组织部长在2024年组织工作会议上的讲话

组织部长在2024年组织工作会议上的讲话
    同志们:
    今天的会议是经请示市委同意召开的一次重要会议。会前,市委听取了组织部专题汇报,**书记提出了明确要求,为我们做好今年组织工作指明了方向。会议关于组织工作的主要任务是:全面贯彻落实党的二十大精神,深入贯彻全国、全区和全市组织部长会议精神,全面落实党中央、自治区党委、**市委对组织工作的部署要求,总结2023年组织工作,安排部署2024年重点工作任务。
    下面,我讲3点意见。
    一、聚焦中心大局、聚力主责主业,2023年组织工作取得新成效
    过去一年,全市组织工作在市委坚强领导和上级组织部门有力指导下,全面落实新时代党的建设总要求和组织路线,坚持稳中求进、强化担当作为,推动全市组织工作取得新进展、新成效。
    一年来,我们突出政治建设,强化创新理论武装。始终坚持把党的政治建设摆在首位,教育引导全市各级党组织和党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,第一时间制定“大培训”方案,列入“三会一课”必学内容,迅速掀起学习热潮。抓实党员教育培训,举办“新时代先锋讲堂”**期,通过组工视线开展各类座谈培训100余场。深入开展主题教育,组织各级党员干部学深做实、查摆整改、干事创业网,推动全市政治生态持续净化、工作效能不断提升。
    一年来,我们突出担当作为,锻造新时代高素质干部队伍。始终坚持党管干部原则,践行新时代好干部标准,着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。开展无任用调研和政治素质考察,提拔重用在基层一线、急难险重任务中表现突出的干部**名,对干事劲头弱、实绩不突出的干部予以调岗或免职,选人用人更加精准。精心优化干部培训主体班次课程,着力提升政治能力、发展经济能力、专业化能力和应急处突能力。激励干部担当作为,为**名公务员、**名事业单位职员分别晋升职级、等级,开展9项重点工作专项考核,对领导班子及干部进行全方位评价。强化干部日常管理监督,建立信息共享机制,对苗头性、倾向性问题,及时咬耳扯袖,干部监督更加主动有效。
    一年来,我们突出强心活点,集聚用好优秀人才。始终坚持党管人才原则,完善人才工作机制,调整市委人才工作领导小组,修订工作规则,持续压实工作责任。深入开展“三引进一培养”行动,着力把**高质量发展需要的人才引进来、用起来。通过绿色通道、鸿雁计划公开引进人才**名,人才队伍持续扩大。深入开展“三服务一促进”行动,组建教育、卫健、农科领域专家团队,开展各类活动90余次,培训服务覆盖面持续拓宽。强化服务保障力度,设立人才开发专项资金,保障市本级科技特派员、自治区“三区”人才服务团队专项经费,优先考虑实绩突出的专家人才评优评先、提拔晋升,充分激发人才服务基层的热情。
    一年来,我们突出强基固本,提升全域党建质量。始终坚持以组织体系建设为重点,鲜明大抓基层的导向,推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。持续提升基层党建规范化水平,编印下发《党建工作指南》,建立“党建联系点+党建指导员”督帮体系,启动组织生活“动态监控+提醒落实”工作机制,基层党组织建设质效持续提升。建设坚强堡垒“模范”支部,完成**%创建比例。持续强化抓党建促基层治理,优化设置基层网格,筑牢“红色堡垒”。持续扩大党在新兴领域的影响力号召力,成立新业态新就业群体党组织,打造新业态企业孵化基地。持续推动抓党建促乡村振兴,获批自治区红色美丽乡村综合示范项目,**个行政村集体经济收入均突破**万元。持续创建北疆模范机关,启动“党员先锋岗”创建工作,推动机关党建与业务深度融合。
    一年来,我们突出实干提能,持续强化自身建设。始终坚持提升服务中心大局的能力水平,持续建强组工干部队伍,促进工作规范、精细、提速。着力激活干部队伍活力,通过公务员考录、干部调配等,补充**名优秀年轻干部进入部机关,推动**名七年以上组织工作经历的干部到其他部门任职。着力提升业务能力,制定组织、干部、人才等工作业务流程**个,举办组工讲堂**期,组织年轻干部到社区开展走访排查、疫情防控等工作,促进业务能力和实践水平双提升。着力加强部机关事务管理,完善办文办会办事制度**项,实行工作任务日整理、周总结、月汇报,各项工作精细化水平进一步提升。同时,党建制度改革、组工宣传、信息化建设等工作都稳步提升。
    我们认真贯彻落实全国全区老干部局长会议部署要求,全面加强离退休干部思想政治建设和党组织建设,积极为老同志办实事、做好事,引导离退休干部发挥作用,服务管理的质量和水平不断提升。市老年大学荣获自治区老干部工作先进集体。
    总的来看,过去一年全市组织工作保持了稳中求进的态势,成绩的取得得益于市委的坚强领导和上级组织部门的有力指导,得益于广大党员干部的辛勤努力和无私奉献。在此,我代表市委组织部,向大家表示衷心的感谢!
    在肯定成绩的同时,问题也不能忽视,一是工作创新意识不强,存在惯性思维和传统路径依赖,促发展的思路不宽,抓创新的能力不强,不能完全适应新形势下的工作需要。二是工作还不够主动,缺乏“跳起摘桃”的劲头,在充分调动干部积极性,推动干部引领、凝聚、服务群众方面还有欠缺。三是重点领域难题没有得到精准破解,配套的制度还不健全,相应的执行力度还有折扣,没有完全达到理想的效果。希望大家高度重视、迅速行动、切实解决。同时,白志军书记在全市党(工)委书记抓党建工作述职评议会上的点评问题,希望大家严格对标上级要求,对照高质量发展需要,找差距、补短板,不断提高工作质量和水平。
    二、向创新努力,为创先蓄力,全力推进2024年工作任务
    2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年,是高质量完成“五大任务”、全方位建设“模范自治区”的重要一年,也是全面谱写现代化**建设新篇章的关键一年,我们要做好组织工作重点任务,在把握机遇中精准谋事、在创新创先中高效干事、在服务大局中迅速成事,做到市委部署到哪里、群众需求在哪里,组织工作就跟进服务到哪里,将党的组织优势转化为各级党员干部勇担新使命、建设新扎兰的高质量发展优势。
    按照**市组织部长会议部署和市委要求,今年全市组织工作总体要求是:以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,弘扬伟大建党精神,坚持和加强党的全面领导,深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,落实“健全全面从严治党体系”任务要求,认真贯彻全国、全区和**市组织部长会议精神,按照**市委和**市委要求部署,以“创新创先建设年”为抓手,持续强化新时代党的创新理论武装,着力建设推动高质量发展中堪当重任的高素质干部队伍,引进培育用好大批德才兼备的高素质人才,增强基层党组织政治功能和组织功能,推动全市组织工作创新创先、整体提升,为现代化**建设提供坚强组织保证,为服务落实“五大任务”和全方位建设“模范自治区”贡献组织力量。2024年《工作要点》已印发给大家,要全力抓好贯彻落实,着重做好以下五方面的工作。
    第一,把党的政治建设放在首位,教育引导党员干部坚定拥护“两个确立”,坚决践行“两个维护”。把坚持和加强党的全面领导作为根本政治责任,以党的政治建设为统领,坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。
    一是加强党的政治建设。实施党的创新理论学习教育计划,把学习贯彻党的创新理论作为党员教育培训的首要政治任务,扎实推进“大培训”,分3批次对科级以上领导干部进行全员轮训,抓好基层党组织书记全员轮训,举办党务干部培训班。落实“百万党员进课堂”,对党员进行全覆盖、分层级的培训,把党的二十大精神和二十届二中全会精神列为“三会一课”和教育培训重要内容,利用党建网、“钉钉课堂”等新媒体平台组织线上学习,利用“新时代先锋讲堂”“党课直通车”等教育平台开展远程培训,把全市党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来。
    二是巩固好主题教育成果。坚持标准不降、力度不减,推动主题教育常态化制度化,引导党员干部持之以恒学思践悟、常态长效学研查改,持续提振干事创业精气神。深入开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动,以党内带动党外,以党员干部带领广大群众,讲好“六句话的事实和道理”。持续开展“有呼必应扎根基层”活动,组织村、社区依托流动党群服务站、暖心服务小分队、石榴籽志愿服务等形式,解决群众急难愁盼问题,以实际行动引领各族群众进一步知党恩、念党好、信党能。
    持续深化“党旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”和党员设岗定责、承诺践诺等活动,为全方位建设“模范自治区”凝聚磅礴力量。
    三是严守政治纪律和政治规矩。常态化开展政治忠诚和理想信念教育,严肃政治纪律和政治规矩,引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”。强化政治监督,按照中办《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,建立健全推进党的政治建设工作责任制,压紧压实各级党委(党组)的主体责任。构建具体化、精准化、常态化的监督机制,打通贯彻执行党中央决策部署和上级党委工作安排中的堵点淤点,以各项决策部署和工作任务落地落实,保证和体现党的政治建设成效。
    四是严肃党内政治生活。严格执行《新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主集中制等制度,抓实基层党组织组织生活。完善党组(党委)工作规则,规范集体议事程序,实行备案审核制,发挥党组(党委)领导作用。常态化开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题“回头看”,继续实行组织生活月提醒、季度通报机制,注重运用督查巡察等成果,加强闭环管理和评估问效,进一步解决党的组织生活随意化、形式化、娱乐化等问题,提高党内政治生活质效。
    第二,激励干部担当作为,锻造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。坚持新时代好干部标准,落实党中央对民族地区干部“四个特别”要求,紧密围绕经济社会发展选贤任能,锻造堪当建设现代化**重任的高素质专业化干部队伍。
一是鲜明选人用人导向,不断提升干部选用水平。要始终把政治标准放在首位。大力选拔政治过硬、对党忠诚的干部,注重把坚决做到“两个维护”,政治判断力、政治领悟力、政治执行力强的干部发现出来、使用起来。坚决把政治上的“墙头草”、“两面人”,违反党的政治纪律和政治规矩等问题的人挡在门外。强化政治素质考察,全面掌握干部的政治表现,开展政治素质正反向测评全覆盖,加强政治素质档案的管理与应用,推动政治素质考察科学化、精准化。要牢固树立重实干的用人导向。大力选拔业务精通、本领高强的干部,注重把具有真才实学、实践经验丰富、善于解决实际问题的干部发现出来、使用起来。坚决不用不学无术、思路不清、能力平庸、难以成事的人。跟踪了解领导班子运行情况,综合分析班子成员能力素质与岗位要求的匹配度,把研究人与研究事结合起来,坚持人岗相适、人事相宜,着力选优配强,持续提升科级班子整体功能。要牢固树立重担当的用人导向。大力选拔敢于担当、敢于负责的干部,注重把知重负重、苦干实干、开拓奋进,特别是在关键时刻有宽肩膀、硬肩膀的干部发现出来、使用起来。坚决不用不愿

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