公务员调动申请理由(公务员调动申请报告)

在体制内,有很多人是外地考录进来了的,他们面临着很尴尬的境地,那就是异地,再加上结婚找了不是本地的,那更麻烦。近几年,由于机构合并,疫情防控要求,很多地区的遴选已经名存实亡,许多期盼着回乡的年轻人只能安于现状,等待机会,那么实现调动,难不难,需要哪些方法呢?

想要从一个单位调走,一个先决条件就是需要你们单位放人。有很多基层单位,怕人员流失,有五年服务期的要求,所以单位卡得很死,必须要够服务期才能调动,基本不存在不在服务期就调走的。另一个条件就是有单位愿意收留你,调动需要两边的领导都同意,而且自己调来的单位也要有多余的编制,否则很难调动成功。

公务员调动申请理由(公务员调动申请报告)

1、找对关键人脉

如果自己的年龄超过了35周岁,找人调动是自己唯一的选择,那就需要贵人助你一臂之力,而能解决你调动的人也就那么几个人,所以必须找到关键的人物,否则就是徒劳无功。在找关系的时候,千万不要什么人都去招惹,因为这样你很大概率会碰上骗子,所以一定要找自己能信得过的人,并且关系要到一定的程度,要不人家未必会帮你。如果找到这样的人物,那么接下来的事情就简单得多,只要你懂人事,调动一定会水到渠成。

2、凭借考试突围

如果自己三代都是农民,毫无人脉,毫无关系,那么考试是你实现梦想的最好途径。遴选考试需要很高的写作水平,只要你有才华,通过考试凭本事上岸,不需要任何人帮忙。只要你满足单位的最低服务期限,单位给你开了同意报考证明,你就可以通过考试证明,找关系未必能调动个好单位,但是如果考试的话,很多省部级单位等着你,可以说选择面更宽了。

公务员调动申请理由(公务员调动申请报告)

3、长期借调上级

虽然借调解决不了调动关系,但是却可以解决一时的问题,通过长期借调,可以留在自己想要呆的地区,也不失为一种方法。借调只是借调到其他单位工作,可想而知,工作量一定不小,如果人家们能忙过来,肯定不需要你来帮忙,所以这条的选择需要慎重。长期借调也有后遗症,那就是自己原单位任何好处你都沾不上边,甚至会影响你的提拔。

调动也是看单位,有的单位特别难动人,例如垂管单位,有的单位却调动很频繁,当然没有背景,没有实力,别说调动了,换岗位也轮不上自己。如果自己实现不了调动,也可以试着改变自己的想法,扎根基层,踏踏实实做人,安安静静做事,因为你的努力迟早一天会有惊喜带给你。

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