济南市钢城区委编办“三二三”工作法 推动机构职能流程再优化再塑造

济南市钢城区委编办“三二三”工作法 推动机构职能流程再优化再塑造

  为进一步推动部门“三定”规定落实,解决部门职责任务不清晰、内部运转不高效、职责边界不准确等问题,济南市钢城区委编办推行“三二三”工作法,聚焦建立三张清单、完善两个机制、强化三项保障,实现机构职能流程再优化再塑造,为打造优质高效便捷办事环境提供强有力体制机制保障。
一、建立三张清单
一是部门及内设机构职责任务清单管“内部”。针对部门存在监管服务工作重点不够突出、内部分工不够清晰等问题,钢城区委编办牵头对全区35个党政工作部门主要职责进一步细化分解,形成到116个科室工作任务清单2048项,划清内设机构职责界限,明确464项工作规范流程。二是政府部门权责清单管“外部”。联合司法局制定《关于推进全区政府部门权责清单制度工作的实施方案》,建立权责清单联络员台账,对区直部门单位权责清单认领情况进行“地毯式”清查,对部门权责调整事项进行逐项比对,今年以来,区直部门共动态调整权责事项187项,已基本实现应领尽领。同时,结合职能运行监管评估办法,细化指标体系,将规范完善权责清单管理工作纳入部门单位考评指标体系,赋予相应分值。三是政府部门职责边界清单管“边界”。针对职责不清、推诿扯皮问题,通过清单式列明部门间的职责边界事项,进一步理顺部门职责分工,明确履职边界,衔接重点领域责任链条。截至目前,制定《济南市钢城区政府部门职责边界清单》,明确第一批64项边界事项。
  二、完善两个机制
一方面,建立部门间协调配合机制。确定部门主办、协办关系,明确有关工作由牵头部门启动、相关部门支持配合的具体运行方式,切实解决部门协调配合不顺畅、不及时,

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