律师在年会上的讲话

律师在年会上的讲话

各位同仁:大家下午好!
    三年疫情,尽管我们*所的业绩受到了些影响,但我们的收获也非常大,我认为我们已经具备了创造*品牌律所的基本条件!这也是我们这次年会最大的收获。
    为什么说我们已经具备了这个条件,第一,律师行业是一个轻资产行业,拼的是什么?拼的是人才。人才是推动律师行业发展的基础条件,更是品牌律所建设的一个基本条件。就目前律所人员结构而言,总所律师队伍面临的老龄化问题跟分所截然相反,分所吸引和容纳人才的力度更大、速度更快。这次年会总所和分所都报告了律师队伍的发展建设状况,有这么多年轻律师加入,我们吸纳了这么多优秀的人才,我们还怕品牌所建立不起来?第二,通过这些年的努力,我们也积累了一定的物质条件,总所通过设立基金制度也有一定的资金基础支持品牌建设。因此,无论是物质条件还是人才条件,我们已基本具备了建设品牌律师所的能力,那么下一步,就是要靠大家共同努力、拼搏去实现。
    今天上午,总所和分所的各位负责人向大会做了报告,回顾了过去一年的业绩、问题,也对今后的工作做了具体安排,我总结大概有六个方面。第一是加强律师事务所的党建工作。我认为律所党建工作非常重要也很有必要,可能对我们这一代人来讲,对党的领导感触最深,实际上也是一种感恩。在我们国家各行各业优秀团队里集中了许多党员,并成为团队核心人员。如果说我们的行业是一个精英团队,我们律师团队里面的党员更是精英当中的精英,我们要发展,我们要创造品牌律所,离不开这些律师党员的核心带头作用,打造品牌律师所,就需要首先依靠这些优秀党员律师来冲锋陷阵、攻坚克难。第二是人才队伍建设。那么讲到人才队伍建设,总所跟分所的情况大概有一点反差,总所最近几年确确实实是吸引了不少人才,特别是优秀年轻律师里面也有不少优秀人才,但是,队伍总体老龄化问题还是非常严重的,而分所在短时间内新进了许多年轻律师,尤其通过下午由年轻律师主导的两个沙龙研讨专题,让我们看到了这些青年律师展现出的很不错的精神面貌、言谈举止等,作为老律师来讲,我感到非常非常的欣慰。第三是律师专业发展。专业是律师之命,也是律师事务所发展的资源,所以专业是我们立于不败之地,创造品牌的一个最基本的东西。三所报告及律师现场发言都从不同的角度重点阐述了这个问题。第四是加强律所风控问题,也就是律师队伍管理风险。对于这个问题,总所一直抓得比较紧,考虑的比较多,但我个人认为,这一块大家可以步子再迈大点,有风险是正常的,对吧?没有风险,你就迈不开步子,说什么事首先要考虑风险对不对?对。但是如何化解风险?那是要靠制度,但是如果完全局限于风险,那么律师事务所无论是打造品牌也好,发展也好,可能从观念上、意识上会非常保守,所以这一块我觉得,可以适当的放开一点。第五就是律所的品牌建设。这是*总所的一大弊端,分所的情况我不太了解。总所要是把各个律师团队的带头人拉出来,可能不比北京品牌所的一些专家也好,大咖级律师也好差到哪去,但是为什么一直发展不起来,这可能跟我们的个性有关,也可能跟我们不善宣传有一定的关系。最后一个是企业文化,总所和分所律师发言也从不同角度谈到了企业文化建设。这方面总所一直坚持的不错,即使疫情期间也组织了许多健身、团建等活动。总的来讲,无论是上午也好,下午也罢,今天发言的同志们都准备得非常的精心细致,大家可以从另一个侧面看到我们这个团队的敬业精神,实际上呢,归纳起来还是四个字就是品牌建设。我们希望通过这次会议,*能够开启品牌建设的新时代。
    我们的律师行业已经明显不再是万金油时代,需要一个专业化平台来支持。我个人认为做好一名律师,最重要的是要找到一个可以帮助你,适合你充分发挥特长的空间或平台,这应当是律师要考虑的一个非常重要的问题。那么,我想利用今天这个机会,把我对如何加强*品牌所建设的一些思考先抛个砖头,希望大家考虑并积极建言献策。
从我国律师行业发展的历程来看,律所的发展与国家政治、经济的发展变化息息相关。上世纪*年末到*代中期我国律师制度逐步恢复,成立了许多法律顾问处(律师所),*年代末随着国家改革开放政策实施,开始实行律师资格考试,吸引优秀高素质人员不断充实律师队伍,*代初期开始,随着小平南巡讲话改革开放力度的加大,许多国办所律师纷纷停薪留职,合伙制律师所快速发展,*代末到本世纪初期,随着中国加入世贸组织,法律服务也紧跟经济全球化步伐,一些经济发达地区的律师

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