宁波市委编办围绕机构编制日常管理工作，建立健全机构编制联合督查机制，加大违规问题查处力度，狠抓整改落实，严肃纪律规矩，持续推进机构编制管理规范化建设。
一、坚持问题导向，层层传导机构编制监督检查压力。持续开展领导干部任初函告、机构编制年度函告、违规问题临机函告等机构编制纪律函告工作，结合事业单位清理规范整合工作调研，送“纪”上门，用温馨提示的方式，将相关部门和单位机构编制概况、违纪违规情况以及机构编制纪律等，以函的形式直接递送部门主要领导，广泛宣传机构编制政策纪律。同时，利用机构编制问题自查自纠行动契机，健全完善机构编制台账管理机制，及时清理、更新机构编制工作台账，加强分析研判，深化评估应用，做好预测预警，大大减少机构编制违规违纪问题发生。
二、坚持合作导向，全面落实机构编制联合督查机制。主动适应归口组织部门管理体制调整要求，在用编用职审核、选人用人专项检查等方面
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