关于全市理论宣讲工作汇报

关于全市理论宣讲工作汇报
    习近平总书记指出,要让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。多年来,××市在上级的坚强领导和正确指导下,大胆探索、勇于创新,致力形成理论宣讲的最强分贝、最大成效。
    一、创建宣讲品牌——聚焦培育孵化、上下贯通、把关定向创新而为,强力开创“固本培元、动能充盈”的矩阵格局
    一是培育孵化,打造推得开、叫得响的品牌集群。抓住新时代文明实践国家和省“双试点”的重要机遇,持续丰富完善市镇村三级宣讲品牌矩阵。以打造“习语润心”宣讲品牌为统领,充分发挥×××处文明实践阵地作用,全域统筹、一体推进,培育孵化内核一致、各具特点的宣讲子品牌。截至目前,已培育部门单位、镇街区、农村(社区)宣讲子品牌×××个,涌现出“大槐树下”“娜家工作室”“锦夜有话说”等一大批特色鲜明、知名度高的基层宣讲品牌,让“习语润心”总品牌活力充沛、直抵人心。××××年,作为全国遴选出的三个县级市之一,中央电视台《文明之光·志愿中国》栏目与××市进行现场连线,“习语润心”品牌走向全国。
    二是上下贯通,提升合民意、有准星的宣讲精度。坚持“服务基层、服务群众,推动理论宣讲大众化”的工作理念,精准聚焦基层需求,采取“送餐+点餐+配餐”的模式抓实理论宣讲。“送餐”指自上而下组织宣讲党的创新理论、惠民政策等,让广大群众感受思想伟力和福祉温暖。“点餐”指自下而上根据群众反馈组织宣讲,比如健康卫生、低保助残、法律宣传、移风易俗等。“配餐”指网上发布宣讲志愿项目,由各志愿服务队自行认领、组织宣讲,有力提升理论宣讲的针对性和匹配度。
    三是把关定向,形成管全局、把脉搏的机制体系。健全完善年初定向、月度汇总、季度研判、年终盘点等系列机制,实施项目化运作。坚持问题导向和结果导向,同步跟进自我审视查摆、群众意见反馈、阶段效果评估等配套机制,助推宣讲渠道更顺畅、方向更精准,真正把机制效力的触角延伸到理论宣讲的每个环节、各个角落。持续完善全链条宣讲机制,通过以赛育苗、高校培训、实战练兵、考核激励等措施,扎实推进理论宣讲科学化、规范化、大众化。
    二、激活宣讲队伍——聚焦组织保障、评星定级、嘉许礼遇创新而为,深度浓厚“鼓足心气、比学赶超”的实干氛围
    一是用组织保障让宣讲队伍聚起来。建立宣讲队伍“万人库”,统一为市级宣讲员定制“习语润心”宣讲队服,并配发宣讲胸牌,让其感到既是“身份”更是“责任”。每年组织“百名宣讲骨干进高校”活动,邀请理论专家现场授课,帮助学员持续充电提升。探索开展新时代文明实践公益创投项目,以政府购买服务的方式,培育扶持基层专业志愿服务队伍,满足群众多样化、个性化需求。截至目前,累计发布理论宣讲、心理疏导、智慧助老等市级项目清单××个。
    二是以评星定级让宣讲工作赛起来。结合新时代文明实践,每年组织星级宣讲志愿者评选,进行集中发布、重点宣传,让其成为××家喻户晓的“明星”,持续放大“头雁效应”。截至目前,全市发展“四星、五星”宣讲员×××人,相继涌现出韩思惠、曲绍安、张铁鹰、孟志义、吕慧等一大批在全省有影响力的明星宣讲员。××岁高龄的“五星”宣讲志愿者韩思惠,始终活跃在宣讲一线,累计编写讲稿××余万字、开展宣讲××××多场,被群众亲切地称为“爱心奶奶”。
三是靠嘉许礼遇让宣讲气势提起来。依托省“志愿××”小程序,对宣讲员服务时长进行精确量化,根据个人贡献程度,从精神层面和物质层面兑现“双重奖励”。对“事”上,每年将理论宣讲纳入全市工作要点和岗位目标责任制考核,突出宣讲考核加分项;对“人”上,优先推荐

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