宁波市鄞州区委编办抢抓数字化改革机遇助推机构编制工作再上新台阶

投稿用户 • 2023年3月18日 am5:31 • 范文大全 • 阅读 203

宁波市鄞州区委编办抢抓数字化改革机遇助推机构编制工作再上新台阶
宁波市鄞州区委编办抢抓数字化改革这个关键变量，充分利用现有四套系统——实名制管理系统、编外用工管理系统、事业单位登记管理系统以及机构编制台账管理系统，运用大数据、云计算等数字技术，探索数据赋能促机构编制管理模式转型，更好地为“重要窗口”和“先行省”建设提供强有力的机构编制保障。
　　一、将数字集成，实现全程留痕可追溯。抢抓数字化改革机遇，深刻认识到数据流量为王，加快速度摸清底数、采集数据、及时导入，推进数字集成化。一是研发机构编制台账系统。系统收录了近20年机构编制文件、法律法规、调研报告等档案材料，通过打造机构编制“一事一档”和“一部门一档”相结合的数据库，确保机构编制全程留痕和历史沿革传承。二是实行全业务线上流转。业务已实现线上全覆盖，业务涵盖用编用职、出入编、职务变更等，还将编外用工所涉及的编办控制数使用审批、人社编外用工备案、财政经费预算核准业务在编外用工管理平台实现“串联”，全面形成“流程可见、时限可控、闭环可查、责任可溯”的数字化业务流转管理模式。三是建成权威“数据源头”。除掌握实名制在编人员外，目前该区已建成可统计可分析的编外用工数据库，将全区所有编外人员以及服务外包人员、专项经费保障、经营性收入支出用工人员等其他人员一同纳入管理，逐步实现财政人员全覆盖，做到底数清、数字准、情况明。
　　二、靠数字管理，实现提质增效与规范。机构改革正在从“前半篇”转向“后半篇”，任务上也从“立柱架梁”转向“提质增效”，充分利用数字化平台提升政府管理效能。在2019年底，上线自行设计搭建的编外用工管理模块，作为一个多部门联动、流程完备、无数据壁垒的大数据应用系统，除实现“串联”一件事外

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