江苏省常州市天宁区推进“区管院用”改革 助力基层医疗卫生服务提质升级
为进一步深化基层医疗卫生机构人员管理体制改革，切实解决在区域医疗卫生服务体系高质量发展进程中存在的人员编制不足问题，江苏省常州市天宁区探索建立“区管院用”制度，逐步优化资源配置，充分调动基层医疗卫生机构和人员的积极性，促进工作提质、服务升级。
一、强化“统一”管理，夯实“区管院用”改革基础
近年来，天宁区坚持深入推进基层医疗卫生机构综合改革，全区范围内实行“五统一”管理，即统一人事管理、统一财务管理、统一药品采购、统一绩效考评、统一卫生信息化。为进一步深化人员编制管理体制机制改革，推行人
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