HR人才库(hr资料包)

如果说销售是前线战场上的先锋,那人力资源就是现代企业管理中稳定大后方的关键环节。

人力资源关系到企业的稳定。人心不稳、人心不齐,一个企业的执行力近乎于0。

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我们一直分享的微课制作及培训是人力方面的其中一块,当然人力资源还有其他非常多的工作内容。

专业的HR都知道,培训、招聘、绩效、薪酬……

这几个模块所包含的工作从来不只是字面意思那么简单,其中所用到的资料、表格、表单也非常多。

基于此,我们本次精选了超过2000份文档,整理成了一个干货资料大合集。供我们各位同学同事参考学习和使用。

整个资料合集包括:

绩效管理、离职管理、企业培训、薪酬福利、招聘宝典、全模块面谈技巧、公文写作

七大模块

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详情预览

01 绩效管理

不同行业、不同类型的企业都要有不同的绩效管理制度。这里分OKR干货和绩效实操工具包两个文件夹,共73个文档,帮大家正确认识OKR管理,还有绩效面谈,绩效工具,绩效方案等

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02 离职管理

共35份文件,包括如何辞退员工的注意技巧,离职管理工具,离职管理流程等

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03 企业培训

46份文件,包括员工培训PPT参考,员工培训体系建立,员工培训需求分析,团队建设等

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04 薪酬福利

薪酬设计工具包、职级薪酬和调薪调岗资料包3个文件夹,共46份文件,包括薪酬调岗技巧,薪酬调岗制度,薪酬设计工具,职级薪酬体系方案等

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05 招聘宝典

背景调查、录用资料、面试资料、性格测试、招聘资料5个文件夹,共57份文件,包括员工背调,实操面试题目,面试技巧,MBTI性格测试等

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06 全模块面谈技巧

面试沟通技巧、入职面谈技巧、薪酬谈判技巧、绩效面谈技巧、解雇面谈技巧、跨部门沟通技巧共六方面的面谈技巧参考,50个文件。

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07 公文写作

最后我们还提供法律文书、经济文书、礼仪文书、企业管理制度、新闻信息、行政文书等超1000份的文书材料参考模板。

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因篇幅有限,文件过多,仅展示部分文档

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