浙江省湖州市长兴县委编办“三位一体”提升机构编制法治化水平

浙江省湖州市长兴县委编办“三位一体”提升机构编制法治化水平

  为进一步提升机构编制工作法治化水平,推进机构编制工作规范化运行。浙江省湖州市长兴县委编办以“学讲考宣”、“制度建设”、“督察评估”等三个维度,不断强化机构编制刚性约束,维护机构编制管理的严肃性,提升机构编制法治化水平。
  一是以“学讲考宣”推进“弄懂悟透”。为使每位编办干部都成为机构编制工作的行家里手,做到对政策了解、精通,做到“心中有数,一口清”。通过“学、讲、宣、考”五种手段,坚持内外兼修,强化《条例》贯彻,提高机构编制工作的权威性。学:通过星期一夜校、主任办公会议、理论中心组等会议认真学习《条例》,确保学有所获、学有所悟、学以致用;讲:建立“干部学习论坛”制度,干部上台讲业务,讲《条例》,谈心得,轮收获等方式,引导全办人员深入探讨,拓宽眼界;宣:将《条例》纳入各级党政领导干部的主体班次,通过主流媒体、党建公众号,钉钉群等多方位宣传,强化全县各部门“编制就是法”的意识。考:邀请省里专家出题,举办一次《条例》和机构编制知识汇编的知识考试,进一步提升干部职工对《条例》的认识度、认知度、认可度。
  二是以“制度建设”推进“程序法定”。一是优化操作流程。对照《条例》,积极查找全县在机构编制管理全过程中存在的制度短板,通过健全管理制度,不断提高机构编制管理的规范化、科学化、法定化水平。建立机构编制请示报告制度。建立《机构编制请示报告制度》,严格规范机构编制请示事项的范围、程序、材料等要求,根据

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