医学研究生个人小结（研究生个人小结中期考核）

投稿用户 • 2022年6月24日 pm5:08 • 范文大全 • 阅读 306

中国研究生占比0.55%，不足1%，不言而喻，在择业时这部分稀有人才比普通人能够获得更好的就业机会。这种情况在毕业前几年差异特别明显，985院校毕业的研究生薪资月入过万比比皆是，再不济也有8000+，他们考虑的是如何在这些高薪工作中挑选自己喜欢的行业。

>高学历却低收益，同学房车兼备，而我还在愁柴米油盐，研究生毕业后也心酸!

毕业后，研究生的出路千万条，在大厂积累工作经验，百万年薪，走上管理层，迎娶白富美；选择继续读博深造，金钱乃身外之物，为科研事业做贡献，推进人类社会发展；报考公务员，成为人民公仆，为百姓谋利益。这些是十分理想状态下的人生，人生不如意十有八九，抛开幸存者偏差，研究生毕业后都在过什么样的生活？

小李毕业后，在家庭的劝说和个人努力下，终于考上了事业单位。在他爸妈眼里，辛苦抚养了20多年的孩子接下来的人生衣食无忧他们终于就放心。接着小李每天按时上班，日复一日做着相同的工作，平时没有什么烦恼，但生活也没有任何波澜与挑战。回想起毕业时踌躇满志的自己，再看看朋友圈里混的风生水起的同学，这是他20多年来第一次有强烈的挫败感。

一次同学聚会上，看着学历不如他但却混的比他好，如今已经有房有车，在餐桌上高谈阔论的同学，他完全插不进话，每天的工作已经把他打磨得麻木，生活上没有兴趣爱好，平时不注意打扮，如今也还没谈对象，也许这样无聊的他，没有女孩子会感兴趣吧。那天小李喝了很多酒，醒来后做了一个人生中最后悔的决定。

>每个简单的选择背后，命运都标注了价码。小李终于跳出舒适圈，然而承受不住私企高薪资的代价，捡了芝麻却丢了西瓜。

顺利进入一家大厂后，小李规划着自己岗位上的工作，希望工作上能够大放异彩，得到重用，一年内晋升管理层。然而进来数月后，不说工作上能够大放异彩了，工作流程基本固定，每个岗位犹如企业里的一个螺丝钉，稳定的待在自己的岗位，只需要不出差错即可。时不时需要加班，同时完全得不到领导的关注和重视。

本以为私企也就加班比较磨人，结果看似高薪的背后还有不少坑等着他跳。比如忘记戴工牌扣工资，业绩目标总是达不到，过每个月只有微薄底薪。这与他想象中的工作大相径庭，相比之下，国企固定薪资，但每个月都有绩效奖金，过节补贴，住房补贴等加起来轻轻松松拿到他如今综合薪资的80%。以往他只需要80%的努力，就能拿到如今薪水的80%，而如今他需要付出160%的努力才能拿到100%。翻倍的付出只换来20%的收入增长，付出和回报不成正比，他后悔了。

激烈的竞争，超额付出并不能带来更好的收入，提高自己的生活水平，反而降低了原本的生活质量。这也是在很多行业，年轻人放弃内卷，选择躺平的重要原因。

以往轻松稳定的工作遍地开花，但无人问津，如今却受很多年轻人追捧。实际上很多互联网行业同质化严重，企业处于瓶颈期，利润空间缩小，用人成本需要降低，放弃内卷放弃竞争就意味着放弃企业经营了。以往高薪的一些互联网行业，开始降薪，改为单双休，业务压力越来越重，时不时还得被pua的同时还得担心下次裁员就裁到自己了。这对于怀揣着梦想又没什么社会经验的年轻人而言，仿佛被安排了一套佛山无影脚，看不清路数，只觉得莫名其妙的疼。

并非这届年轻人吃不了苦，而是在年轻人出来时，就已经面对他们的前辈都无法解决的问题。仅凭一己之力无法改变现状，但如果随波逐流无疑结果更坏，这届年轻人该怎么办？

高薪工作压力不小，不仅考验自身能力，人际交往，平台资源，行情走向也会让你在工作过程中感受到压力，所以在工作中首先要锻炼自己有足够的抗压能力，做好个人心理辅导，这不仅仅对一份工作有利，也会让自己更为成熟。

其次确定自己的目标，制定发展规划。目标可以很大，规划要脚踏实地，即使是长征，也并非一两天就能走完，一步一个脚印，稳扎稳打才能让自己稳定成长。急功近利，拔苗助长往往事与愿违。

最后，无论是国企还是私企，高薪且稳定向来难两全，机会屈指可数，并非所有人都能成为幸运儿。追求两全的机会而不顾持续努力沉淀也是一种赌徒心态，到头来竹篮打水一场空。最后希望即将步入社会的学生们，努力且幸运！

............试读结束............

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