浙江省湖州市南浔区委编办“三点”发力着力规范机构编制全流程管理

浙江省湖州市南浔区委编办“三点”发力着力规范机构编制流程管理

  今年以来,浙江省湖州市南浔区委编办紧紧围绕落实落细《中国共产党机构编制工作条例》工作目标,从再造工作流程、密切科室协作、强化部门联动三点发力,构建形成“以全流程管理为引领,专项管理为支点”的包含22项管理制度的机构编制管理“1+N”制度体系,切实提升机构编制工作法治化、规范化水平,推进机构编制工作全流程规范管理。
  一是以再造工作流程为切入点,变“链式管理”为“闭环管理”。将规范机构编制工作全流程管理作为工作重点,完善关键环节,打造工作闭环,推动机构编制管理更加规范有序。规范启动流程,分情况固化重大体制机制事项主动推进、跟踪问效发现问题动态调整、乡镇部门主动申请事项受理承办三种类型,厘清机构编制事项动议权限。规范审批流程,逐程序明确健全机构编制事项请示制度、强化科室间联动论证机制、严格机构编制事项审议决定程序三大举措,管住用好机构编制执政资源。规范执行流程,抓重点强化“三定”执行情况跟踪、实名制动态有效管理、机关事业单位赋码登记三项业务,促进机构编制工作质量提升。规范监督流程,聚合力采取加强科室间协同监管、部门间联动监管、机构编制督查评估三种手段,维护机构编制权威性严肃性。
  二是以密切科室协作为着力点,变“各管一块”为“互联互通”。针对机构编制工作“分条线各管一段”的工作实际,探索建立“统分结合、互联互通”的业务有机融合机制,进一步增强机构编制内部工作合力。建立合规性联合审查制度,在部门机构编制申请事项审批过程

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