党委书记抓人才工作述职报告(总结汇报)

党委书记人才工作述职报告范文
    一、履职情况
    一是坚持党管人才。牢固树立“人才是第一资源”意识,始终坚持“一把手”亲自抓、人才工作优先抓的理念,全年共召开人才工作专题党委会xx次。成立人才专班,入企送人才政策xx余次,解决人才招引问题xx个,向高层次人才发送《邀请函》《人才新政》xx余份。
    二是聚焦靶向引才。加大“双招双引”力度,组织召开企业家座谈会xx次。围绕xx、xx,成功引进青年人才xx余人。推荐xx参加xx创业大赛,并成功进入复赛。依托xx项目,帮助引进xx大学、xx等大学知名教授作为技术咨询专家,协同组建研发团队,共建产品研发基地和成果转化基地,公司成立不到半年申请专利技术xx项,实现技术开发收入xx万元,主要产品技术和经济指标达到国内同类产品领先水平,并优于欧盟同类产品标准。
    三是紧跟人才项目。紧紧围绕今年的书记人才项目做好人才深度融合文章。建设xx人才培训基地,进行电商培训教学xx余场次,培训学员xx余人次;加大村级后备人才招引力度,吸引村级后备干部xx名,培养专业技术人才xx名。
    二、存在问题及原因
    一是对人才工作重视不够。对人才工作停留在论重要性、谈意义、论利弊、谈作用的宏观理论层面上,没有真正拿出切实可行的措施“重视、重用、重奖”人才。人才工作推进过程中,没能发挥好党委书记抓人才工作的作用,没有做到用力均衡,思想上还存在完成人才年度目标任务的“过关”思想。
二是高层次

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