济南市章丘区念好“四字诀”高效开展区直部门职责履行等情况“回头看”工作

济南市章丘区念好“四字诀”高效开展区直部门职责履行等情况“回头看”工作
为进一步巩固改革成果,济南市章丘区委编办按照省委、市委编办统一安排部署,念好“高、细、新、实”“四字诀”,高效开展区直部门职责履行等情况“回头看”工作,检视机构改革“后半篇文章”成效,不断巩固提升改革成果。
  一、高处着眼,抓实任务要求。一是提前做足“功课”。召开室务会,传达学习省委市委编办通知要求;梳理细化各部门机构编制情况,形成分类合理、结构清晰的数据资源,为区直部门“回头看”工作提供详实的资料支撑。二是确保做到“四明确”。研究印发《关于开展区直部门职责履行等情况“回头看”的通知》,做到实施范围、主要内容、方法步骤和任务要求“四明确”,压实目标责任。三是全程“跟踪盯梢”。成立四个实地调研小组,每组指定一名联系人,对各部门自查工作进行全程指导,督促各部门对照目标任务,按照步骤节点形成自查报告和问题台账。
  二、细处着手,夯实关键一环。一是组织专题研讨。召开专班会议,对各部门自查报告逐一研究梳理,按照“职能关联、服务群体相近”的原则分组确定实地查访部门,提前拟定档案清单、座谈提纲,提升实地调研针对性。二是开展实地调研。在充分利用现有资料和数据基础上,选取31个部门,通过“听、谈、查、看”的方式开展实地调研。听部门履职报告,全面了解部门机构改革后科室设置、人员配备、职责履行、外部协调等情况,在全面“听”中把诊问效;谈问题和措施,围绕重点科室、重点职责、重点项目,与班子成员、科室负责人和业务骨干分别谈话,了解科室运行、内部分工、岗位规范、清单落实等情况,在个别“谈”中提炼问题建议;查阅各项工作档案,核实“三定”规定执行情况、“三张清单”落实情况和各项制度的制定执行情况,在仔细“查”中探究问题根源;看工作现场,针对全区重点工作和群众关注度高的热点问题,深入基层或项目现场进行实地察看,在深入“看”中验证职责履行。通过部门自查和实地调研,从内部工作机制和外部协调配合方面共梳理发现职责履行、人员配备、属地

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