贵州省贵阳市委编办采取“3+3+3”模式积极探索“三定”规定执行情况试点评估

投稿用户 • 2023年3月18日 am6:10 • 范文大全 • 阅读 177

贵州省贵阳市委编办采取“3+3+3”模式积极探索“三定”规定执行情况试点评估
为深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》、《机构编制监督检查工作办法》等党内法规制度，贵州省贵阳市委编办积极探索，努力研究，采取“3+3+3”模式，深入开展“三定”规定执行情况试点评估，加强和改进机构编制管理，提升编制资源使用效益。
　　一是坚持“三个到位”，为试点评估提供强力保障。组织领导到位。第一时间向市委编委汇报，从整合组建具有代表性的部门以及经济、民生等受众面广、关注度高的领域中选取市信访局、市民政局、市文化和旅游局、市卫生健康局、市大数据局5家试点部门，为“三定”规定执行情况评估指标提供有益参考，在了解外地经验做法的基础上，立足实际，注重实效，多次召开专题会议，反复分析研究，充分征求意见，结合实际，制定评估试点工作方案，确保试点工作顺利推进。调查研究到位。前期通过党政机构运行情况调研，对各部门在挖潜增效、业务融合、内部协作、健全工作机制等方面进行全面了解，在此基础上，结合试点评估要求，进一步深入市直有关部门，充分听取意见建议，积极探索科学合理、有效实用的评估工作机制，为开展“三定”规定执行情况评估试点工作奠定了扎实基础。工作措施到位。结合“组织编制人事财政四部门协同管理系统”以及机构编制年审等情况，对部门执行机构编制情况进行实时跟踪，从相关处室抽选业务骨干组成3个评估小组，进行实地查看，通过查阅资料、个别访谈、查看实际挂牌情况等方式，获取第一手资料和真实信息，突出试点评估工作的实效性和可操作性。
　　二是把握“三个重点”，力求评估指标科学合理。重点明确评估内容。坚持以机构编制法规政策为依据，从履职尽责、机构编制执行、综合管理三个方面明确评估内容，即对职责运行过程、运作机制、履职情况等共性特征进行评估，还对部门间和内设机构间的协作情况以及履

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