工作总结代写范文(销售个人工作总结代写)

一年年终,从述廉报告到工作总结,从个人总结到班子述廉,从职工总结到干部总结,年终完成规定动作,例行公事,本是一件很重要的事,少数人写总结时却敷衍塞责,应付了事,甚至命令下属或请人代笔,年终年味越来越重,让年终总结中本身带有“腐”味,“廉” 味也越来越淡。

一是年终总结不深,“廉”味不浓。因为是敷衍,所以总结得浮光掠影,没有从工作的本质,没有从灵魂深处检讨自己,没有从具体工作中提炼经验,总结前没有“深思考”,总结中没有“深思路”,总结后没有“深思辨”,仅是为总结而总结,完成个任务而已。没有深思考、深思路、深思辨,通篇总结就充满“腐” 味,贪了“懒”政,中了“懒”毒,得了“懒”病,“廉”味很淡,为下一年的“廉”埋下了隐患,为下一年的工作思路埋下了病根,所以写总结不可不深,要戒之慎之深思之。

二是年终总结不真,“廉”味不全。少数基层领导在述职述廉年终总结时,往往叫人代笔,往往属下是最好的“枪手”,在代写前交代很“放心”,写后检查很“粗心”,代写者因不熟悉领导的工作范围、工作性质、工作重心等“关键词”,导致通篇总结站位不高,思考不全,代写者往往在“度娘”中寻找灵感甚至复制,导致总结“代写”本身透露出“假”产生“腐”味,总结内容雷同无个性不深入产生“腐”味,总结“廉”味不全甚至没有“廉”味,所以写总结要自己写,自己改,不可不真,要戒之慎之深思之。

三是年终总结不严,“廉”味不紧。年终总结有什么用?写后给谁看?质量如何把关?是否是写好写坏一个样?这些不得而知!在具体操作过程中,极少听说有审核总结这一说,做得好一点的单位召开个会,让总结述职者念一下就是好的了,所以影响总结有“腐”味少“廉”味的原因就是总结交上去后没人认真看,认真审核,认真对待,其中的“腐”味也是一种怠政。当总结被当作了一种规定动作,从上到下,从写总结者很轻松当作“作业”一般交上去,到收总结者全部“打勾”,或者存个电子档,或者一封了之,干得好的也罢,干不好的也罢一篇总结就过去了,一年就过去了。所以总结要认真写,收总结也要认真审,给总结打打分,去除其中的“腐”味,发扬其中的“廉”味,总结不可不严,要戒之慎之深思之。

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