如牛毛，民众也比较好讼，律师也非常专业化，如果没有做好风控措施，很容易就会落入法律方面的陷阱。

所以，如何让管理层重视海外的法务工作并舍得投入资源进行管控是很重要的任务。解决的办法有哪些呢？个人觉得可以找机会给管理层做培训，让管理层熟悉境外的法律法规，理解中外的法律法规和司法制度的差异性，提升对合规的重视程度。条件允许的情况下可以找外部律师来做培训，俗话说外来的和尚好念经，借助外部律师来做宣讲，更容易得到管理层的认可。

4. 海外律师资源的建立和费用控制的问题

前面说过了，做好海外法务工作严重依赖外部律师的输出，如何找到合适的外部律师？这个我之前也写过文章。找到合适的外部律师之后，还需要做好费用的控制，如果法务部花钱太多，而且没有看到明显的成绩，这样也是很难得到管理层的认可。

关于找外部律师和费用控制，公众号也发过一些文章。

如何找到靠谱的海外律师？（v3.0）

聘用外部律师的十条tips

总之，海外法务工作，充满挑战，但是也是提升自我能力的过程。

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

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