巡察办主任2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

巡察办主任2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料
    按照区委民主生活会的安排,我围绕“六个带头”广泛征求意见、座谈交流、对照反思,查找自身思想、工作、作风等方面差距不足,剖析思想根源,制定整改措施,把此次生活会作为一次政治体检、一次思想洗礼、一次自我审视,勤扫思想尘、常思不足处,通过此次生活会不断提高党性觉悟、提升理论素养、提振干事精气神。下面,我将对照检查情况作以汇报:
    一、存在问题
    (一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治站位不够高。在开展巡察工作中,虽然明白政治巡察的重要意义,但是在具体实施上办法不多,对所巡察的党组织还使用看理论学习笔记、会议记录等单一方式。开展巡察往往局限于巡察任务本身,没有站在全区大局高度思考巡什么、怎么巡、解决什么问题、怎样促进完善发展,大局意识、政治站位有待提高。二是政治敏锐性不够强。对一些苗头性、倾向性问题不能敏锐识别背后的实质问题,不善于透过现象看本质,缺乏见微知著、未雨绸缪的敏锐性,缺乏想在前、准备在先的忧患意识,往往事情发生了才意识到,思想意识滞后,底线意识缺乏。对巡察中发现有的单位信访问题较多,简单认为是信访问题解决不到位,没有看到信访问题背后存在的不作为、慢作为、乱作为问题。
    (二)在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是理论学习系统性不足。在理论学习方面往往是掌握关键词,重点学习与自己工作结合紧密的部分内容,没有从整体上系统掌握深刻内涵。在如何把理论结合实际、指导实践方面缺乏精准的举措,不能融会贯通地应用。对巡察工作的理论内容掌握的较好,对于巡察之外的内容则是通读一遍,没有深入的学习领会,没有将其与巡察工作一体思考运用。二是思想政治贯穿性不够。在开展巡察工作中,思想政治工作运用显得不足,尤其在与被巡察单位人员谈话了解情况时,多是问一些问题,对一些人思想上存在的偏差认为是党组织教育不够,没有一边开展巡察一边做思想政治工作,没有把思想政治建设贯穿巡察工作全过程。
    (三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是决策科学化水平不够高。在安排部署巡察工作中,主要是按照上级要求去做,征集意见范围不够宽,主要局限于政府各部门,直接听取基层群众的意见建议不够多。巡察的的方向没有完全放在基层,没有完全在群众身边开展巡察,民主集中制作用发挥不够充分。二是党建工作与巡察工作结合不够紧密。党建工作与巡察业务工作做到了一同部署,但没有做到一同落实。曾经计划组织巡察办党员到红色基地开展主题党日活动,在巡察任务紧时没有按计划开展,党组织活动质量不高。
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是解决群众“急难愁盼”不到位。巡察工作对民生领域聚焦不够,存在避重就轻的问题,尤其对历史遗留问题督促整改解决力度不够,一些职能部门以历史原因为由,久拖不改。二是深入调研不到位。没有按照计划深入基层调研,即使去了也是开座谈会听汇报,没有实地去看,没有走到群众中与群众面对面交流,获得第一手资料,听取群众呼声不够直接深入,对群众反映强烈的问题了解有所偏差,巡察

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