山东威海荣成市“四个打造”建成机构编制人员经费共用信息管理平台

山东威海荣成市“四个打造”建成机构编制人员经费共用信息管理平台
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  为打通组织、编制、人社、财政等部门数据壁垒,山东威海荣成市深入贯彻上级部署要求,以推进“集成式改革”为契机,不等不靠、主动作为,于2019年年底自主研发建成全市机构编制人员经费共用信息管理平台。
  一、打造系统联通“一个平台”。以机构编制部门实名制管理信息系统为基础平台,在保持编制、组织、人事、财政四部门自有信息系统相对独立运行的基础上,重点建设一个综合业务办理平台,推动信息平台数据库与四部门自有系统间数据、业务双向联通。同时,信息平台充分发挥实名制管理数据唯一性、实时性、准确性的优势,推动编制职数、实有人员、财政供养情况的相互印证,形成闭环式管理。当机构和人员信息发生变更时,数据会实时传输到信息平台数据库中,信息平台经过处理后,再将数据发送给其他部门自有系统,确保各系统间数据的实时统一性。
  二、打造信息录入“一套数据”。信息平台建设过程中,抓住信息录入这个关键环节,区分历史数据和实时数据,分别提出处理原则,确保录入数据的真实性、权威性。其中,对历史数据,按照“基础对接、比对规范、整合入库”的工作思路,在系统间分两步进行一致性比对。一是以编办系统机构和在编人员数据为基础,比对单位名称、人员姓名、身份证号码等三项基础指标,共发现问题数据499条。对这些数据,四部门安排专人进行分析会商,对于短时间内可以修改一致的,及时进行调整;对于存在异议不能修改一致的,进行了重点标记并研究确定了处理意见。二是延伸规范性别、民族、政治面貌、学历、简历等拓展指标100余项,建立跨系统信息对应关系,确保指标“全对接”、数据“全覆盖”。对新产生的实时数据,按照“谁管

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