纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”个人对照检查2500字

纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”个人对照检查材料
    根据XX区纪检监察干部教育整顿的总体安排部署,我紧紧围绕“六个方面”的要求,通过深化学习调研、广泛征求意见,开展谈心谈话、检视突出问题,认真剖析原因,进一步明确了努力的方向,现将个人对照检查情况汇报如下:
    一、存在的主要问题
    (一)对照信仰是否缺失方面。信仰是一种灵魂和精神的支柱,是一种与之俱来骨子里流淌出来的精神追求。我从XX区的纪检监察工作多年,自以为能够顾大局、识大体,但对信仰的追求处于较低的层面和维度,政治觉悟和思想修养停留在浅表化的阶段,思想锤炼、政治历练和精神磨炼的水平和档次不高,未能达到凝心铸魂、修炼升级的境界。需要放下架子,调低调子,认真学习、分析研究,补足精神之“钙”。
    (二)对照是否政治动摇方面。虽然对纪检监察工作的责任和使命感比较强,能够认识到政治动摇对积极案件工作的不良影响,但具体执行操作上标准不高,要求不严,偶尔会出现政治动摇的倾向,潜在的隐患容易爆发。政治意识不够强烈,思想觉悟不够深刻,参加主题党日活动,积极性和主动性不强,被动应付的多一点,积极主动的少一点。对个别思潮的斗争坚决性、苗头性、倾向性的问题,反驳和矫正的力度不强,政治的敏锐性和鉴别力有待于进一步提升。
    (三)对照是否放弃原则方面。纪检监察干部在大是大非面前,要始终保持原则的执行力。但对原则的剖析和认识淡漠,没有由表及里、深入浅出地进行分析研判和思考琢磨。世界观、人生观和价值观塑造没有达到合格的标准,认知理解简单粗糙,思想有时候出现杂乱无章的状态,原则的履行和运作就出现了打折扣的现象。违背原则的问题开始悄无声息的闯入禁区,影响个人的成长和进步。
    (四)对照是否作风不正方面。这次作风整顿的关键,就是要整风肃纪、激浊扬清,努力为辖区人民创造一个和谐、稳定、安定的环境。执行落实上,纪律不够严、作风不够硬、强度不够大。没有保持一种戒骄戒躁的工作作风,扎实的工作态度,沉浸在断断续续、停停走走的节奏中。在干部纪律作风上,动真碰硬不足,履职尽责不够,严抓严管不强,对“四风”反弹问题,重视程度不高,缺乏前瞻性的意见建议,缺乏实事求是、敢于揭短亮丑的勇气,找差距、补短板、抓整改、强弱项的能力有待于进一步加强。
    (五)对照是否滥用权力方面。自己作为一个普通的纪检监察干部,能够清醒地认识到:公正用权的重要性。执纪执法工作中,监督的长效机制不够健全,压力传导的幅度不强,惩恶扬善,激浊扬清的正能量没有得到多方位、全覆盖、多角度的宣传。面对外界的各种复杂的诱惑,权力的运用就会自觉不自觉地加上功力的色彩,艰苦奋斗、奋发有为的精神头减弱。
    (六)对照清廉失守方面。作为一名纪检监察干部,在平时的工作中,虽然能够严格遵守廉洁自律的各项准则,但加强党风廉政精神方面,未雨绸缪、防微杜渐的意识淡薄,照镜子、洗洗澡、正衣冠做得不深入,不透彻,不全面。廉洁自律的刚性约束不强,跟踪问效、警示教育的效果不明显,很容易造成廉洁自律的防火墙筑得不牢靠,不结实,容易造成清廉失守的局面。
    二、存在的问题原因分析
(一)理想信念有所松动。自认为,在

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