研讨发言:规范社会化服务监管 增强党校后勤保障能力

规范社会化服务监管增强党校后勤保障能力
    在党校后勤服务社会化过程中,加强服务监管是提高党校后勤工作质量的关键因素。自2008年以来,浙江省委党校坚持后勤服务社会化改革,规范后勤服务社会化监管,为党校高质量发展提供坚强后盾。
    坚持社会化改革,构筑全方位的监管架构。实施社会化改革,让“专业的人做专业的事”,采用整体服务外包模式,通过公开招投标形式,选择专业化、高水平的服务团队作为受托方,实行经营、任务、采购、监管与服务相分离的“四个分离”运行机制。构建全面监管主体,在后勤部门内设立监管部,下设餐饮、服务等总监,与服务团队相应的部门经理合署办公,既负责日常监督管理,又承担组织协调工作。健全有效的监管制度和指标体系,明确服务团队后勤水平应当达到的标准和要求,确定“综合满意度”等正向指标,制定《后勤服务监管考核实施细则》等5项制度、12个方面的监管要求、考评细则,倒逼服务质量提升。通过社会化改革、加强服务监管,后勤保障能力显著增强,党校后勤部门获得“全省机关事务工作先进集体”等称号。
立足后勤工作实际,完善全要素的监管内容。积极探索“9个是否”全要素监管内容,包括任务是否落实、质量是否合格、流程是否规范、制度是否全面、成本是否节约、

............试读结束............

查阅全文加微信3231169

如来写作网gw.rulaixiezuo.com(可搜索其他更多资料)

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.kuaichafanwen.com/66381.html