湖北省随州市随县县委编办以贯彻《条例》为抓手 把好“三个度”健全“三项机制”推动机构编制工作高质量发展

湖北省随州市随县县委编办以贯彻《条例》为抓手 把好“三个度”健全“三项机制”推动机构编制工作高质量发展
近年来,湖北省随州市随县县委编办坚持围绕中心、服务大局,以学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》为统领,把好“三个度”(深化改革的力度、配置编制的精度、关键资源紧跟主导产业的配合度),健全“三项机制”,机构编制工作实现高质量发展。通过补短板强职能、创特色重实效、优机构调资源,全县经济结构更加优化、发展底子更加厚实、体制机制更加顺畅、民生福祉更加优厚。
  一、以学习贯彻《条例》为统领,树牢“编制就是法制”思想意识
  按照“基本内容个人自学、重点内容集中研学、难点内容专家讲学”的方式,当好《条例》的普法员和宣讲员。将《条例》纳入县委中心组学习计划,以“关键少数”带动“绝大多数”。翻印分发全县党政机关200余本,并邀请省委编办政策法规处专家在2020年县委第九次中心组学习上专题解读,推动《条例》入脑入心,不断提升各级领导干部对新时代机构编制工作重要性认识,始终树牢党对机构编制工作领导的思想意识。
  二、把好“三个度”,释放编制资源“最大效能”
  一是把好深化改革的力度。在综合行政执法改革中,按照“一个涉改领域、一名领导牵头、一套改革方案、一个专班负责”的“四个一”工作机制凝聚工作合力,着力破解“职责交叉、边界不清、多头执法或者无人执法”等难题,积极构建权责统一、简约高效的基层综合行政执法新体系。在推进经营类事业单位改革时,注重借势借力,按照“一户一策”分步推进,形成“四两拨千斤”之势。
  二是把好配置编制的精度。紧紧围绕“空编聚人才、减编优效能、调编补短板”的原则,科学配置编制资源,坚持党的重心工作转移到哪,机构编制就保障到哪。保持空编运行常态化,确保编制活水源泉,按照“人才强县”规划,每年适度用编进人,持续输入新

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