党员干部思想状况分析研判报告

党员干部思想状况分析研判报告
    为全面了解掌握全办党员干部思想状况,进一步提高党建工作和业务工作的针对性,办党支部结合党建工作要求,对全办所有在职在编党员干部进行了一次书面调查,调查以问卷和“向组织说说心里话”相结合的方式,从个人基本情况、工作情况、学习情况等方面展开,共发放问卷29份,收回有效问卷29份;同时结合日常谈心谈话,了解掌握的党员干部思想状况;经综合分析研判,提出如下报告。
    一、人员结构情况
    2022年,全办在职在编党员干部共29人,其中行政编制19人,事业编制10人,党员共26人。年龄方面,30岁以下1人(占比3.45%),31-40岁以下11人(占比37.93%),41-54岁12人(占比41.38%),55岁以上有5人(占比17.24%)。学历方面,专科有2人,占比6.9%;本科有15人,占比51.72%;研究生有12人,占比41.38%。职务方面,科员有8人,占比27.59%;科级干部有12人,占比41.38%;市管干部有9人,占比31.03%。整体看人员年龄结构不太合理,梯次不明显,偏老化。学历偏低,公务员第一学历本科以下占一半。
    二、人员思想状况
    (一)主要特点
    通过调查分析,我们认为:全办党员干部队伍的主流思想状况良好,健康向上,有较高的思想政治觉悟和较强的工作进取精神,主要呈现以下6个特点:
    一是个人总体状态较好,对工作、生活感到满意。对目前的工作满意和比较满意的累计24人,占比82.76%;对目前的生活满意和比较满意的累计25人,占比86.21%;身体状况健康和比较健康的累计28人,占比96.55%。说明大多数人能较好的兼顾工作和生活,并将身体保持在较为健康的状态。
    二是对工作重视度高,具备较好的工作能力。认为能做好本职工作的有26人,占比89.66%。对于提升工作能力的途径选择,主要集中在到上级单位挂职、到基层挂职、到同级单位挂职、单位内部轮岗、培训进修、领导同事传帮带、自学等方面。认为办里提拔干部的主要因素,排前三名的分别是工作能力强(25人,占比86.21%)、政治立场坚定和勇于担当(各有22人,占比均为75.86%)。说明大多数人的工作能力与工作任务较为匹配,并会主动追求工作能力的持续提高,同时注重政治能力的提升和担当意识的强化。
    三是学习氛围浓厚。积极主动学习政治理论的有17人,按要求跟着学的有12人,两者合计占比100%。认为办里组织政治理论学习的针对性和时效性较好的分别有25人、22人,占比为86.21%、75.86%。说明全办党员干部对政治理论学习较为重视,并对办里创造的学习环境评价较高。
    四是家庭生活理念健康。工作之余最喜欢做的事情,排第一的是陪伴家人(22人,占比75.86%),没有人将家庭成员不和睦选为个人及家庭的主要困难。说明全办党员干部能很好的处理家庭关系,有着清晰、正确的家庭观念观。
    五是对办领导干部充分信任、评价较高。对单位最满意的方面,排第一的是领导班子团结有力(22人,占比75.86%);有问题和困难需要反映和解决时首先想到主要领导和分管领导的有26人,占比89.66%。说明在工作和生活中,大多数人与办领导沟通顺畅,对于领导班子充分肯定,全办干部队伍总体上团结和谐,具有凝聚力。来自:gw.rulaixiezuo.com,联系管理QQ 3231169,微信3231169,海量热门优质材料和PPT课件
六是对办党支部认可度较高。认为近年来办党支部的地位和作用发挥较好的有28人

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