X镇2023年纪委工作总结及2024年工作思路

X镇2023年纪委工作总结及2024年工作思路

    一、2023年工作总结
    2023年,X镇纪委、监察办坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的XX大精神,坚持稳中求进工作总基调,持之以恒正风肃纪反腐,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,持续推动我镇纪检监察工作高质量发展。
    (一)严格落实“两个责任”,政治监督更加聚焦
    深化“四责协同”,督促党委履行“五张责任清单”,协助党委制发《2023年度X镇党风廉政建设和反腐败工作实施意见》,督促班子成员切实履行对分管部门、分管领域党风廉政建设责任制的落实。聚焦全镇经济社会发展大局,紧扣重要部署监督,围绕拆迁拆违、工程招投标、亚(残)运会监督保障等重点领域,精准有效做好政治监督,推动上级各项决策部署落实落地,共开展督查25次,发现并督促整改问题9个,党纪立案3人、诫勉谈话2人、批评教育1人。加强对区委巡察整改落实情况的跟踪督促,严格按照时间节点报送整改方案、整改进展情况报告,同步做好相关责任人员追责问责工作,巡察镇党委反馈问题11个,已全部完成整改,巡察8个村社党组织反馈问题47个,已完成整改45个。在巡察整改工作中,已党纪处分1人,诫勉4人,教育提醒5人,督促建立完善制度19项,追回相应资金0.2872万元,制发纪律检查建议书2份。
    (二)锲而不舍纠治“四风”,作风建设更加严实
    持续加固中央八项规定精神堤坝,常态化开展正风肃纪专项监督检查,党风政风持续向上向好;开展“三重一大”列入党委会议事情况专项检查,发现并督促整改问题3个;开展公车使用、津补贴发放、公务接待、公务经费报销管理等监督检查,发现并督促整改问题3个;持续抓好作风效能建设,常态化开展值班纪律、会风会纪等落实情况的监督检查,发现并督促整改问题2个,约谈提醒3人次;推动监督关口前移,对9人次区管干部实施风险提醒,对29名新入职的工作人员和岗位调动人员进行廉政提醒。
    (三)坚持“三不”一体推进,反腐惩恶更加深入
    持续加大重点领域反腐力度,充分运用“四种形态”,今年共处置问题线索31件(同比增长14.8%),已办结19件,运用第一种形态处理14人次,立案审查调查7件,其中自办案件4件(同比增长100%),已办结5件,党纪政务处分5人。做好信访举报处置工作,今年以来共受理检举控告4件(同比下降20%),已办结2件,查实1件并给予相应处理。强化以案促改、以案促治,深入分析案件背后存在的制度漏洞、管理短板,制发纪检监察建议书3份,推动完善制度机制。加强警示教育,向领导干部发放警示教育读本,组织全镇党员干部观看警示教育片,用身边人身边事教育引导党员干部进一步从思想上筑牢防线。精准把握“三个区分开来”,为5名党员干部及时澄清正名,最大限度保护和激发干事创业积极性。加强跟踪回访,对6名受处分处理的镇本级、村社干部进行教育回访,推动从“有错”向“有为”转变。
    (四)坚决维护群众利益,基层监督更加扎实
    扎实推进镇纪检监察组织规范化建设,在稳进提质、征地拆迁等重大任务中,充分发挥监督保障作用,持续提升基层治理水平。建强“群众家门口的纪委监委”,发挥村(社)监察工作联络站监督“前哨”作用,共报送问题信息84条,转问题线索2条,已给予1人组织处理。召开监察工作联络站工作例会4次,点题交办监督重点4项,开展监察工作联络站培训2次。以数字化改革助力监督下沉落地、融入基层治理,目前已实现2.0版本基层公权力大数据监督应用平台、小微权力监督“一点通”服务平台村社全覆盖,确保村干部“按清单办事、依规矩用权”,实现了“指尖上的监督”。自8月新版本运行以来,公权力平台累计录入信息823条,“监督一点通”接收并处置群众诉求92条。
    (五)全面加强自身建设,干部队伍更加过硬
加强自身建设,队伍素质更加过硬,今年镇纪委3名纪检监察干部完成了监察官等级认定,同时结合中层干部轮岗更新镇纪委人员。认真落实纪检监察干部队伍教育整顿各项要求,建立健全“每日一原文”“每周一微课”学习机制,已组织集中学习二十余次,每月进行纪检干部能力测试,将学习教育、检视整治融入日常工作,实现纪检监察干部党性意识、精神状态、能力素质、作风形象新提升。加强干部能力锻炼培训,积极参与区纪委业务课堂

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