浙江省衢州市柯城区突出做好“三篇文章”强化派驻人员“一沉到底”

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浙江省衢州市柯城区突出做好“三篇文章”强化派驻人员“一沉到底”

　　为持续推进职能部门赋能基层、放权基层、服务基层，浙江省衢州市柯城区着力做好“沉到位、管得着、用得好”三篇文章，推进派驻人员“一沉到底”。
　　一、部门力量“沉到位”。严格落实衢市组〔2019〕60号文件要求，实行双重管理，即隶属关系不改变、人员入模沉到位、部门职责要履行、模块工作听指挥。人员经费、党（团）组织、工会等关系全盘下沉乡镇（街道），派驻机构干部的日常学习在派驻地开展。创新推出派驻管理“双锁定”，即编制锁定、人员锁定，规定一般情况下派驻时间需满2年，如需调整，需征求乡镇（街道）意见并报区里备案，保证派驻力量稳定。同时，严格落实“两个20%”落地，保障派驻人员的经济待遇和政治待遇。
　　二、乡镇街道“管得着”。一是抓指挥协调权。要求不改变隶属关系，人员下沉到模块，纳入“四维考评”体系，听从乡镇（街道）工作指挥，同时切实履行好条线本职工作。二是抓管理考核权。明确“双重管理

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