党建工作论文发表（党建工作论文题目）

投稿用户 • 2022年7月3日 am10:52 • 范文大全 • 阅读 289

为深入践行新时代党的建设总要求和组织工作路线，全面巩固基层党建工作水平，提升党建引领整体工作成效，我们要集中优势抓亮点、聚焦问题促提升，以讲政治、顾大局、立担当的工作态度，将基层党建全链条工作标准化、规范化、制度化，在巩固全镇党建工作现有成果基础上，就薄弱环节深入分析研判，特别是针对“两委”换届后个别村干部干事持久力下降、党员队伍整体素质不够高、村级集体经济发展不均衡等问题，从改善硬件和丰富内涵“两个维度”、建章立制和督导落实“两个举措”、短期化解和长效提升“两个思路”方面精准定位整改方向，全面做实“后半篇”文章，持续提升工作成效。

夯实工作责任，完善运行机制。结合相关文件，全面夯实党委领导责任，建立定期研判、定期调度、定期销号工作制度和党政班子成员全员抓党建工作机制，常态化开展督导检查，每月进行排名通报，压实抓党建和全面从严治党第一责任人责任，确保党建工作抓在前、做表率，基层党建与中心工作相互融合、齐抓共进。

强化业务培训，提升能力素质。每月召开组织员培训会，每季度召开基层组织建设工作调度会，面向各支部印发《党务工作手册》、《党员队伍建设工作文件汇编》，定期对“两委”干部开展党务工作教育培训，提升业务人员能力，确保各项政策应知尽知。各支部坚持用好“三会一课”“四议两公开”“党员活动日”等制度，积极推行网格化和积分制管理，全面调动党员积极性。

巩固基础优势，补齐薄弱短板。总结提升现有成效，巩固“村企联建”等活动品牌效应，凝聚干部群众工作热情；用好红色资源，发挥党建示范点引领作用；按照“六有”标准，突出党建元素和“一村一品”特色，打造市级党建示范点，对基层党支部进行新建或改造提升，推进党建阵地平均水平提档升级。

抓实考核问责，突出绩效奖惩。用好党员述职评议、《村“两委”干部考核办法》等制度，确保人人有压力，进一步强化“两委”干部考核管理，对思想松懈、工作不力的扣发绩效、通报批评；常态化树立先进典型，在评选表彰、职级晋升等方面优先推荐。不仅抓当前、更要管长远，不仅抓考核、更要管日常，在全体党员干部群众中普遍形成带动效应，为全面提升党建引领作用、全力推进中心工作水平筑牢组织保障。

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