（206篇）2023版王XX公开发表的讲话文章

（206篇）2023版王XX公开
发表的讲话文章
目 录

年
.一把手的谋事之道
年
.在区政府全体组成人员会议上的讲话：有事和无事…
年
.构建和谐社会要有新思路和大智慧…
.建党八十五周年颂…
.领导干部要把事做好…
.律诗三首…
.祖国赋（古风）为纪念国庆五十七周年而作
年
.在县政协十三届一次会议闭幕式上的讲话：伴生相生共生…
.在县十五届人大一次会议闭幕式上的讲话：此心民意为冷暖…
.故乡拾韵
.谈领导干部的“心气”…
年
.在“突破睢宁”誓师大会上的讲话：今天，睢宁再一次出发…
.在中国共产党成立周年纪念大会上的讲话：我们的拉练工作法
.在“学沭阳、赶沭阳”座谈会上的讲话：
以内省的精神“学沭阳、赶沭阳”…
.在全县经济形势分析会结束时的讲话：责任、阵痛、幸福…
.在“突破睢宁”大型宣传牌揭牌仪式上的讲话：记住今天…
.在十一届六次全委（扩大）会上的讲话：一切立足于干成…

.在机关干部作风促进会上的讲话：按规矩办事凭良心做官…
.在县委常委（扩大）会议上的讲话：敢于担当
.在毛遂论坛开坛时的致辞：让每个人都创造奇迹…
.在星星家电项目竣工投产庆典大会上的讲话：一切皆有可能…
.在全县百万人民“人人体检”工程总结表彰会上的讲话：
把老百姓的事当事
.在全县招商引资工作会议上的讲话：没有效果就有后果
.在全县城建工作动员会上的讲话：
大干城建四十大工程：为年开盘…
.给自己找出答案…
.难道这仅仅是值班问题吗？…
.把我们心中的灯点亮写在睢宁辩论赛之后…
年
.在政协睢宁县第十三届委员会第二次会议上的讲话：巴掌的哲学
.在县政协十三届二次会议闭幕式上的讲话：
担责履职献良策和衷共济谋发展…
.在县十五届人大二次会议闭幕式上的讲话：坚持…
.在干部调整集中谈话会上的讲话…
.在全县经济工作会议上的讲话：
大干项目、干大项目是当前经济发展的核心任务…
.在年一季度重点工作拉练点评会上的讲话：发展是最大的民生…
.在民风建设系列活动启动仪式上的讲话：成为一个令人尊重的人
.中共睢宁县委权力公开透明运行推进会：群众说真话干部办实事
.在《祝福祖国》睢宁儿童画邮票首发式上的讲话：
稚手丹青颂祖国童心童趣集方寸…
.在睢宁——浙商携手共创事业行动会上的讲话：您我携手一切会有…

.在“睢宁——浙商携手共创事业行动会”上的致辞：用心地用力地……
.在姚集镇严管干部动员大会上的讲话：我们都要争气…
.睢宁，跨越标杆…
.在行政语言与行政行为改革动员会上的讲话：群众的支持从哪里来…
.“突破睢宁”战略和县委权力公开透明运行的制度性探索（节选）
.改革县级行政管理方式的有效探索…
.王天琦睢宁治吏…
年
.在睢宁县政协十三届三次全会开幕式上的讲话：
要认真研究社会动员和社会管理…
.在县十五届人大三次会议闭幕式上的讲话：
双争双创，建设美好新睢宁…
.在第一届地方新政论坛上的报告：
让权力走正道改革三步曲带动睢宁高速发展…
.在全县年经济工作会上的讲话：·睢宁发展报告…
.在全县农村暨脱贫攻坚工作会议上的讲话…
.在全县政法工作会议上的讲话：让坏人有怕头让好人有奔头…
.在组织、宣传、统战“一揽子”会议上的讲话：
让“人”成为睢宁发展的核心力量…
.“一述双评三监督”推进依法执政…
.网络时代的社会动员与管理…
.如何应对网上群体性事件…
.强化干部作风打造勤廉睢宁…
.睢宁网络问政，新睢宁网专访睢宁县委书记王天琦…
年
.在组织、宣传、统战“一揽子”会议上的讲话（节选）：

让“人”成为睢宁发展的核心力量…
年
.民意监督的正力量基于苏州“勤廉指数”测评的创新实践…
年
.在全市纪检监察工作目标综合考评会议上的讲话：收好尾开好头
.在全市领导干部会议上的讲话：为建成全面小康而奋斗
.在沭阳县调研座谈会上的讲话…
.在泗阳县调研座谈会上的讲话…
.在金融保险工作调研座谈会上的主持讲话提纲…
.在苏宿工业园区调研座谈会上的讲话提纲…
.在苏宿工业园区调研座谈会上的讲话…
.在宿豫区调研座谈会上的讲话提纲…
.在宿豫区调研座谈会上的讲话…
.在泗洪县调研座谈会上的讲话…
.在洋河新城调研座谈会上的讲话
.在宿城区调研座谈会上的讲话…
.在市软件与服务外包产业园调研座谈会上的讲话…
.在湖滨新城调研座谈会上的讲话…
.在宿迁经济技术开发区调研座谈会上的讲话…
.在中心城市重点基础设施项目推进会上的主持词…
.在全市策应扶持工作会议上的讲话…
.在第二协作组招商引资工作推进会上的讲话提纲：
确保招商引资工作走在全市前列…
.在全市一季度招商引资暨经济形势分析会上的讲话：
大干二季度确保“双过半”…
.在市四届人大常委会第次会议当选代市长的讲话：

做不负党和人民的事…
.宿迁投资环境情况介绍：台宿携手共赢未来…
.在市政府四届三次全体（扩大）会议上的讲话：
让改革创新成为我们的习惯…
.在全市外贸进出口和利用外资工作推进会上的讲话…
.在全市工业固定资产投资调度会上的讲话…
.宿迁的变与不变…
.在政府投融资工作会办会上的讲话…
.在宿迁骆马湖总部经济集聚区（南京）入驻政策说明会上的致辞
.在市招商引资工作领导小组年第二次会议上的主持词
.宿迁市经济运行情况汇报…
.在市委工作会议结束时的讲话：
瞄准全年大干当前确保全面完成年度目标任务…
.在宿迁骆马湖总部经济集聚区（上海）入驻政策说明会上的致辞：
工作S生活…
.我们必须变问题为议题…
.在全市小康建设暨扶贫开发推进会上的讲话…
.在全市生态文明建设推进大会上的讲话…
.在全市三季度经济形势分析会上的讲话…
.在全市园林绿化工作会议上的讲话…
.在全市工业经济推进会上的讲话…
.在经济工作座谈会上的交流发言…
.关于明年工作的一些想法…
.在市政府四届四次全体（扩大）会议上的讲话：
我们必须将问题变为议题…
.中国行政改革论坛，向改革再一次出发…

.宿迁市经济社会发展情况汇报…
.村子房子孩子民情日记①
.本钱民情日记③
.亮灯的是我家民情日记④
.又是一代人民情日记⑤
.建设廉洁政治须察民情顺民意…
.关于推动全市招商引资转型升级的若干意见…
年

. 在市招商引资工作领导小组年第一次会议上的主持词…
. 在市委四届四次全体（扩大）会议上的讲话：
突出重点狠抓落实确保不折不扣完成年度目标任务…
. 在可成科技年终优秀员工表彰文艺晚会上的致辞：这是我们的舞台…
. 在宿迁市四届人大三次会议上当选市长后的讲话：
愿做西楚大地一棵树…
. 在省十二届人大二次会议代表分组讨论座谈会上的发言提纲………
. 在全市工业经济转型升级推进会议上的讲话…
. 在全市金融工作会议上的讲话：全力推动金融业发展再上新台阶……
. 在全市小城市规划建设座谈会上的讲话…
. 在宿豫区调研座谈会上的讲话提纲…
. 在市直第二招商协作组第一次会议上的讲话提纲：
确保招商引资工作始终位居全市第一方阵…
. 在成子湖片区整体帮扶工作推进会议上的讲话
. 在市长周例会上的讲话提纲：更快一些更好一些…
. 在宿城区调研座谈会上的讲话提纲…
. 在黄墩湖滞洪区整体帮扶工作推进会议上的讲话…
. 在全市一季度招商引资暨经济形势分析会上的讲话…

.培养健康的生活情趣…
.在湖滨新区“三解三促”座谈会上的讲话…
.在宿迁投资环境推介会上的主持词…
.在经济形势和深化改革座谈会上的发言…
.在县区经济形势分析会上的讲话…
.在省市政风行风热线“四位一体”联动直播活动结束时的讲话…
.在市招商引资工作领导小组第二次会议上的的主持讲话提纲
.在市委工作会议上的讲话：转型中的可持续高增长：
统筹三大发展的任务…

. 在“中国政务微博路在何方”高层论坛上的致辞：
敬畏民意所以重视互联网
. 在苏宿园区调研座谈会上的讲话提纲
. 在宿迁（上海）投资环境说明会上的致辞：青春·城市
. 在苏北花卉“新三板”挂牌仪式上的致辞：民企旺则经济强…
. 享受挑战收获快乐…
. 让创业种子根扎网络土壤…
. 在宿迁市书画家晋省展上的致辞：城有翰墨气自华…
. 在全市工业经济发展现场推进会上讲话…
. 在大美宿迁·中国艺术名家采风创作邀请展暨华夏联合文化博物馆宿
迁馆开馆仪式上的致辞：大美宿迁成人之美
. 在可成科技年金秋晚会上的致辞：做自己心中的明星…
. 三次产业产业链和产业树宿迁又好又快发展的路径
. 简政放权不能被行政审批遮望眼宿迁推进资格资质去行政化改革的
探索和实践…
. 在省委全委会分组讨论上的发言提纲
. 在中国宿迁（德国）投资环境说明会上的推介：敬畏市场恪守契约…

.在李省长莅宿调研座谈会上的汇报…
.适应新常态谋划新发展关于明年工作的一些思考…
.在市委四届五次全体（扩大）会议上的讲话…
.在宿迁（上海）投资环境说明会上的致辞：青春·城市
.凝心聚力深化改革砥砺奋进共建小康…
.愿做西楚大地一棵树…
.杨花，杨花市长民情日记①…
.我想打工市长民情日记②
.我的事情谁做主市长民情日记③…
.上楼，还是不上楼市长民情日记④
.论中美新型大国关系的构建
年

. 在宿迁市第四届人民代表大会第四次会议上：政府工作报告………
. 在市政府四届五次全体会议上的讲话：新常态新动能新进步………
. 在全市金融工作会议上的讲话…
. 在全市“三抓三促”暨工业经济转型发展大会上的讲话
. 在宿迁市人才招引进校园活动上的讲话：我在宿迁等你
. 在全市一季度经济形势分析会上的讲话
. 在苏酒集团双沟·封藏庆典上的致辞：
工匠精神的精髓：专注与创新…
. 在名家书画邀请展上的致辞：翰墨飘香故乡情
. 在森林旅游江苏行·三台山森林公园核心景区开园仪式上致辞……
. 在宿迁（西安）投资环境推介会上的推介词：牵手宿迁拥抱时尚……
. 在市政府四届六次全体（扩大）会议上的讲话
. 在第二届“金种子”网络创业大赛启动仪式上的致辞…
. 在全市经济形势调度会上的讲话提纲

.在全市工业企业兼并重组现场推进会上的讲话
.在市政府四届七次全体（扩大）会议上的讲话：在担当中发展…
.在论坛版主、网络大座谈会上的讲话脚本：虚拟空间和谐家园
.生态四项最美时尚
.在宿迁（德国）经贸合作论坛上的推介讲话：走向蓝海发现宿迁
.在全省经济形势座谈会上的汇报…
.在中国宿迁投资环境说明会上的推介讲话：情定宿迁梦圆未来
.向东向东再向东向幸福再一次出发
.在市经济社会发展重大项目观摩现场会暨年度工作务虚会上讲话…. 在省委全会上的发言提纲
.在全省经济工作会议分组讨论座谈会上的发言提纲…
.二〇一五年元旦献词：砥砺奋进迈上新台阶和衷共济建设新宿迁…. 行动的力量…
.江苏省宿迁市加强事中事后监管的基层经验：
顶层设计不能简单等同于部委设计
.构建三大体系推动宿迁“三农”工作迈上新台阶…
.我国农村金融问题研究文献综述…
年
.在市政府四届八次全体（扩大）会议上的讲话：
想清大问题做好小事情…
.宿迁（北京）旅游推介暨投资环境说明会发言：嗨，我在这儿呢！…
.元旦献辞：锐意改革创新求突破众志成城建设新宿迁
.聚焦富民让百姓“口袋”更加充实…
.做大经济总量实现全面小康
年
.在江苏宿迁五届人大一次会议闭幕上的讲话：事业是官员的年轮…

.致全体市民的感谢信…
.元旦献辞：
全面落实“两聚一高”新要求加快建设“强富美高”新宿迁…
.城市发展应“以物育人以物化人”
.示范区不是政策洼地而是改革高地
.矢志不渝走好生态与发展相统一的新路…
.彰显发展新优势建设江苏大公园…
年
.元旦献词：携手新时代共谱新篇章
.你能从远方赶来吗
.扎实推进环保设施向公众开放…
年
.探出生态环境治理现代化的“江苏路径”
年
.江苏抓住“三个关键”下好绿色发展先手棋
年
.在省生态环境厅党史学习教育总结会议上的讲话（新闻整理稿）
.认真贯彻落实书记重要指示要求 努力打造让党放心
人民满意的生态环保铁军队伍
.书写新时代美丽江苏建设新篇章
.在《生物多样性公约》第十五次缔约方大会第二阶段会议中国角江苏边会上的致辞：保护生物多样性绘就美丽江苏新画卷
年
.在省生态环境厅党组理论学习中心组上的讲话（新闻整理稿）：
学习贯彻书记参加江苏代表团审议时的重要讲话精神
.在年江苏省生态环境宣教工作会议上的讲话（新闻整理稿）

一把手的谋事之道
（年）

随着社会经济的迅猛发展，人们对生活质量的期望值不断提高，各个地区的工作逐步出现了新的困难、新的矛盾，突出表现为大事、急事、难事不断增多。而要克服这些困难，关键在于主要领导。作为一个地区的主要领导，应当知难而上、知难而进，对大事抓住不放、对新事勇于开拓、对急事当机立断、对难事努力攻坚，只要不为困难所吓倒，就一定会化解困难，变被动为主动。
一、多琢磨事
有些问题之所以没能解决好，关键在于准备不充分。难事都是实实在在、错综复杂的，要真正干好它，就必须勤于思考，善于琢磨。在实际工作中有的同志习惯于大概、差不多，把问题看得过于简单，准备不足，仓促上阵，结果处置失当；有的同志凭经验办事，想当然，结果事与愿违。因此，无论多难的事，都要善于琢磨，学会综合分析，把事情摘全、吃透、核清、弄准，把材料掰开、揉碎，把关系理顺、摆正，把措施具体化、落实好。这正是研究、探索客观规律的过程，也是理论联系实际的过程，这一过程的工作做好了，就可以选准攻坚克难的突破口，就可以拿出解决问题的切实方案。善琢磨事，还要会找事，清楚需要干些什么，把所有的事都找出来，分分类，排排队。看哪些事该办，哪些事不能办；哪些事重点办，哪些事一般办，按照客观条件，分清轻重缓急，逐项突破。
二、抓具体事
困难一般都是具体的。一把手不能只把握宏观，不研究微观；只把握大事，不研究具体事。因为具体的事情有时可能恰恰是大事、要事的突破口，主要领导选准具体工作去抓，往往可以起到事半功倍、牵一发而动全身的功效。
具体工作有其特殊性，不同时间、不同地点都可能会出现变化，把握不住这种变化，就无法解决实际问题；基层和群众对我们干部的意见较集中的往往是一些具体问题，这些具体问题不解决，无助于作风的改善，无助于工作的开展；具体工作还体现着发展的需要，我们进行的是开创性的事业，常常会碰到一些预料不到的情况，出现的问题往往都是具体的，工作不艰苦、不细致、不扎实，具体问题就解决不了，事业就不能取得突破。因此，主要领导在抓宏观、抓大事时，还必须重视具体抓、抓具体，抓住不放，一抓到底；讲原则而不空

谈，讲具体而不琐碎。如此，困难就会克服，局面就会改变。
三、办实在事
困难的地区、困难的时候，必须务实求实，知实情、想实招、说实话、求实效，否则，就会把事办歪、办砸，就会丧失解决问题、克服困难的机会。主要领导同志在困难的时候必须牢牢坚持务实为本的思想，若只顾说起来好听，看起来热闹，只顾制定不切合实际的目标，到头来只会劳民伤财，图虚名、得实祸，困难解决不了，反而会越积越多，越堆越大。
办实在事就要体察民情，顺应并实现群众的意愿，决不能搞华而不实和脱离实际的形象工程、政绩工程；决不能主观臆断，向下级提出不切实际的要求；决不能讲空话、说假话，搞形式主义，做表面文章。而要埋头苦干、扎实工作，办能使大多数人受益的事，办能促进持续发展的事，办能长远起作用的事，这样才能赢得广大干部群众的信任和支持，克服困难就有了动力和保证。
四、善总结事
总结经验教训，是提高认识、搞好工作和增长才干的重要环节，自己的经验教训要总结，别人的经验教训也要总结。
本地区困难，困难在什么地方，为什么会出现这些困难，一个时期的困难是什么，一项工作的困难是什么，其他地区有什么经验和教训，这些情况都搞清楚了，就能够少走弯路，不吃糊涂亏。
总结事，很重要的是要能听得进不同意见并能从善如流，个人的见解在一时一地总有局限性，旁观者清、当局者迷，批评者的意见往往对工作大有裨益。只有热忱地采纳各方面的意见，同志们才会知无不言、言无不尽，这样不仅可以找到多种克服困难的途径和方法，还可以增进团结，凝聚同舟共济的精神力量。

在区政府全体组成人员会议上的讲话：有事和无事
（年月）

同志们：
今天，我们召开区政府全体组成人员会议，主要是总结今年以来政府各项工作，研究明年经济和社会事业发展的主要任务，进一步改进政府工作作风，把全区经济和社会事业的发展推向一个新的水平。
会前，区政府安排了一系列调研和专题研究，听取各方面的意见和建议，确定明年政府工作的目标、思路和措施。上午，我在区委全委（扩大）会议上就明年政府工作作了具体说明，现在又将《政府工作报告（征求意见稿）》发给大家。因此，这次政府全体组成人员会议，我重点谈谈政府的作风建设。
在历届班子的努力下，贾汪经济和社会事业取得了长足的发展，形势越来越好，事情也越来越多，大事多，新事多，急事多，难事多。事多，反映各方面工作都在阔步前进；事多，反映整个事业兴旺发达；事多，也给我们的工作带来了许多挑战？？短短一段话，我用了十个“事”字。
“事”是什么？为什么要讲“事”？怎样干事？这似乎是一个非常简单、非常浅显的问题，为什么如此简单和浅显的字和义，在我们的语言、生活、工作中出现得如此频密呢？看来，我们还要仔细深入地审视它。
一、关于“事”
（一）事是什么？
事是我们工作和生活的全部。柴米油盐酱醋茶——“开门七件事”；立志、修身、名利、成败——是“事业”。可以讲，凡是人所做所为所遭遇的，以及社会生活的一切活动和自然界的一切现象都叫“事”。如此宽泛的意义现代才有。古代的事是什么呢？在甲骨文和金文中“事”和“吏”、“使”同字，《说文解字》解释为：“事，职也”，后引申为“职守、政务、事务”，指与国家、社稷、天子、政务有关的活动，《战国策》中有“赵太后新用事，秦急攻之”，
《资治通鉴》中说“若事之不济，此乃天也”。“事”还有待奉、服侍的意思，李白的《梦游天姥吟留别》中有名句：“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜！”等等。
关于“事”的词，不胜枚举。好的有：好事、成事、大事、喜事、懂事、干事、国事、花事、美事、能事、善事、省事、实事、巧事、事半功倍、料事

如神、实事求是、万事如意等等。不好的有：坏事、碍事、丑事、蠢事、白事、败事、恨事、后事、祸事、蒙事、惹事、失事、误事、凶事、肇事、人浮于事、敷衍了事、无所事事、无济于事、事与愿违、事后诸葛亮？？
至理名言更多：天下大事，必作于细；谋事在人，成事在天；有志者事竟成；万事俱备，只欠东风；工欲善其事，必先利其器；事实胜于雄辩；事不三思，终有后悔；事到万难须放胆；事以密成，语以泄败；世上无难事，只要肯登攀等等。东林书院门前有副著名的对联：“风声雨声读书声，声声入耳；家事国事天下事，事事关心”。
毛泽东同志讲：“一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。”邓小平同志讲：“埋头实干，做好我们自己的事。”
江泽民同志讲：“少说漂亮话，多做实在事。”胡锦涛同志讲：“群众利益无小事。”
我比较喜欢的两句话：高尔基说“人创造事业，并以事业为荣”，易卜生说“伟大的事业，需要决心、能力、组织和责任感”。
（二）为何说“事”？
在我们的干部队伍中总有种种对立的情形发生：有的人无所事事，有的人忙忙碌碌；有的人寝食难安，有的人高枕无忧；有的人夙兴夜寐，有的人昏昏沉沉；有的人积极进取，有的人例行公事；有的人照章办事，有的人为所欲为；有的人胸怀全局，有的人结党营私。在座的同志究竟属于哪一类？要对号入座。我们最喜欢的一件事、最常用的一句祝福语是：平平安安，万事如意，浓缩起来就是“平安无事”。对人对事，这都是最高的境界，无所作为不可能平安无事，实际上事反而越积越多。
有事和无事是相对的，也是辩证统一的。事是客观存在的，不论何时何地，它不以人的意志为转移。有事和无事也是可以互相转化的。非有即无，心中有事便可以化险为夷；心中无事，浑浑噩噩，就会无事生非。古语云：“无事如有事时提防，可以弥意外之变。”愈是在工作风平浪静、一帆风顺的时候，愈是要特别注意一些苗头性、倾向性的问题，见微知著，防微杜渐，把问题解决在萌芽状态，有事会变无事。即使出现了意外情况，由于事先做好了充分准备，也不会有什么大事。相反，如果对工作中存在的问题麻痹大意，麻木不仁，问题会积小成大，积少成多，积重难返，无事也会变成有事，小灾可能变为大祸。
万历十五年，明朝的辽东巡抚注意到建州（即现在的吉林市通化市）一个

酋长正在逐渐开拓疆土，吞并附近的部落。他派兵征讨却师出不利。这位巡抚非常重视，专奏朝廷以求裁示。是剿还是抚，在朝中引起了很大的争论。最后由当时的首辅申时行定调，他认为这完全是一件小事，不值得引起内外文官的不睦，所以他出面调停，也不再剿匪。于是，这位酋长得以为所欲为，而且不断发展壮大。他就是后来的清太祖——努尔哈赤。二百多年的大明王朝便在看似无事的渐变中逐渐坍塌。
干部的责任心是促成有事和无事相互转化的关键因素。同样是一片树叶，有的人“一叶障目，不见泰山”，有的人却“一叶落知天下秋”，不同的人、不同的态度会决定对事情的不同认识。一名对党和人民负责、对事业负责、对自己负责的领导干部，会敏锐地感知和掌握工作条件、工作环境、工作对象所发生的细微变化，防范于未然。如果缺乏责任心，就会视而不见，熟视无睹，丧失解决问题的最佳时机，再小的事也可能变成大事。 群:辛苦整理，倒卖者可耻！
眼中有事还是无事，是检验一个干部的责任心和工作能力的重要标准。当一个干部眼中没有事的时候，事情往往已经很严重，这样的干部要么不出事，出事就是大事。而当一个干部满眼都是事的时候，往往能够难事变为易事、大事变为小事，即使是多事之秋也会安然度过。工作有问题并不可怕，只要保持清醒的头脑，再大的问题也终归有解决的办法；对问题视而不见，坐在火山口上睡大觉才是最可怕的。最近，区委区政府小街巷整治行动和偿还群众债务正说明了这一点，就是在群众的信访中发现了“事”，然后着手解决，赢得了群众的赞赏。
二、如何处理好“事”
人力资源开发上有一个典型案例，在一家著名大企业的面试现场，门旁放了一把倒着的扫帚，大多数求职者都没在意，只有一个人把它扶了起来放在墙角，最终他被录用了，因为考官们从这个细节上看出了他的责任心和对周围事物的敏感。同样，各级领导干部也要以高度的责任心、事业心和使命感，为人民群众做事、办事、成事。
（一）要有事。
《中庸》讲：“致广大而尽精微。”我读清史，记得有这么一个故事。当年，洪承畴被清军俘虏后，皇太极爱惜他能征善战，想招降他，但招降的人受尽谩骂而不能。洪承畴表示为忠于大明只求一死。于是皇太极派熟悉洪的前明

老臣范文程去劝降。范文程看到洪承畴正在小心仔细地抖落官服在牢房内沾染的灰尘，便胸有成竹。他认为，一个连服饰整洁尚且如此注意的人，一定更加珍惜自己的生命。虽然第一次劝降未能成功，但是他凭借这件小事断定洪承畴是一个惜命之人，一定会伏依清军。后来，皇太极果然用一名才貌双全的女子成功劝降。由此看来，善于发现事，是做事、成事的前提。
一是眼中要有事。眼睛是人对周围事物的第一反应器官，视线所及的事物都会通过眼睛被感知。但是，看到一堆垃圾，有的人无动于衷，绕着走开，有的人却会想着赶紧找人运走。关键就在于“认真”二字。各级领导干部对自己工作中存在的缺点和问题，要及时发现，及时反应，及时处理。如果油瓶倒了都没想着去扶，工作就会疲于应付，处于被动。
二是胸中要有事。眼中有事只是看到了表象，解决了表面问题。胸中有事就是要站在全局的高度，统筹考虑，整体规划，通过表面现象看到问题实质。眼前的垃圾运走了，还要再多想一想，这里为什么会有垃圾？别的地方还有没有？如果这种情况经常出现，是不是环卫管理体制存在某些问题？同样，在处理人民群众来信来访时，也要善于发现工作的缺点和不足，缺的就补，错的就改。认真剖析工作方式、工作方法、工作作风、工作体制等方面存在的深层次问题，举一反三，防患于未然，治之于未乱。
三是手中要有事。领导干部不能只当指挥员和裁判员，更要当好战斗员。看到了问题，就要抓紧着手解决，把眼里的事、胸中的事牢牢抓在手上，动手做起来。不要吝于做小事，小事做不好，大事往往也做不成，“一屋不扫，何以扫天下”讲的就是这个道理。手中有了事，工作也就有了抓手；手上的事都做好了，工作成绩也就体现出来了。
（二）要谋事。
要做到眼中有事、胸中有事、手中有事，就要在工作中注意从以下几个方面去谋事：
一是在“没事”中找事。所谓“没事”并不是真的没事、天下太平了，而是由于自己的骄傲、懈怠、大意，没有发现事。所以，要时刻警醒自己工作中肯定“有事”，主动去“找事”。当一项工作取得阶段性成果，表面上看起来没事的时候，往往出现了事业发展的“拐点”，要么乘势而上、再上层楼，要么高位徘徊、停滞不前，甚至不进反退。在这种时候，要敢于自我否定，自我超越，善于发现新的矛盾，挖掘新的潜力，录求新的突破，实现事业发展和个

人成长的“突围”。
二是在民意中找事。人民群众是我们的衣食父母，是我们一切工作的依靠力量。要始终把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需求作为第一需要，把人民群众的意愿作为工作的指向标。当年，毛主席就是从边区农民的牢骚中，看到了群众负担过重的问题，从而开展了大生产运动和精兵简政，巩固了抗日根据地。前不久，温家宝总理也是从农妇的一句话中看到了拖欠农民工工资问题。各级领导干部都要坚持从群众最欢迎的地方干起，从群众最需要的地方抓起，从群众最不满意的地方改起，真正服务百姓、造福百姓、保护百姓。
三是在发展中找事。发展是党执政兴国的第一要务，是各级、各部门行政负责人的首要任务。各级领导干部要倍加珍惜当前来之不易的发展势头，不断给自己确定更新更高的目标，自加压力，负重前行，始终把加快发展放在首要位置，多想发展之事，善谋发展之策。
四是在挑剔中找事。世纪末，英国科学家瑞利通过两种不同的方法测定氮气密度时发现存在千分之几的误差，他没有忽略放过，最终与拉姆塞共同发现了氩，因此获得了诺贝尔物理学奖。我们做一切工作也要有这种“鸡蛋里面挑骨头”的精神，坚持高标准，严要求，精益求精，好上加好。对自己挑剔，就是对工作负责；对现在挑剔，就是对将来负责；自己挑出的事多了，领导和群众挑出的事就少了。
五是在失败中找事。失败并不可怕，世上没有不打败仗的将军，也没有从不出错的人。经历了失败，才能更加理智地检讨工作中的偏差，才能确定正确的目标，把事情办好，最终收获成功的喜悦。“人非圣贤，孰能无过”，一次的失败，并不是不可原谅的错误，真正的错误是不会从失败中学习。“失败是成功之母”，最重要的是如何从失败中吸取经验，总结教训，使之成为“有用的失败”，化为人生经历中珍贵的财富，才能东山再起。
（三）要成事。
有事、谋事只是停留在“知”的层次上，关键还是要看做事、成事。只有把事办成，才能达到“知行合一”，才能真正体现出干部的能力和水平。“空谈误国，实干兴邦”，必须坚持把能不能成事、能成多大的事作为衡量干部现实成绩和培养潜力的重要标准。
第一，把小事办实。我们普通人在大量的日子里都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。太多的人不屑一顾于小事和事情的细节，太

自信于“天生我才必有用，千金散尽还复来”。杨利伟在太空绕行地球，都觉得多么遥不可及。但是，任何一个人从岁到岁，每天徒步半个小时，就可以绕行地球一周则很少有人想到。贞观五年，唐太宗李世民曾经对大臣说：“凡大事皆起于小事，小事不论，大事又将不可救，社稷倾危，莫不由此。”凡是涉及群众切身利益的小事，再小也要竭尽全力去办实、办好。垃圾清运、公厕建设、小区管理、路面整修看起来都是一些鸡毛蒜皮的“小事”，如果得不到及时有效的解决，就会影响人民群众的生产生活，就会影响他们的情绪，就会影响政府形象，就会引发不安定。只有把小事办实，才能树立起亲民、爱民、为民的优良作风，也才能积沙成塔，集腋成裘，成就大事。
第二，把急事办妥。处理紧急事件、紧急任务的水平折射出领导干部的应变能力。近年来，我们的工作中，大事多、喜事多、急事也多，这就要求领导干部要学会“弹钢琴”，把所有的事都列出来，分分类、排排队，分清轻重缓急，逐项突破。尤其是在处理突发性事件时，更要保持清醒的头脑，不慌不乱，不急不躁，妥善处理各种矛盾纠纷，控制事态发展。
第三，把难事办好。解难题、办难事、打硬仗是对领导干部的真正考验。要有钻劲，把事情搞全、吃透，把情况核清、弄准，把关系理顺、摆正，综合分析，理清思路；要有韧劲，咬定青山不放松，不达目的不收兵，把难事盯住、盯紧，抓住不放，一抓到底；要有干劲，始终保持昂扬的斗志，不因暂时的顺利骄傲松懈，不因暂时的困难灰心泄气，把各项具体措施扎扎实实地组织好、落实好。“世上无难事，只要肯登攀”，有了钻劲、韧劲、干劲，再难的事也能办好。
第四，把大事办成。有这么一个法国寓言故事，主人为了防治鼠患专门养了一只又大又凶的猫，令老鼠们心惊胆颤，就开会研究对策。有只聪明的小老鼠提出，给猫挂个铃铛，这样就能提前防范。老鼠们以为解决了危及生存的大事，个个欢欣鼓舞，可是派谁去把铃铛挂在猫的脖子上呢？最后只好不了了之。这个故事说明，说的再好也没有用，关键要把大事办成，否则只能是纸上谈兵，空中楼阁。领导干部要增强把握大势，驾驭全局的能力，集中精力抓大事、谋大事、成大事，抓住对经济发展具有显著拉动作用、示范效应的重要工作寻求突破。要抓具体，但不能陷于具体，天天忙于“头疼医头、脚疼医脚”的救火队式的工作，容易陷于事务主义的泥潭，最终将一事无成，碌碌无为。
第五，不要坏事。我们一般认为，美国是个最为开放和民主的社会，自由

度非常高，想怎样就怎样。其实不然，美国的规矩特别多，尤其是政界。以开会为例，最著名的就有《罗伯特规则》，年至今已出版了十版。孙中山先生曾将它汉化，作为民权运动的基础。罗伯特议事规则大多是关于会议讨论时的规则，比如，如果对某动议有不同意见，首先必须考虑：按照规则是否有我的发言？时间是什么时候？别人发言时不能插嘴，不能拖堂延时，不同观点只能通过主持者间接实现等等。表面来看，这是技术细节，实际上是保障民主程序和开会效率的必要条件，其实质就是要守规矩。否则，什么议题都议而难决，什么事情都办不了。纪律是实现胜利的保障，作为一名干部，更要有规则意识，按规矩办事。过于张扬个性，为所欲为就破坏了规矩，坏了事情。作为政府各部门的负责人，必须对政府区长负责，首先向政府区长汇报工作，按有关区长的安排去抓好落实，令出即行，令行禁止，从而树立政府权威，提高工作效率。同时要尊重区委分管书记的最终裁决权。无论是政府哪一级干部，都不能打自己的“小九九”，破坏团结、秩序和稳定。现在有极少数干部，不按规矩和程序办事，甚至拒不执行有关区长工作安排，言和行都极为不妥，这是绝不允许的。其实，作为干部，应当遵守的规矩很多，可以单讲一个专题，你们要审视一下自己，遵守了多少？违背了多少？要认真地悟一悟。你们对分管区长负责，分管区长对我负责，我代表区政府对区委负责。有问题、有愿望可以逐级反映，寻求解决。但以个人理由破坏现有规则是不能原谅的。“没有规矩，不成方圆”，事情能否成功，关键在于遵守规矩。如果因为能力有限，确实干不了事、成不了事，至少不要坏事，这是一个最起码的要求。当不了推力，至少不要当阻力；成不了合力，至少不要成为离心力；帮不上忙，至少不要帮倒忙。如果“成事不足，败事有余”，就不仅仅是工作能力和水平的问题，而是一个干部的党性、原则和人品问题，不仅会误了人、误了事，还会误了己。
三、正确把握人和事
（一）正确认识当前存在的问题
贾汪的干部队伍总体来讲是不错的，近年来的工作也取得了一定成绩。但不可讳言，极个别干部的工作差强人意，总结起来，表现为如下几个问题：
.看不到事。平静的海面下有汹涌的暗流，沉睡的火山里有冲突的岩浆，我们有的同志只看海面不见暗流，只看到成绩，不研究问题，汇报工作时成绩一大堆、形势一片好，问题没几个，即使讲到缺点和不足也是隔靴搔痒，说些不痛不痒的官话，对深层次的问题认识不到位、研究不深入，没有抓住事关经

济发展全局最核心、最关键的问题。只有优秀的舵手才能引领船只绕过浅滩暗礁，一往直前；也只有这样的舵手，才是真正的舵手。
.干不好事。有的同志也想干事，但是没有明确的工作思路，不知道要干哪些事、能干哪些事，“老虎吃天，无处下口”，原因就在于作风不扎实，情况没摸透。调度工作，只看材料和数字；下去调研，要么找上一帮人关起门来听汇报，要么走马观花看几个现场，最终是“葫芦掉在井里——在下面漂着”，看似深入，实则一事无成。只有放下架子，扑下身子，深入基层，深入一线，掌握基层的真实情况，了解百姓的迫切需要，才知道该干什么事、如何去干事，才能找准着力点、选准突破口，才能受到群众的支持和拥护。
.不愿意费事。只有费事，才能把事做得更好、更精致，才能提升干事的层次和水平。普通人的语速是每分钟字左右，说得快些或慢些都没有人注意，可是中央台的播音员每天都在反复进行一项极其枯燥乏味的基本功训练，把语速控制在字。虽然费事，却能使最多的信息为听众所记住。而我们有的同志在贯彻落实区政府有关要求时，只满足于一般应付，交差了事。他们不去掌握本地区、本部门实际情况，研究具体的、可操作性的工作方案和实施细则，而是以会议落实会议，以文件落实文件，照抄照搬上级文件内容。有的不认真搞调研，习惯于大概、可能、差不多，考虑问题过于简单，准备不足，凭经验办事，吃老本、想当然，结果事与愿违。
.不愿意揽事。“事”的本义是官职、职责，是专门就干部而言的。在其位就要谋其政，当官就要做事，这是对一名领导干部最基本的要求。否则，不仅不是一个好官，根本就谈不上是一个称职的官。有的人仅仅满足于按部就班地完成上级交办的工作任务，被动地开展工作，推一推、动一动，不推则不动，有的甚至“手抓两把泥，脚踩西瓜皮，能抹的就抹，能溜的就溜”，推着都不动。表面上看，这种危害性不大，实际上事情不会因为你不愿意揽就没有了，它仍然存在，而且越积越多，最终就会误了大事。同时，事物与事物之间不是孤立存在的，而是相互联系、相互作用、相互影响的，因此，要考虑不同事物之间的内在关系，把一项工作延伸、拓展开来，而不能单纯地就事论事。
.喜欢惹事。要有大智慧，不耍小聪明。那些喜欢玩弄权术、擅长阴谋诡计的人自以为聪明，可是“若要人不知，除非己莫为”，这样做只会让更多的人认识到你的真面目，只会损害我们的事业、损害我们的团结。这样的同志往往把一己之私利看得太重，把群众的利益看得太轻；把“小圈子”的利益看得

太重，把党和人民的利益看得太轻；只讲“小团伙”，没有“大集体”。有的人工作时间没事干，串串门、拉拉呱，张三李四，飞短流长，搬弄是非，胡扯一通；有的人上班时精神萎顿，下班之后生龙活虎，今天你请我吃一顿，明天我给你安排一场，打牌、唱歌、跳舞样样精通，饭店、歌厅、澡堂如数家珍；有的人心思不在工作上，而在跑门路、拉关系上，把关系网当作护官符，把领导的私事、家事牢记心中，群众的安危冷暖早抛之于九霄云外去了。自古以来，成就大事的人都是“四海皆兄弟”，基于狭隘个人私利的联盟是不会存在太长时间的。贾汪区迭经区划，一直没能形成共同认同的地域人文氛围和品格，这是值得研究的问题。外界谈到贾汪时，常常会提起少数人“拜把子”等小团伙的问题，这种现象是客观存在的，只是程度不同罢了，但它对集体和事业的危害却不能小看。要建设一个大贾汪——我们共同的贾汪，如果一定要说个圈子的话，这个圈子只能是区委区政府。
（二）全面推进社会和人的发展
事成而业就，才能增强个人的荣誉感。“马比马强在力量和步法上，人比人强在勇气和事业上”。做成一件又一件事，才能成就个人的事业；每一名领导干部都想办事、能成事，才能成就党和人民的事业；每个人都能成就一番事业，也就有了社会的发展和进步。各级领导干部要把个人目标统一到事业上来，把精力集中到做事上来，把能力体现到成事中来，在谋事、做事、成事的基础上，全面推进贾汪各项事业的发展。
.在事业的引导下构筑人文氛围。
人文氛围是先进文化的重要内涵，是在潜移默化中影响社会大众审美态度和价值取向的精神环境，是一座城市魅力的灵魂。贾汪资源优势明显，采煤的历史可以上溯到年。作为一座传统的能源型城市，贾汪多了些林立喧闹的矿井，少了些宁静舒和的心灵空间；多了些生存的压力与浮躁，少了些雍容的气质和大度。这种过分功利主义和物质主义的生活态度，使我们一度忽视了人文环境的培育和塑造，长此以往，会使后人失去对贾汪城市的归属和认同。因此，要在前一阶段“人文精神看贾汪”的基础上，下大决心、花大力气构筑贾汪的人文氛围，培育贾汪的人文精神。我认为，新时期贾汪人文精神至少应当包括以下几个方面：
——创业。鼓励群众自主创业、自谋职业，既是解决当前就业问题的关键，也是推动贾汪经济发展的需要。要加大宣传，树立典型，增强群众创业的观念；

要加强培训，牵线搭桥，提高群众创业的能力；要放宽政策，放手发展，优化群众创业的政策环境。当人民群众都当上了小老板，贾汪的经济也就发展上去了，贾汪的人民也就真正富裕起来了。
——崇文。一个城市、一个社会是否具有浓厚的学习氛围，不仅反映出文化底蕴的深浅，而且反映出人文社会科学的发达程度。理论指导实践，知识丰富理论，我们所处的时代，知识对经济和社会发展的作用日显突出，知识就是力量，知识就是资本，知识就是财富，要让崇文之风成为全社会的自觉行为。
——和合。《论语》说：“礼之用，和为贵”，所谓“和”是指人际关系上的和谐、和睦、和衷共济。所谓“合”是指工作关系上的合作、配合、融合。在各项工作中，每一位领导干部除了尽职尽责地做好本职工作，找准位、守住位之外，还要从工作大局出发，处处体现人文关怀，正确处理好部门利益与全局利益、短期利益与长远利益的关系，主动配合其它部门和其他同志做好有关工作，补好位、补到位。
——诚信。诚信是中华民族的传统美德，是市场经济的灵魂，是现代文明的基石与标尺。在市场经济体制中，诚信已成为人的立足之根、企业的财富之源、国家的发展之本，讲诚信必须守规则，循秩序。要倡导诚信经商，诚信服务，以诚待人、以信取人，言必信、行必果，以心相交、坦诚共处，着力打造“信用贾汪”。厚重的历史是滋养贾汪发展的不竭源泉，人文的力量是推进贾汪发展的强大动力。要通过地域文化丰富内涵、通过群体文化夯实基础、通过民俗文化培育载体，通过干部的精神和风貌集中体现，把长期历史文化积淀的贾汪城市人文精神，转化为实现“两个率先”的源源不断的强大的精神动力。
.在事业的引导下推进“和而大同”。
我们知道，木桶的最大容积取决于最短的一块木板，“新木桶理论”告诉我们，木桶的最大容积还取决于每一块木板之间的缝隙。只有每一块木板都紧紧抱成一团，才能容下更多的水，这就是团结的力量。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，团结是我们克服一切困难险阻、取得胜利的法宝。实现贾汪的跨越式发展，需要各级领导干部和广大人民群众同心同德，共同奋斗。贾汪历史上经过多次区划调整，干部队伍来自不同地区，能在一起工作共事是一种机会，是一种缘分。要把团结放在十分突出的位置，倍加珍惜团结，倍加维护团结，以事业发展为重，以工作大局为重，以整体利益为重。要以领导班子的坚强团结带动干部队伍的整体团结，以干部队伍的大团结打碎江湖义气的小圈子。

进而促进社会各界群众的合作与联合，把干部群众的力量最充实地调动起来，把干部群众的力量最充分地调动起来，把干部群众的积极性最大限度地发挥出来，为推进贾汪大发展营造和而大同、民主团结、生动活泼的社会氛围，形成实现“两个率先”的强大合力。
.在事业的引导下实现个人成长。
要做襟怀豁达的人。“君子坦荡荡，小人常戚戚”，做人应当心胸宽广，这既是一种胸怀，也是一种境界。要既能容下事，又能容下人，多体谅，多退让，不要因为鸡毛蒜皮的小事，就一触即发，和别人争个天翻地覆。也不要成天疑神疑鬼，疑心别人伤害自己，心胸狭隘，因而在背地做小动作。
做与人为善的人。人无完人，金无足赤。要宽以待人、严于律己，多用宽厚包容之心去对待同事，多用换位思考之法去对待分歧，既心情舒畅，又有利于工作开展。每个人都有自己的特点和个性，要容得下别人的个性，不要以个人好恶为标准，把别人的特点、个性当作缺点。更不能以阴暗的心理猜度别人，攻击、陷害忠良。要始终保持团结友爱、相互关心、相互爱护的工作氛围和舒心愉快、活泼开朗的工作心情，这样，才能享受工作，快乐生活。
做胸怀大志的人。崇高的理想是人生的指路明灯，远大的抱负是立身的精神支柱。贾汪经济要持续、快速、健康、蓬勃发展，必须有一批胸怀大志、有胆有识的领导干部。每一位同志都要胸怀祖国，心系家乡，把个人的抱负与贾汪的发展紧密结合起来，把个人的成长和“两个率先”的伟大实践紧密结合起来，为贾汪发展添砖加瓦，贡献力量。
做成就事业的人。个人的事业是构成国家和集体事业的“细胞”，小的“细胞”有了活力，大的“肌体”才能充满生机。各级领导干部要敢闯敢试、敢做敢为，凡事勇争一流，遇着阵地要抢，遇到红旗要扛，以一种闯劲、拼劲、干劲，以一种你追我赶、不甘落后的精神，成就一番事业。同时，要营造尊重独创、与时俱进的浓厚氛围，放手让想干事的同志闯出一条新路，干成一番事业，造福一方群众，使他们成为推动党和人民事业发展的活力源泉。
.在事业的引导下促进社会繁荣稳定。
社会平安稳定，群众才能安居乐业。要正确处理改革、发展、稳定的关系，倍加珍惜和爱护安定团结的大好局面，群策群力，群防群治，齐心协力，齐抓共管，共同促进社会繁荣稳定。
要舒解怨气。正确处理新时期人民内部矛盾，切实解决好涉及群众切身利

益的焦点、热点、难点问题，与群众多解释、多协商、多通气，了解民情，尊重民意，尽最大努力争取群众的理解、支持和配合。
要消除戾气。所谓戾气，就是残暴之气。经常可以看到群众来访时这样的场景：恶言相向，肢体冲突，很不冷静，很不平和。我们都要深思。要带着浓厚的感情做群众工作，决不能用简单粗暴的态度，用强迫命令的方法，伤害群众感情，侵犯群众利益。及时发现和掌握苗头性、倾向性问题，妥善加以解决，避免激化矛盾。要加强对群众的文明教育、礼仪教育和法制教育，能够平和地对待所处的环境和事。
要打击邪气。大力推进“平安贾汪”建设，加大对各类违法犯罪事件的打击力度，尽可能把发案率降至最低水平，努力创建最安全地区，保障人民生活和财产安全。
要树立正气。按照胡锦涛总书记“为民、务实、清廉”的要求，认真落实党风廉政责任制，从源头上预防和治理腐败，进一步树立党员干部的良好形象，以党风促政风带民风，谋发展、树正气、顺民意，保障改革开放的顺利进行。
.在事业的引导下建设“山水城林新贾汪”。
要把“五个统筹”的要求落实到贾汪的各项事业发展中去，努力促进城乡之间的协调发展，物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，经济社会与人口、资源、环境的协调发展，确定贾汪新的城市发展目标：
——把贾汪建成一座适宜创业的城市。要推动新一轮思想大解放，激励成功，善待挫折，宽容失败，保护创新，让一切有益于富民强区的思想充分活跃起来，让一切有志于创新创业的社会成员充分活跃起来，让一切有利于社会进步的发展要素充分活跃起来，让百姓想创业、敢创业、会创业、创大业，真正激发贾汪的城市活力。
——把贾汪建成一座新型工业化城市。抓住开发建设沿东陇海线产业带的历史机遇，大力调整产业结构，优化工业布局，依托资源优势，以水泥、电力、纺织、冶金、造纸五大特色产业为支撑，以大资金、大项目、大客商为龙头，全力推进工业化进程，把贾汪建成沿东陇海线产业带的一个重要增长极。
——把贾汪建成一座适宜人居的城市。贾汪的城建资源丰富、宝贵。三面环山，呈太师椅形状，绿化和造景的空间非常广阔。水资源丰富，除大运河和屯头河外，韩桥矿每天有万立方地下水白白流掉，非常可惜。城区绿化比较薄弱，要大片植绿造林，改善气候和环境。市政建设存在的问题也不少，棚户区

多，建筑拥挤，城市的框架没能拉开。因此，贾汪城建可以作很大一篇文章。以徐州城市总体规划修编为契机，加快贾汪城市化进程，拉开南北相连、东西相接、四片一体的中等城市骨架，以绿化、美化、硬化、净化、亮化为重点，加快城市基础设施建设步伐，加大城市环境综合整治力度，完善城市服务功能，提高城市管理水平，延山引水，建城造林，精心打造一个“山水城林新贾汪”，让更多的贾汪人根留贾汪。
——把贾汪建成一座具有较强凝聚力和吸引力的城市。充分发挥城市对生产要素的集聚作用，进一步放宽政策限制，优化政策环境，深化行政审批制度改革，加强投资软环境建设，汇聚吸引资金、人才、管理、技术等先进生产要素，使贾汪成为周边地区的政策洼地、人才高地、投资宝地、创业福地。
——把贾汪建成一座个性化的城市。敢为人先、锐意创新是城市极具个性的前提，千城一面只会磨灭城市的个性特征。创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是一座城市发展的内生源动力。康有为说“夫物新则壮，旧则老；新则鲜，旧则腐；新则活，旧则板；新则通，旧则滞。”所谓创新，我以为就是别人没有的我有了，别人有的我改进了，别人改进的我提高了。要摒弃惯性思维、常规思维、传统思维，凸显特色，张扬个性，着力打造具有贾汪独特地方特色的“城市名片”。
——把贾汪建成一座人民满意的城市。让群众有舒适感和荣誉感，树立“人民群众是城市真正的主人”的观念，增强决策民主化和科学化，提高决策透明性和互动性，调动人民群众的积极性和创造性，广开言路，广纳民意，使广大群众真正成为经济和社会发展最广大、最直接的受益者。
.让“三个代表”的旗帜更鲜更红。
“三个代表”作为中国化马克思主义的最新成果，已经写在了我们党的旗帜上，她不是三句简单的表述，而是一个科学的体系；她不是空洞的口号，而是实在的要求。实践“三个代表”，应当是各级领导干部骨子里的东西，应当是一种自觉的、内发的行动，应当是对所有的问题都忧心如焚、夙夜为谋，对所有的工作都全力以赴、力求完美，对所有的人都全心全意、牵挂于心。这种责任感和使命感，体现出来的就是“事业”二字。温家宝总理上任之初，曾经引用过林则徐的一句诗：“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，这应当成为每一位领导干部的座右铭。当我们的干部眼中、胸中、手中的事多了，群众的难事、烦事、愁事也就少了。如此，我们才能上对得起市委、市政府的重托，

下对得起贾汪万百姓的厚望，中间对得起自己的良心和入党时的庄严誓词。明年是甲申年，在上一个甲申年，也就是年，郭沫若发表了著名的《甲
申三百年祭》，指出明末农民革命在取得短暂胜利后面临“一场大悲剧”，起义军首领们进京后，“似乎都沉沦进了过分的陶醉里去了”“纷纷然，昏昏然，大家都象以为天下就已经太平了的一样”。结果，内部宗派斗争四起，军纪败坏，杀戮忠臣，对肃清残敌这样的大事、急事却视而不见，充耳不闻，短短四十天就败退西安。又一个甲子轮回了，希望同志们重读《甲申三百年祭》，始终保持头脑清醒，保持忧患意识，时刻牢记肩上的责任和使命，朝乾夕惕，胼手胝足，踵事增华。
新的一年就在我们眼前了，在今后的日子里，把每一件简单的事做好，就是不简单；把每一件平凡的事做好，就是不平凡。让我们和衷共济，共同成就贾汪的事业吧！

构建和谐社会要有新思路和大智慧
（年）

构建和谐社会，要有新思路和大智慧，各级党委、政府应从设计制度、完善制度、严格制度入手，为构建和谐社会提供有效的平台和规则体系。
一、积极推动不完全市场经济体制向完全市场经济体制转变
和谐社会应是一个机会平等的社会，这种机会平等首要的是经济发展领域的机会平等。但我国目前的市场经济体制还是一种不完全的市场经济体制，是政府主导和过当干预的市场经济体制。经过多年的改革，我们在经济领域取得重大成就的同时，所面临的任务已经不可能仅在经济领域解决，而必须解决旧体制遗留的深层次矛盾，在政治体制改革方面做出新的推进和创新。这种推进和创新的突破口将是行政体制的改革，政府职能由审批型转变为监管型，是公平竞争的监控者，而不是经济利益的参与者和索取者，政府超脱于各种社会利益之上。
具体而言，首先，必须减少审批环节。通过减少行政管理层级减少行政审批层次，在行政审批上取消地市一级，推行省管县。同时，将不利于搞活市场或游离于法律之外的审批予以取消。
其次，应大力发展社会组织。因为很多事务不可能单靠政府来完成，社会组织的发育有利于延伸政府的服务，保护公民的权利，在市场经济发达的国家，很多社会事务是由非营利社会组织承担的。
第三，要大量裁减政府冗员。在有些地方，政府冗员不是靠财政供养，而是向社会收费供养，既侵害了企业和群众的正当利益，引发社会不满，也使政府监管功能得不到有效、合理地发挥。同时，要强化市场监管，呈现一种法律支撑下的强势监管。比如环保问题，一个企业达不到环保要求，政府应依法使其退出，否则就是对其它同类企业的不公平。环境的严重破坏，更是对公众的不公。再比如拖欠工人工资问题，政府应依法强制企业兑付工资，如果连职工工资都不能保证且长期拖欠的企业，已失去参与市场的必要。放宽审批、强化监管是政府市场化取向改革的现实选择，这种改革并不意味着政府对经济发展失去控制，而是更好的、有序的控制，是建立在法治、宏观手段等理性工具基础上的控制。在这一基础之上，为达到构建和谐社会的目标，政府仍可以实施比市场经济成熟国家更多的经济干预，这在完全市场经济体制形势下是可行而

且必要的手段。
二、积极推进革命化社会向世俗化社会的转变
在西方，世俗化的主要含义是”解神圣化”，即宗教与人们的日常世俗生活脱钩、政治与教会权力脱钩，民间的政治、经济、文化活动不再与一种神圣的精神价值相关联。就中国的情况而言，世俗化所消解的不是典型的宗教神权，而是准宗教的、集政治权威与道德权威于一身的政治教条与意识形态。正如有的学者指出的，政治信念在现实生活中所起的作用并不像预想的那么大，尽管政治信仰在政治活动中反复强调和突出，人们接受起来比较勉强，其号召力逐年下降。中国社会的世俗化，需要合理扬弃过去的信仰伦理、价值理性，创造出一种新的政治文化意境，即培育社会每一个公民科学、理性、法制和自由创造的政治精神，从而促进经济和社会的全面发展和社会的和谐。
首先，在经济社会领域，不要过多地强调政治信仰，要尊重人们的现实追求，尤其是对财富的追求，对财产支配的安全和自由的追求等。
其次，在政治动员上，要去革命化方式，革命化的表现方式较为突出的是革命运动，容易失控并对很多人造成伤害。尤其是出现阶层分化的今天，革命化的意识和行动较为容易引起社会动荡，破坏和谐。
第三，要区别对待，在对大众日常经济社会生活去革命化的同时，对公务员、军警等国家机器部门，反而要强调革命化，以保证国家稳定和社会的长治久安，保证社会主义的政治方向。
三、积极推动威权式政治向民主政治的转变
所谓威权政治，其实是一种“以意为治”的人治，而非“以法为治”的法治，以言代法，随人定法，法无常势，管理依领导者的好恶、情感为取向，政府行政缺乏规则。威权政治具有两面性，在领导人威信较高而决策不失误的情况下会取得比较好的效果，能够有效地提高行政效率，打击腐败和平庸；在战争、抗灾等紧急情况下威权政治也会发挥相当明显的效果。但威权政治以人治为特征，极容易破坏公平，伤害到公民权利和公民自由，所谓“绝对的权利导致绝对的腐败”就是这个道理。而在牺牲公正和公民权利的前提下，不可能建成一个繁荣富强、充满活力的和谐社会。因此，威权政治绝无普适意义，而民主政治才是市场经济和现代化社会的正确选择。
建设民主政治，首先要强化权利的民主监督。贾汪区实行的“公众全程监督政务”制度，效果良好，在政府行政的决策、执行和评估验收阶段请公众全

程监督，包括政府常务会议这样的决策会议也向群众公开，取得了很好的实效。这一民主监督措施，大量地减少了决策失误，化解了矛盾和上访，也使群众拥有了话语权，有说话的地方，说的话管用。
其次，要完善权力制约和分流机制。不能让威权形成自恋，要尽量减少领导者的自由裁量权，重大决策不应由领导者一锤定音，而是一个民主决策的过程，并使这种决策的执行符合法定的程序和规范，便于公开和监督。
第三，要推进政府行政权利的制度化、法律化。形成一套完整的公务行为规范，并以法律的形式固定下来，使行政变成一种程序，而不是领导者的任性而为。
四、积极推动行政动员向制度设计的转变
一些地方的领导者，有行政动员的偏好，不是用制度解决问题，而是行政动员，从而导致了会议成推、文牍成习的工作局面，极大地增加了行政成本。而行政动员是在非常态的情况下才采取的一种动员方式，比如战争、疫情、救灾等形势下，需要集中力量干大事、急事。而在日常工作中，以行政动员的方式开展工作，不仅造成浪费，其工作效果往往并不理想。当行政动员扩大到社会，很容易引发形式主义，造成社会公众的反感，动摇行政的权威。从行政动员到制度设计，实现行政内部的和谐，同样是构建和谐社会的重要内容。
一是常态制度服从法律、法规。政府各系统和部门日常管理要在《公务员法》的约束下开展，实行有效的管理和考核。不断加强公务员队伍的职业化、专业化建设，从而把公务员从“官本位”意识的误区中解放出来。同时，要根据部门法律、法规规定的职责开展行政和管理，不能越权、超权行使职责。
二是临时制度服从效果。比如上级对下级每年都要制定发展计划和实施考核，这些计划和考核办法一经制定，在一定时期内应具有较强的约束力，下级要按计划落实，上级要按规定考核，以保证年度和阶段性工作的效果，发挥政府推动发展的作用。
三是社会性动员服从效益。社会动员必须与经济挂钩，让公众有付出有回报，这不仅是市场经济的内在要求，也使一些地方对形式主义付出必要的成本。对非常态下的行政动员，制定完备的工作预案也是制度设计的一项重要内容。
五、积极推动理想化灌输向现实性选择的转变
包括构建和谐社会这样的政治意识和行政理念，都不能用单向的、理想化的灌输方式强行推行。理想化的灌输，在一定程度上能够激发人们对美好前景

的憧憬，但也容易产生政治虚无。比如，相当一部分干部表面上信仰马克思主义、共产主义，而实质上官本位、权力本位占据着他们的灵魂。而对广大群众进行理想化灌输，效果更是可想而知。公众的现实性选择更富有挑战性，在现实面前让其比较优越，使其潜移默化的理解和接受，这需要党委、政府及其工作人员用行动而不是语言打动人们。在用实事说话的同时，在思想意识的宣传引导领域，仍然注意采用好的方法和技巧。
一是讨论的方法。媒体对思想潮流、社会现象尽量客观公正地报道，而在报道中引入讨论，依靠公众的判断力去辨伪存真。
二是沟通的方法。这种沟通应该是和群众面对面的沟通，把党委、政府工作的想法向群众摆开来，征求群众意见、请求群众监督，通过互动和相互的回应，建立理解和信任关系。
三是批判的方法。批判错误的，可以树立正确的，批其实就是一种立。构建和谐社会，更多地是制度设计，制度设计得好、执行得好，诸如对和
谐社会消极意义上的各取所需以及一些不和谐的社会现象就会失去存在的土壤，就会越来越少。和谐社会每前进一步，可以解放社会各阶层的创造力，可以取得更好的发展成果，更好的发展成果则是我们进一步构建和谐社会的新动力。

建党八十五周年颂
（年）

（一）
七月炮声震九霄，山摇地动起狂飙。南湖火种燎原野，遵义红旗指路标。八载灭夷民心壮，三年驱蒋志气豪。工农做主立新国，沧桑巨变看今朝。
（二）
三中全会明灯照，驱散阴霾引路程。正本清源孚众望，承包联产合邦情。国门开放雄风展，政纪严明社稷兴。四化宏图欣画景，特区创造震寰瀛。
（三）
核心四代擎天柱，继往开来见赤诚。立党为公显本色，富民强国颂升平。中华入世传佳讯，圣火五环点北京。东气西输开富路，南水北调摘贫星。
（四）
严惩贪吏匡时弊，治国齐家双互赢。星弹数声魔鬼泣，神舟六号姐娥惊。胡连握手开新纪，台海同心泯旧憎。八荣八耻甘露降，三农花艳九州馨。

领导干部要把事做好
（年）

眼中有事还是无事，是检验领导干部责任心和工作能力的重要标准。当一个干部眼中没有事的时候，事情往往已经很严重了，这样的干部要么不出事，出事就是大事；而当一个干部满眼都是事的时候，往往能够使难事变为易事、大事变为小事，即使遇到多事之秋，也能安然度过。工作有问题并不可怕，只要保持清醒的头脑，再大的问题也终归有解决的办法；对问题视而不见，坐在火山口上睡大觉才是最可怕的。
人力资源开发上有一个典型案例：在一家著名大企业的面试现场，门旁放了一把倒着的扫帚，大多数求职者都没在意，只有一个人把它扶了起来放在墙角，最终这个人被录用了，因为考官们从这个细节上看出了他的责任心和对周围事物的敏感性。同样，各级领导干部也要以高度的责任心、事业心和崇高的使命感，为人民群众想事、办事、成事。
一、要有事
一是眼中要有事。眼睛是人对周围事物的第一感知器官，但是，看到一堆垃圾，有的人无动于衷，绕着走开，有的人却会想着赶紧找人运走，这之间的区别关键就在于“认真”二字。各级领导干部对自己工作中存在的缺点和问题，要及时发现、及时反应、及时处理，如果油瓶倒了都想不到去扶，工作就会疲于应付，处于被动。
二是心中要有事。眼中有事只是看到了表象，解决了表面问题。心中有事就是要站在全局的高度，统筹考虑，整体规划，透过表面现象看到问题的实质。眼前的垃圾运走了，还要再多想一想，这里为什么会有垃圾？别的地方还有没有？如果这种情况经常出现，是不是环卫管理体制存在问题？同样，在处理人民群众来信来访时，也要善于发现工作的缺点和不足，缺的就补，错的就改。要认真剖析工作方式、工作方法、工作作风、工作体制等方面存在的深层次问题，举一反三，防患于未然，治之于未乱。
三是手中要有事。领导干部不能只当指挥员和裁判员，还要当好战斗员。看到了问题，就要抓紧着手解决，把眼里的事、心中的事牢牢抓在手上，动手做起来。不要不屑于做小事，小事做不好，大事往往也做不成“一屋不扫，何以扫天下”讲的就是这个道理。手中有了事，工作也就有了抓手；手上的事都

做好了，工作成绩也就出来了。
二、要谋事
要做到眼中有事、心中有事、手中有事，就要在工作中注意从以下几个方面去谋事。
一是在”没事”中找事。所谓没事”并不是真的没事、天下太平了，而是由于自己的骄傲、懈怠、大意，没有发现事。所以，领导干部要时刻提醒自己工作中肯定“有事”，要主动，”找事”。当一项工作取得阶段性成果，表面上看起来没事的时候，往往就会出现事情发展的拐点”，要么乘势而上、再上层楼，要么高位徘徊、停滞不前，甚至不进反退。在这种时候，领导干部更要敢于自我否定，自我超越，善于发现新的矛盾，挖掘新的潜力，寻求新的突破，实现事业发展和个人成长的突破。
二是在民意中找事。领导干部要始终把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需求作为第一需要把人民群众的意愿作为工作的指向标。各级领导干部都要坚持从群众最欢迎的地方做起，从群众最需要的地方抓起，从群众最不满意的地方改起，真正服务百姓、造福百姓、保护百姓。
三是在发展中找事。发展是党执政兴国的第一要务，是各级、各部门行政负责人的首要任务。各级领导干部要倍加珍惜当前来之不易的发展形势，不断给自己确定更新更高的目标，自我加压，负重前行，始终把加快发展放在首要位置，多想发展之事，善谋发展之策。
四是在挑剔中找事。世纪末，英国科学家瑞利通用两种不同的方法测定氮气的密度，其结果存在千分之几的误差。对此，他并没有忽略，最终与拉姆塞共同发现了氩，也因此获得了诺贝尔奖。我们干工作也要有这种“鸡蛋里面挑骨头”的精神，坚持高标准、严要求，力求精益求精、好上加好。对自己挑剔，就是对工作负责；对现在挑剔，就是对将来负责；自己挑出的事多了，领导和群众挑出的事就少了。
五是在失败中找事。失败并不可怕，世上没有不打败仗的将军，也没有从不出错的人。经历了失败，才能更加理智地检讨工作中的偏差，才能确定正确的目标，把事情办好，最终收获成功的喜悦。人非圣贤，孰能无过？一次的失败并不是不可原谅的错误，真正的错误是不会从失败中学习。只有善于总结失败的教训，使之成为有用的失败”，转化为人生经历中珍贵的财富，才能东山再起。

三、要有事
有事、谋事只是停留在“知”的层次上，关键还是要做事、成事。只有把事办成，才能达到知行合一”，才能真正体现出干部的能力和水平。“空谈误国，实干兴邦”，必须坚持把能不能成事、能成多大的事作为衡量干部现实成绩和培养潜力的重要标准。
第一，把小事办实。我们普通人在大量的日子里都在做一些小事。做小事不怕，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。贞观五年，唐太宗李世民曾经对大臣说：凡大事皆起于小事，小事不论，大事又将不可救，社稷倾危，莫不由此。实践告诉我们，凡是涉及群众切身利益的小事，再小也要竭尽全力去办实、办好。垃圾清运、公厕建设、小区管理、路面整修等，看起来都是一些鸡毛蒜皮的小事，但如果这些小事得不到及时有效的解决，就会影响人民群众的生产生活，就会影响他们的情绪，就会影响政府的形象，就会引发不安定。只有把小事办实，才能树立起亲民、爱民、为民的形象，也才能积沙成塔，集腋成裘，成就大事。
第二，把急事办妥。处理紧急事件、紧急任务的水平能折射出领导干部的应变能力。近年来，我们的工作中，大事多，喜事多，急事也多，这就要求领导干部要学会“弹钢琴”，把所有的事都列出来，分分类、排排队，分清轻重缓急，逐项突破。尤其是在处理突发性事件时，更要保持清醒的头脑，不慌不乱，不急不躁，妥善处理各种矛盾纠纷，控制事态发展。
第三，把难事办好。解难题、办难事、打硬仗是对领导干部的真正考验。要有钻劲，把事情搞全、吃透，把情况核实、弄准，把关系理顺、摆正，综合分析，理清思路；要有韧劲，咬定青山不放松，不达目的不收兵，把难事盯住、盯紧，抓住不放，一抓到底；要有干劲，始终保持昂扬的斗志，不因暂时的顺利而骄傲松懈，也不因暂时的困难而灰心丧气，把各项具体措施扎扎实实地制定好、落实好。“世上无难事，只要肯登攀”，有了钻劲、韧劲、干劲，再难的事也能办好。
第四，把大事办成。有这么一个寓言故事：主人为了防治鼠患，专门养了一只又大又凶的猫，老鼠们心惊胆战，就开会研究对策。有只聪明的小老鼠提出，可以给猫挂个铃铛，以便于大家提前防范。老鼠们以为这样可以解决危及生存的大事，个个欢欣鼓舞，可是派谁去把铃铛挂在猫的脖子上呢？一时找不到人选，最后只好不了了之。这个故事说明，说得再好也没有用，关键是要把

大事办成，否则只能是纸上谈兵。领导干部要增强把握大势、驾驭全局的能力，集中精力抓大事、谋大事、成大事，抓住对经济发展具有显著拉动作用、示范效应的重要工作寻求突破。要抓具体，但不能陷于具体，否则，若天天忙于”头痛医头、脚痛医脚”的救火队式的工作，就容易陷入事务主义的泥潭，最终将一事无成，碌碌无为。
第五，不要坏事。我们一般认为，美国是个最为开放和民主的社会，自由度非常高，想怎样就怎样。其实不然，美国的规矩特别多，尤其是政界。以开会为例，最著名的就郁罗伯特规则》。罗伯特议事规则大多是关于会议讨论时的规则，比如，如果对某动议有不同意见，首先必须考虑：按照规则是否有我的发言？时间是什么时候？别人发言时不能插嘴，不能拖堂延时，不同观点只能通过主持者间接实现等。表面看来，这是技术细节，实际上是保障民主程序和提高开会效率的必要条件，其实质就是要守规矩。否则，什么议题都议而难决，什么事情都办不了。纪律是实现胜利的保障，作为一名干部，更要有规则意识，要按规矩办事。过于张扬个性、为所欲为就破坏了规矩，容易坏事。有问题、有愿望可以逐级反映，寻求解决，但以个人理由破坏现有规则是不能原谅的。没有规矩，不成方圆”，事情要成功，关键在于遵守规矩。如果因为能力有限，确实干不了事、成不了事，至少不要坏事，这是一个最起码的要求。当不了推力，至少不要当阻力；成不了合力，至少不要成为离心力；帮不上忙，至少不要添乱。“成事不足，败事有余”不仅仅反映一个干部的工作能力和水平问题，而且反映其党性、原则和人品问题，不仅会误了人、误了事，还会误了自己。

律诗三首
（年）

博鳌游
三江入海共云游，万顷波涛凝豁眸。湾阔潮平萦紫气，岚轻影淡掠银望。圣公石似临朝笏，玉带滩如破浪安。传世诗篇千口诵，论坛崛起誉寰球。

游琼海双举岭文明生态村
双举岭村誉远名，今临其境不虚行。无尘硬道花间隐，有序新楼霭里生。亭榭假山犹雅致，球场书屋更怡情。庭前院后槟椰绿，沼灶沼灯伴笑声。

回故园
离别故园始二载，乡村又变旧时颜。小车抵达家门口，“程控”直通富士山。
树下老农谈免税，堂中伯叔话丰年。儿童争报新鲜事，桥梦千秋今日圆。

祖国赋（古风）
为纪念国庆五十七周年而作
（年）

文明古国，礼仪之邦。历史悠久，源远流长。幅员广大，物产丰藏。人口众多，遍布南洋。四大发明，寰球首创。典雅京华，举世瞩目。万里长城，蜿蜒北疆。西安素俑，中华名扬。北国雪飘，南国花香。母亲之河，黄河长江。桂林山水，旖旎风光。吁嗟乎乎，人民安康。民族兴旺，华夏辉煌。
雄鸡一唱，天下苍黄。神州大地，龙腾虎骧。门外起火，池鱼及殃。百万雄师，过鸭绿江。板门签约，三八划疆。民主改革，城乡随行。土地还家，种棉种粮。公私合营，利贸兴商。冒进狂热，又受内伤。盟友毁约，雪上加霜。经济萧条，人民饥荒。吁嗟乎乎，伟大的党。自力更生，奋发图强。
三中全会，永放光芒。拨乱反正，整饬纪纲。邓公大略，视察南疆。姓社姓资，了断彷徨。九州大地，满目春光。三代核心，超前智囊。四项原则，兴国良方。三个代表，马列弘扬。金融调控，稳定市场。入世五环，震惊异邦。伟哉祖国，繁荣富强。
当今中枢，才智非凡。立党为公，宗旨不忘。执政为民，民富国强。齐家治国，德法双行。复兴东北，钢水流长。开发西陲，致富边疆。胡连握手，谱写新章。神六返航，科技辉煌。朝核伊核，坚持磋商。围堰成爆，更破天荒。三农伟略，富民安邦。科学发展，施政良方。八荣八耻，拨正舵向。和谐社会，举国安康。伟哉中华，蒸蒸日上。

伴生相生共生
在县政协十三届一次会议闭幕式上的讲话
（年月日）

各位委员，同志们：
县政协十三届一次会议，在全体委员的努力下，圆满完成了各项议程，马上就要胜利闭幕了。会议期间，各位委员以饱满的热情和高度负责的精神，选举出了新一届政协领导班子，并围绕事关睢宁发展全局的重大问题和明年各项工作，各抒己见、畅所欲言，为县委、县政府科学决策提出了很多中肯的意见和建议。这次会议非常成功，是一次民主和谐、催人奋进的大会。在此，我谨代表县委、县政府对大会的圆满成功表示热烈的祝贺，对新一届政协主席、副主席、常委、秘书长的当选表示热烈的祝贺！对各位委员长期以来的辛勤劳动和突出贡献表示衷心的感谢！
我们县的政协组织是一个团结和谐的群体，今天大家在新一届政协领导班子选举中表现出来的高度一致性就是最好的例证。面对此情此景，我想到六个字，这六个字就是：伴生、相生、共生。
我们生活的世界地大物博，生机盎然。在这个美丽的世界上，万物之间相互依存、相辅相成。概括起来说，世界万物之间就是刚刚讲到的伴生、相生和共生的关系。
伴生关系，是指物质之间你中有我，我中有你，以同一体的形式共同存在。自然界中大多数矿物都是伴生矿，铅与锌往往伴生在一起，铜和钴往往伴生在一起。内蒙古白云鄂博矿区在盛产铁矿的同时，还富含大量的稀土。
两个独立的物体之间相互依存、互惠互利，这是相生关系。非洲有一种鸟儿，喜欢栖居于犀牛的身上。它以犀牛身上的虫子作食物，犀牛也因此摆脱了蚊虫叮咬的困扰。在农村，有经验的农民会将玉米和豌豆一同种植，玉米成为豌豆攀爬的依靠，豌豆则为玉米涵养了土壤中的养分。
共生关系，就是多种事物在某一个环境中共存共荣。比如原始森林，它是自然界中最完美的生态系统，这里既有参天大树，也有伏地小草；既有花鸟虫鱼，也有珍禽猛兽。正是这么多的物种同时存在，使得原始森林绚烂多彩。这种共生关系，是自然界中最美好、最和谐的关系。
伴生是一种最基本的依存关系，两种或多种以上事物紧密相连，相互渗透，

难以分离；相生是伴生的发展和提升，多种事物之间既相对独立，又相互依靠，双方互利互惠，共同实现生命的延续和发展；而共生则是伴生与相生的最高境界，它是自然界的各种动物、植物分别展示了最美的生命存在，既是一种百花争春齐放、百鸟共同朝凤的生动画面；同时，又无怨无悔地相生相息，水中的鱼儿、花丛中的飞蝶、果树上的鸟儿等等，构成了一幅最美的生活画卷。
自然界中的伴生、相生和共生关系，其实也是现实生活的映照，它已经成为中华民族的普遍价值观念，对中国人的生活、工作、处世、交往乃至内政外交都产生了深刻影响。表现在人与自然

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