山东省淄博市周村区委编办“五抓五促” 健全机构编制精细化管理机制

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山东省淄博市周村区委编办“五抓五促” 健全机构编制精细化管理机制

　　山东省淄博市周村区委编办认真贯彻中央关于“财政供养人员只减不增”要求，在抓规范管理、精简整合、动态调整、日常监管等方面下功夫，全面提升了机构编制精细化管理的水平。
　　一是抓制度建设，促机构规范管理。结合党政机构改革工作，制定《中共周村区委机构编制委员会工作规则》《中共周村区委机构编制委员会办公室工作细则》《关于在周村区区级机构改革中落实统一领导、统一管理和代管有关要求的意见》，以制度的形式将区委编委、编办的主要职责、会议制度、审批权限和程序等固定下来，明确部门之间管理权限，促进改革后机构职责、业务和人员的深度融合。通过一系列制度建设，强化机构编制管理刚性约束，提升机构编制管理的科学化、规范化、精细化水平。
　　二是抓优化流程，促编制总量控制。先后制定《关于进一步加强全区机关事业单位编制使用管理的意见》《周村区机关事业单位机构编制实名制管理办法（暂行）》等规范性文件，切实扎紧用编计划关、人员调动关、实名公示关三个“关口”，与组织、人社、财政等部门联合落实编制、人员、工资联审监管

............试读结束............

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