x市干部选拔任用工作汇报(选人用人总结报告)

x市干部选拔任用工作汇报范文
同志们:
    大家好!
    2023年是学习贯彻落实党的二十大精神的开局之年,做好干部选拔任用工作至关重要。今天,我们按照《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》和x市委组织部《关于做好2023年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求,在此隆重召开干部选拔任用工作会议。借这个机会,现就我市2023年度干部选拔任用工作情况通报如下:
    一、总体情况
    2023年,市委认真贯彻落实中央、省委组织工作会议精神,坚持习近平总书记提出的好干部标准,深入贯彻落实《x省委关于贯彻落实〈2023年全国党政领导班子建设规划纲要〉的实施意见》要求,着力在加强优秀年轻干部培养选拔、持续推进干部队伍结构优化、不断提高领导班子建设质量等方面进行了积极探索和实践,努力建设忠诚干净担当,想干事、能干事、干成事的领导班子和干部队伍,为x高质量转型发展提供坚强的组织保证。
    (一)坚持党管干部,突出政治标准。市委高度重视干部选任和管理工作,认真学习贯彻党的二十大精神,深刻领会中央、省委关于干部队伍建设的方针政策,深入贯彻落实《x省委关于贯彻落实〈2023年全国党政领导班子建设规划纲要〉的实施意见》,坚持从党的事业需要出发,贯彻落实好干部标准,围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等5个方面,严把干部的政治关、品行关、作风关、廉洁关,认真落实干部选拔任用工作,把“政治素质专项考察考核”要求贯彻在干部选任和日常教育、管理、监督的全过程,着力打造有能力推动x市高质量转型发展的高素质专业化干部队伍。
(二)坚持事业为上,不断提升用人水平。注重全面、历史、辩证地看干部,不仅看历史表现,也关注近两年来在乡村振兴、安全稳定、防疫抗疫、转型发展一线的表现,科学甄别干部德才和实绩情况,对表现优秀、实绩突出、群众公认的进一步使用,作为镇(街道)领导班子调整人选的重要来源,真正树立干部到基层锻炼、在基层成长、从基层选拔的鲜明用人导向,做到对事业负责、对干部负责。我市以镇(街道)机构改革为契机,坚持把文化程度较高、熟悉农村情况、擅长做群众工作的干部充实到镇(街道)“两中心一站”,坚持本镇、本街道有符合条件人选的优先提拔,具有“第一书记”“

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