山东省威海市委编办明确靶向抓攻坚创新举措破难点——全力推动机构编制改革管理实现新突破

投稿用户 • 2023年3月18日 am5:47 • 范文大全 • 阅读 235

　　山东威海市委编办深入贯彻落实上级部署要求，按照“135工作思路”，全力以赴抓重点、破难点、补短板、树亮点，推动机构编制改革管理实现新突破。

　　一、以深入贯彻《条例》为主线，推动机构编制管理实现新突破。把学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》作为重要政治任务，与学习党章党规、宪法和法律法规结合起来，全方位抓好学习教育，增强贯彻执行《条例》的思想自觉、行动自觉。进一步强化“编制就是法律”意识，坚决落实机构编制“一支笔”审批制度，细化完善机构编制动议、论证、审议决定、组织实施等关键环节的工作流程，依法管理各类组织机构，加快推进机构、职能、权限、责任法定化。进一步健全机构编制部门与纪检监察机关、财政、审计等部门协作配合机制，坚决查处各类机构编制违纪违法行为，发挥从严治党政治效应，强化刚性约束。进一步树牢大局观念，紧紧围绕新旧动能转换、精致城市、乡村振兴、海洋强市、三大攻坚战、城市国际化等重大战略、重要任务和重点工作，统筹谋划机构编制工作，优化机构编制资源配置，全力保障中心工作落实落地。
　　二、以完善机构职能体系为重点，推动3项改革实现新突破。一是全面推进事业单位改革。研究制定深化事业单位改革实施意见，以机构整合为抓手，撤并“小散弱”事业单位，实行机构限额管理，全面优化布局结构，进一步强化事业单位公益属性。充分发挥事业单位在服务大局等方面的优势，聚焦市委、市政府中心工作，推动事业机构编制资源向重要领域、重点部门和关键环节流动，最大限度释放改革红利。二是全面深化开发区体制机制改革创新。认真总结试点经验，重点围绕机构、职能、编制方面改革任务，深入分析研究，完善政策举措，指导涉改开发区全面推行“党工委（管委会）+公司”管理模式，抓好机构设置、职能剥离、权责清单编制等重点任务，进一步激发开发区创新发展活力，打造全市“双招双引”新高地。三是全面做好机构改革“后半篇文章”。聚焦机构改革走访调研、跟踪问效梳理出的职责交叉、机构融合、审管衔接等8方面问题、22项具体整改措施，坚持不懈抓好整改落实，加强督导验收，实行销号管理，确保各项整改

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