国企公司工会工作总结

国企工会工作总结
　　　　近年来，XX公司工会在加强职工思想政治引领工作中，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心工作，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，把职工思想政治引领作为一项重大政治任务抓常抓细抓实抓好，引导广大职工群众在思想上更加统一、政治上更加团结、行动上更加一致，汇聚起推动高质量发展建设世界一流企业的强大力量。
　　　　一、深化理论武装，把思想政治引领工作摆在首要位置
　　　　XX工会始终把学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织学习贯彻党的十九大精神、二十大精神、***总书记关于工人阶级和工会工作重要论述等学习活动，推动***新时代中国特色社会主义思想深入人心，使职工群众听党话跟党走的基础更加牢固。
　　　　聚焦学习宣传贯彻党的二十大工作主线。二十大召开前，XX工会广泛深入组织开展“喜迎二十大”短视频征集、“强国复兴有我”优秀电影展播、“我是二十大精神宣讲员”等群众性学习宣传教育活动，活动总曝光超XX万次，发布作品超XX部，点击量超XX万次，通过活动营造起浓厚学习氛围。二十大召开后，迅速组织各级工会学习贯彻党的二十大精神，把思想和行动统一到党的二十大精神上来，准确把握党的二十大提出的新战略、新论断、新任务，准确把握对工人阶级和工会工作作出的新部署、提出的新要求，准确把握工会组织贯彻落实二十大精神的切入点和落脚点。推动党的二十大精神真正走进基层一线、走进职工心里。XX工会以学习研讨、诗歌朗诵、书画摄影、红歌大赛等职工群众喜闻乐见的多种形式深入开展学习贯彻党的二十大精神，通过在广大职工群众中广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四史”“四德”宣传教育，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的主旋律，不断激发广大职工群众爱党爱国爱社会主义的情感，引领广大职工群众始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。
　　　　二、夯实基础建设，为思想政治引领提供制度保证
　　　　XX工会以充分发挥基层工会的凝聚力、战斗力为着力点，坚持抓基层、打基础、固根本，切实履行工会基本职责，持续深化工会改革和建设，在充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用中体现新作为。面对新形势新任务新要求，结合《XX党组贯彻落实<新时代加强和改进思想政治工作的意见>实施细则》，为在服务职工群众中强化思想政治引领，进一步提升职工队伍整体素质，集团工会制定下发了《关于加强职工思想政治引领保持队伍和谐稳定工作的通知》，将强化思想政治引领工作作为重要内容纳入新出台的《关于建立健全XX工会机关人员赴基层蹲点工作长效机制的意见》《XX工会劳模和一线职工兼职副主席管理服务暂行办法》等文件，修订了《XX集团工会宣传工作实施办法》，优化了新闻信息发布机制、宣传舆情引导机制，进一步强化思想政治引领责任担当、阵地管理、宣传教育、队伍建设。各级工会组织坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，通过蹲点深入了解职工群体的思想状况和心理特点，把解决思想问题同解决“急难愁盼”问题结合起来，把思想引领同“我为群众办实事”实践活动结合起来。在2022年首次开展的蹲点工作中，全集团选派专兼职工会干部XX名，走访基层单位XX个，各级工会累计访谈一线干部职工XX人，开展思想政治引领宣讲活动XX场，工会主流思想“根据地”不断壮大,争取人心的“同心圆”持续扩大。
　　　　三、突出“工”字特色，凝聚建功新时代磅礴力量
紧紧围绕企业中心工作，把职工思想政治工作融入到主题宣传、形势宣传、典型宣传中，广泛开展“致敬奋斗者——劳模宣传月”主题宣传教育，唱响奋进新征程的时代主旋律。近两年来，XX工会共开展各类宣传活动XX场（次），线上线下累计参与XX万人次；搭建XX荣誉殿堂，把劳动模范、工匠、好员工等先进典型的事迹拍成视频，用镜头生动讲述劳动者不平凡的劳动故事，感染和激励员工奋进新征程。强化先进典型引领，建立完善荣誉激励体系建设，打造五级四类XX项荣誉称号组成的荣誉激励矩阵，初步形成了体系化设置、动态化管理的荣誉激励体系，每年仅用于集团级荣誉称号的表彰奖励金额就超过XX万元。以高尚精神感染职工，发挥先进典型示范引领作用。广泛开展先进模范选树、评选表彰活动，大幅提高一线职工在集团级劳动模范、好员工和工匠等荣誉评选中的比例，达到95%以上。近两年评选表彰集团级劳模、工匠、好员工等先进代表近XX人，进一步激发了广大职工群众干事创业的热情，为实现企业高质量发展而奋斗的积极性主动性创造性不断增强。积极开展劳务派遣用工建会入会工作，不断扩大工会工作覆盖面，推动成立超过XX家工会组织，完成近千名劳务派遣用工人员加入工会组织，把不同用工吸纳到工会组织中来，进一步夯实了思想政治引领工作的组织基础，扩大了工会

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