济南市历城区委编办“四点推进”提升机构编制实名制管理工作水平

济南市历城区委编办“四点推进”提升机构编制实名制管理工作水平
为进一步加强机构编制实名制管理,推进机构编制管理的科学化和规范化水平,济南市历城区委编办以机构编制综合管理信息系统为载体,着力提升机构编制数据质量,为机构编制科学决策提供数据支持。
  一、做实宣传,选准提升机构编制法制化的切入点。通过加强机构编制政策法规宣传,逐步增强机构编制规范化、法治化意识,促使各部门(单位)自觉加强系统维护,提高数据质量。一是抓好日常宣传。在办理申报用编计划、人员出入编等业务时,结合流程规范和注意事项,向各部门(单位)办事人员发放《济南市历城区机构编制工作资料汇编》,切实将宣传落实到机构编制日常工作之中。二是开展实名制系统业务操作、机构编制监督检查相关制度学习等培训,提高机构编制工作人员重视程度、纪律意识和业务能力。三是强化《中国共产党机构编制工作条例》学习宣传教育,将其贯彻于工作全方位全过程,树牢“编制就是法”意识,强化机构编制的刚性约束。
  二、做优服务,扭住强化服务效能的着力点。济南市历城区委编办始终秉持“服务、效率、规范、落实、学习、快乐”的工作理念,打造服务型机关,强化服务导向,营造机关事业单位共同支持机构编制工作的良好氛围。一是深学悟透《山东省党政群机关机构编制管理办法》、《山东省事业单位机构编制管理规定》、《山东省机构编制实名制管理办法》等相关政策,为部门(单位

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