公司党群工作部绩效考核分配方案

部门绩效考核分配方案
    为充分调动员工积极性,认真贯彻按劳分配、效益优先原则,激励部门员工干事创业氛围,按照公司绩效考核评价方案,特制定部门绩效考核二次分配方案。
一、二次分配绩效考核公式:
  (应发工资-岗位工资)×当月部门考核系数=当月工资
    二、考核内容
    行为考核:主要考核部门员工遵守公司规章制度、出勤、工作态度、团队精神等内容。
    工作任务考核:主要考核部门员工月度工作任务完成情况,对工作质量及完成率进行考核。
    三、部门奖金分配原则确定
系数法是在按岗位进行劳动评价的

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