山东潍坊昌邑市委编办“三个三”工作法 不断强化机构编制实名制管理水平

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山东潍坊昌邑市委编办“三个三”工作法 不断强化机构编制实名制管理水平
为进一步发挥机构编制实名制基础性作用，不断提升机构编制管理水平，山东潍坊昌邑市委编办依托“三个载体”、践行“三个坚持”、做实“三个规范”，有效实现机构编制管理精细化、规范化和制度化，助推机构编制管理提质增效。
　　一、依托“三个载体”，实现管理精细化。一是依托山东省机构编制综合管理信息系统，对机构和人员进行分类管理，及时维护机构编制调整、历史沿革等信息，查阅各项子集全面核对调整人员信息，确保各类信息更新及时、管理精准到位。充分发挥系统预警功能，实时监测人员机构编制动态，避免机构编制违法违规行为发生。二是分类建立机构编制管理台账、实名制管理台账、机构编制问题台账、领导职数台账等，做好配套材料整理、归档，确保各类数据底清账明，实现台账管理精细化。三是积极开展机构编制事项跟踪问效，以问效发现问题，通过反馈整改，推动决策落实落地。探索开展机关职能运行监管，全面开展事业单位绩效考核，作为机构编制监督检查的有益补充，对党政群机关、事业单位职能履行情况全面评估，以监管手段精细化助推机构编制事后监管更加专业到位。
　　二、践行“三个坚持”，实现管理规范化。一是坚持内外联动。承担实名制系统管理维护和机构编制事项审批的科室紧密衔接，依托实名制数据库，及时做好数据动态维护，有效杜绝“灯下黑”；与组织、人社、财政等部门加强沟通，严格业务审核制度，对于审核材料不全、人员信息不完整的一律不予办理，按照“超编单位只出不进、满编单位先出后进”的原则办理用编审批事项，把严用编审核关口。二是坚持动态维护。将日常维护与集中维护相结合，及时依据有关文件调整、更新和补充实名制数据库信息，用好微信工作群等平台，定期对数据更新维护

............试读结束............

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