工作作风建设包括哪些方面（工作作风建设个人自查问题清单）

投稿用户 • 2022年6月24日 pm4:24 • 范文大全 • 阅读 403

近年来，柳泉镇坚持“为民服务”的宗旨意识和“群众利益无小事”的思想，立足群众需求，解难题、办实事、办好事，把群众是否满意作为衡量工作是否尽职尽责的重要标准。从实际出发，加强举措，转变工作作风、强化服务意识，促进我镇经济又好又快发展。

一是领导模范带头。坚持发挥领导干部的导向作用、带头作用和示范作用，带头履行职责和义务，严格执行值班制度，将作风建设与乡村振兴、优化营商环境、基层治理、疫情防控、为民服务等日常工作结合起来，形成作风建设层层表率的局面。

二是改进工作作风。以提高全镇干部素质为核心，狠抓队伍建设。不断增强干部的责任意识、担当意识和协作意识，着力解决工作推托问题；减少办事环节、缩短办件时限，着力解决程序复杂问题；解放思想、开拓思路，着力解决矛盾积压问题。同时，在落实考勤签到、请销假等原有制度的基础上，随机开展作风效能督查，一经发现干部在上班时间缺岗、看视频、玩游戏等行为，及时在全镇点名通报，坚决让“躺平式”干部“躺不住”。

三是强化服务意识。严格规范办事程序，提高工作的主动性和积极性，大力落实便民利民服务措施，全面规范窗口服务用语，严禁出现对办事群众和服务对象“冷、硬、横、推、索、拿、卡、要”等现象。做好来访人员接待工作，和群众面对面交流，按照民生诉求事项，分类处理，安排专人负责接收、登记、转办、催办及答复，落实工作闭环，持续提升群众满意度，做群众贴心、满意的代表。全力提高政务服务效能，树立为民、务实、清廉的良好形象。

四是健全考核机制。坚持各项工作的制度化和规范化，定岗定责，树立导向，激发动力，将“转变工作作风，提升服务水平”纳入系统年度目标考核重要内容，依照考核结果激励先进、鞭策落后，营造比学赶超良好氛围，不断增强全体工作人员的工作动力，激发加强作风建设的紧迫感和自觉性。

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