导师带徒徒弟总结（导师带徒徒弟总结200字）

投稿用户 • 2022年7月7日 pm9:40 • 范文大全 • 阅读 257

导师帮带传薪火乡村振兴谋新篇

立岗镇召开2022年“导师帮带”工作座谈会

暨5月驻村干部工作例会

打造通伏村“导师帮带”工作室，党委书记亲自带队赴陕西咸阳杨凌区实地考察学习，成功申报导师帮带制人才项目1个、“两个带头人”导师帮带制项目1个、壮大村集体经济项目3个……

这是立岗镇开展“导师帮带”试点工作一年来，取得的工作成效。

2021年“导师帮带”工作成效

导师帮带传薪火，乡村振兴谋新篇。5月26日上午，立岗镇召开2022年“导师帮带”工作座谈会暨5月驻村干部工作例会，镇党委领导班子、2021年优秀帮带导师、对象、2022年新任帮带导师、对象及全体驻村干部欢聚一堂，共同总结工作成绩、表彰先进个人、统一发展目标。

会上，4名上一任帮带对象、优秀帮带导师及新任帮带对象代表依次进行交流发言

2对帮带对子现场签订

《立岗镇“导师帮带”协议书》

为6名优秀帮带导师

13名优秀帮带对象颁发证书

为26名新任帮带导师发放聘书

“

香茗一盏敬师恩，导师带徒传帮带。一句“导师，请喝茶！”，传递出了“徒弟”对“师傅”的浓浓敬意。

最后，镇党委书记谢庆福同志作讲话，明确提出三点要求：

●

一要明晰职责

做到“师明责徒知学”

●

要帮带导师明责、帮带对象知学，让帮带过程良性循环、成效叠加。在帮带过程中，重点履行“四帮”任务：加强政治帮带，“传”思想铸品质。聚焦思想淬炼，坚持理论共学，围绕习近平总书记系列重要讲话、区市县政策文件，“师”帮助“徒”学懂弄通党的创新理论，引导帮带对象增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强业务帮带，“导”经验补短板。聚焦专业训练，紧盯短板弱项，因人施策给予业务指导，传授工作思路、方法、经验等，帮助增强独当一面能力。加强能力帮带，“帮”实践促成长。聚焦实践锻炼，采取实战跟学、压担锻炼等形式，明确帮带目标和工作重点，在实践中帮带解决矛盾问题、疑难杂症，快速提升实际操作能力。加强作风帮带，“带”言行立正气。聚焦作风历练，强化作风养成，崇尚爱岗敬业，加强关心关爱，激励担当作为，发现并解决帮带对象存在的苗头性、倾向性问题，真正带动帮带对象转变作风、履职尽责。

●

二要因材施教

做到“一把钥匙开一把锁”

●

身处服务群众的“最后一公里”，要把群众工作能力如何，作为履职尽责的检验标准。要根据帮带对象的实际需求，合理设置帮带模式，满足差异化需求，实现成果转化。针对工作经验不足、群众工作能力弱的新任村党支部书记，一方面，通过基层党建观摩，进行档案互学，对“四议两公开”等基本制度执行进行具体指导；另一方面，在化解矛盾纠纷、环境整治等具体问题时进行现场教学、亲授经验。针对业务能力弱、公文写作能力不强的年轻干部，一方面，帮带导师经常性的进行公文写作、新媒体运营指导；另一方面，在工作实践中，传道授业解惑，指导年轻干部扑下身子、两脚沾泥，将田间地头、项目建设、信访维稳一线当课堂，面对面地教、手把手地带，通过实战跟学、师徒领学、实训悟学、跟踪践学等，不断探索好招数新招数。

●

三要常态长效

做到“推陈出新增效能”

●

深刻认识到“导师帮带”工作是基层党建工作的重要任务，必须严格日常管理，压实工作责任，为乡村振兴赋能增效、注入源头活水。要建立长效机制，紧盯“六个一”帮带任务，多样化、差异化开展帮带任务，结合“导师帮带口袋书”，定期记录帮带情况、需求变化、工作成效，形成导师认真负责、学员积极努力的良好帮带氛围；要搞好结合融合，注重形式和内容相统一，注意与上级工作要求、当前重点工作紧密结合，建立“村和干部点题、党委出题、导师解题”的帮带工作协调联动机制，定期将解决农业发展、农民增收的课题纳入党委议题研究，在实践中开展帮带，在帮带中提升效率；要强化考核评价，坚持开展农村党建“晾晒比促”活动，把实践案例、重点工作的突破作为检验导师帮带成效的标准，同时注重总结实践经验，打造工作亮点，注重工作宣传，为全面推广探出路子。

会议强调，要以此会议为契机，把导师帮带工作摆在更加突出位置，与“改进作风提升质效”专项行动相结合，力争实现“百万级”经济强村“保三争四”、特色党建品牌“创二争三”、产业发展“一村一策”等定量指标，不断推动基层党建工作取得新成效，以优异成绩迎接党的二十大和自治区第十三次党代会胜利召开！

供稿：贺兰县立岗镇责任编辑：柴焜

............试读结束............

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