云南省昆明市晋宁区委编办构建“三项机制”提升机构编制管理水平

云南省昆明市晋宁区委编办构建“三项机制”提升机构编制管理水平

  为进一步强化机构编制管理工作,云南省昆明市晋宁区委编办构建“三项机制”,建立健全制度体系,不断规范机构编制管理,着力提升机构编制管理效能,为经济社会发展提供有力的制度保障和组织保障。
  一是构建预防教育机制,提升“标尺线”。持续强化内部学习机制。坚持集中学习与个人学习相结合的学习制度,加大机构编制工作的宣传力度,积极组织机关全体干部职工对《中国共产党机构编制管理条例》和机构编制政策法规进行深入学习,切实提升编制工作人员的政治素质和业务素质。同时,有针对性地开展案例教育和警示教育,筑牢抵制机构编制违规违纪行为的思想防线。
  二是构建制度保障机制,筑牢“防火墙”。按照《中国共产党机构编制工作条例》要求,立足于晋宁区委编办工作实际,制定《中共昆明市晋宁区委机构编制委员会工作规则》、《中共昆明市晋宁区委机构编制委员会办公室工作细则》,完善机构编制管理工作制度,严

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