济南市商河县委编办用服务理念做管理切实提升实名制管理工作水平

投稿用户 • 2023年3月18日 am7:01 • 范文大全 • 阅读 156

　　机构编制实名制管理是机构编制管理的基础性工作，为推进机构编制法定化提供数据支撑。近年来，济南市商河县委编办认真学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和重要指示批示精神，立足机构编制实名制管理工作实际，坚持机构编制刚性约束原则，强化宗旨意识，转变思维方式，改变传统重管理轻服务的工作模式，寓管理于服务之中，积极探索“用服务理念做管理”的新理念，全面提升机构编制实名制管理工作水平。
　　一、推进业务能力建设，打牢理念实践基础
　　围绕实名制管理工作任务，开展推进业务能力建设系列活动，激励干部讲政治守原则精业务求创新。一是紧抓知识学习。全员集中学习政治理论知识、《中国共产党机构编制工作条例》等法规规定及实名制管理工作业务知识等16次，强化干部基本功，研讨实名制管理，夯实理论和业务基础。二是发动群策群力。立足管理需要，着眼服务需求，以集中学习活动为平台，工作中遇到的问题，探讨科学、合理的新对策，总结新经验，鼓励打破思维定势、变革创新。组织开展业务讨论10次，收集实名制管理工作重点、创新、时效等方面有效措施、建议20余条，切实纳入日常实名制管理实践，增强工作的前瞻性、科学性。三是深入开展调研。以实名制管理工作中暴露的问题为导向，赴县教育和体育局、县公安局、部分中小学、公立医院等机关事业单位开展专题调研7次，围绕人员超编及消化措施、编制及实有人员为零机构情况、人员控制总量备案管理制度落实执行情况等进行调研，收集汇总各单位在有关工作中存在的困难、需求和意见建议等内容，主动融入服务实践，工作针对性大幅提高。
　　二、聚焦工作效益提升，推动理念实践探索
　　围绕实名制管理工作实际，找准问题、聚焦需求，积极探索管理工作中的服务模式，精准服务实名制管理工作各个方面，以服务提升管理效能。一是开展业务“容缺办理”。为解决人员变动快业务

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