工会报告，工会报告分析？

镇工会在镇党委的领导下，受到上级工会的指导，按照年初确定的工作计划和目标任务，紧密围绕党的工作大局，突出工会维权职能，健全创新工作机制，深化工会规范化工作，推动我镇工会工作的进一步发展。今年，我们重点开展了以下几方面工作：

首先，加强工会维权职能。我们积极组织职工参与劳动合同签订，维护职工合法权益，解决劳动争议，确保职工合法权益得到保障。同时，加强与企业的沟通协调，推动建立和完善企业内部劳动关系协调机制，促进劳资双方的和谐稳定发展。

其次，健全创新工作机制。我们加强了工会组织建设，提高了工会干部的素质和能力，推动工会工作的科学化、规范化和专业化发展。同时，积极探索工会与企业、政府、社会组织等各方合作的新模式，拓宽工会工作的渠道和方式，提高工会工作的针对性和实效性。

最后，深化工会规范化工作。我们加强了工会组织的内部管理，完善了工会章程和工作制度，加强了工会财务管理和资金使用的监督，确保工会工作的透明度和规范性。同时，加强了工会宣传工作，提高了职工对工会工作的认同感和参与度。

通过以上工作的开展，我们取得了一定的成绩，为进一步推动我镇工会工作的发展奠定了坚实基础。我们将继续努力，不断创新工作思路和方法，为职工群众的利益和福祉而努力。

一、以员工参与管理为导向，积极推进工会维权工作

工会的基本职责是维权，这是为了保障职工的合法权益。镇工会以维权工作为重点，采取了一系列措施来确保职工的权益得到保障。

首先，镇工会进一步完善了合同制度，加强了合同的履行、管理和监督工作。所有企业都要及时签订集体合同，并且签订率达到了100%。今年到期的10家企业也及时进行了续订，确保了集体合同工作的经常化。

其次，镇工会不断扩大了工资集体协商的范围。首先，规模企业必须签订工资集体协议。去年已经有45家企业签订了协议，今年又增加了5家，累计签订工资集体协议的企业达到了50家。对于到期的协议，也进行了及时的续订，并对变化的项目进行了调整，使协议更加规范化。未来，镇工会将继续扩大范围，推动工资协商工作的全面开展。

第三，镇工会推进企业民主管理。他们积极指导和帮助企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，代表和维护职工的政治民主权利和经济利益。他们在6月份召开了推行职代会制度的动员会，并及时举办了有关职代会业务的培训班。他们还组织了到慈一棉企业召开职工民主管理现场会。目前，全镇已有46家企业建立了职代会制度，其他企业也采取了不同形式的职工民主管理制度，如劳资恳谈会、厂务公开、民主评议干部等。在8月份，工会对所有企业进行了专题检查，按照下发的厂务公开要点进行了检查。

泰尔斯工会借鉴了ISO9000标准，建立了厂务公开质量管理体系，并取得了初步成果。

二、充分发挥职工主力军作用，推动经济技术创新活动的开展

　　在推动经济技术创新活动的过程中，职工是最重要的力量。他们具有丰富的经验和专业知识，能够为创新活动提供宝贵的智力支持和实践经验。因此，我们应该充分发挥职工的主力军作用，激发他们的创新潜能，推动经济技术创新活动的开展。

　　首先，我们要加强职工的培训和教育，提高他们的专业素质和创新能力。通过组织各类培训班和讲座，职工可以学习最新的技术知识和创新理念，不断提升自己的能力水平。同时，我们还可以建立创新实践基地，为职工提供实践机会，让他们能够将所学知识应用到实际工作中，培养他们的创新思维和实践能力。

　　其次，我们要搭建一个良好的创新环境，为职工的创新活动提供支持和保障。这包括提供必要的研发设备和资源，为职工的创新项目提供资金支持和政策扶持。同时，我们还要建立一个开放的创新平台，鼓励职工之间的交流和合作，促进创新思想的碰撞和融合。只有在这样的环境下，职工才能充分发挥自己的创新潜能，推动经济技术创新活动的开展。

　　最后，我们要加强对职工的激励和奖励，鼓励他们积极参与经济技术创新活动。可以通过设立创新奖励制度，对取得突出成绩的职工进行表彰和奖励。同时，我们还要加强对创新成果的转化和推广，让职工能够看到自己的创新成果得到了应有的回报和认可，进一步激发他们的创新热情和动力。

　　总之，充分发挥职工的主力军作用，对于推动经济技术创新活动的开展具有重要意义。只有通过培训教育、搭建创新环境和加强激励奖励，我们才能激发职工的创新潜能，推动经济技术创新活动的不断发展。

一是全镇各基层工会紧密围绕经济建设这个核心，根据新时期工会组织的特点，找准自己的定位，积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，推动双增双节合理化建设活动，成立职工技术攻关小组来进行技术攻关和创新，为企业的技术进步和发展做出了积极贡献。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织了19次各类劳动竞赛，参与职工达到1300人次，创造了83万元的经济效益；共提出了211条合理化建议，采纳并实施了125条，创造了66万元的经济效益；完成了9项技术攻关和创新项目，创造了63万元的经济效益。

二是镇工会积极开展学习培训，努力提高职工的素质和素养。首先，积极推广企业建立职工业余文化技术夜校的做法，为职工提供学习科学文化知识的平台。在学习内容上，注重实现“五个结合”：一是将学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代的需求；二是将学习管理技术专业知识与企业需求相结合，不断提高技术业务素质，培养复合型人才；三是将学习文化知识与社会进步相结合，拓宽知识面；四是将学习科学与现代化、信息化相结合，学习新知识，掌握新技能，为个人发展积累“能量”；五是将学习法律与普法教育相结合，做到了知法、懂法、守法。其次，通过定期举办培训班的形式，对基层工会干部和职工进行轮训。据统计，全镇各基层工会共举办了103期各类培训班，培训人数达到2500人次。今年还在企业中开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和争创“五一文明岗”活动。

三、以“三级联创”活动为推动力，持续推进工会组织建设

为了不断提升工会组织的建设水平，我们将以“三级联创”活动为抓手，积极推动工会组织的发展。

首先，我们将加强工会组织的内部建设。通过开展各类培训和学习活动，提高工会干部的综合素质和业务能力，使他们能够更好地履行职责，为职工提供更优质的服务。同时，我们将加强工会组织的制度建设，完善各项规章制度，确保工会组织的运行更加规范和高效。

其次，我们将加强工会组织与职工群众的联系。通过开展各类文体活动、健康讲座等形式，增进工会组织与职工之间的沟通和交流，增强职工对工会组织的认同感和归属感。同时，我们将积极倾听职工的意见和建议，及时反馈并解决问题，确保工会组织能够真正代表职工的利益。

最后，我们将加强工会组织与社会各界的合作。通过与企业、政府、社会组织等建立良好的合作关系，共同推动工会组织的发展。我们将积极参与社会公益活动，为社会做出更多贡献，提升工会组织的社会影响力和凝聚力。

通过“三级联创”活动的持续推进，我们相信工会组织的建设将不断提升，为职工提供更好的服务和保障，为企业和社会的发展做出更大的贡献。

首先，我们要加强对“三级联创”活动的领导，制定切实可行的创建活动方案，并召开动员会议，确保活动的顺利进行。我们还要确定10家创建重点单位，并及时提供工作指导，同时组织创建单位之间的交流研讨会，促进彼此的学习和进步。

其次，我们要突破规模企业创建工作。非公企业的发展和职工队伍的变化是不断变化的，因此我们要根据“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，扩大工会组织的覆盖面，消除“空白点”。去年我们已经完成了对销售额超过500万的规模企业的工会组建任务，今年我们重新调查了15家规模企业的建会情况。通过不同的途径和方式，我们已经成功组建了9家工会，还有4家企业工会正在组建中。我们的会员人数增加了1850人，职代会建制数增加了10家，厂务公开增加了12家。

最后，我们要深化工会规范化建设。在推进组建工作的同时，我们要夯实工会工作的基础。具体来说，我们要做到“五上、五有、五同步”。即确保“目标、任务、组织、职责、制度”五项工作得到落实；确保工会有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地；确保同步建立经费审查组织、劳动争议调解组织、女职工组织、劳动保护监督检查组织，以及签订集体合同和工资协议。通过这些措施，我们进一步规范了基层工会的工作，增强了工会的活力。目前，全镇已有38家工会组织达到了市级“规范化工会”的要求。今年我们还重点组织开展了“规范化工会”创建活动。

四、通过举办多样化的文化活动，逐步提升工会工作的活力和吸引力。

为了增强工会工作的活力和吸引力，我们可以采取多种形式的文化活动。通过举办各种有趣的活动，我们可以吸引更多的员工参与工会工作，并激发他们的热情和积极性。

首先，我们可以组织一些文化交流活动，如文艺演出、书法比赛、摄影展览等。这些活动不仅可以展示员工的才艺，还可以促进员工之间的交流和沟通，增强团队凝聚力。

其次，我们可以开展一些体育竞赛活动，如篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等。这些活动不仅可以提高员工的身体素质，还可以培养他们的团队合作精神和竞争意识。

此外，我们还可以组织一些文化讲座、培训班等活动，让员工有机会学习和提升自己的知识和技能。这些活动不仅可以满足员工的学习需求，还可以提升他们的职业素养和竞争力。

通过开展形式多样的文化活动，我们可以逐步增强工会工作的活力和吸引力。这不仅可以提高员工的参与度和满意度，还可以促进企业的发展和进步。让我们共同努力，打造一个充满活力和吸引力的工会工作。

我们充分利用“五一”国际劳动节等重要纪念和庆祝活动的机会，发挥工会的作用。根据我们镇的实际情况和各企业的特点，各基层工会根据需要组织了每年至少2-3次的娱乐文体活动，让职工们享受到企业关怀，同时也增强了企业与职工之间的良好氛围。在春节期间，慈一棉厂组织了一系列留厂职工活动，如包水饺、舞会等。在暑期，我们还举办了“夏之约”纳凉晚会、广场舞蹈以及声乐知识培训等文化活动，由职工子女四川音乐学院的蒋薇为音乐爱好者上课。在“五一节”前，镇工会结合掌起镇首届文化艺术节举办了企业文艺汇演，共有17家企业参与，这起到了弘扬企业精神、展示职工风采的良好效果。此外，镇工会还组织了文艺小分队到各基层工会巡回演出，扩大了工会的影响力。亚达公司工会注重将文化活动与企业生产经营有机结合，按照创建市企业“规范化文化中心”的标准和要求，不断满足职工的精神文化需求。

由于本人刚刚开始接触工会工作，经验和方法相对不足，导致工作进展缓慢，与上级的要求存在一定差距。为了解决这些问题，下一步的工作计划如下：

首先，我将尽快适应工会工作，学习相关知识和技能，提高自己的专业素养。我会主动请教经验丰富的同事，参加培训和学习班，不断提升自己的能力。

其次，我将努力主动推动工作的开展，不再被动应付。我会积极与各部门沟通合作，了解他们的需求和问题，并提供解决方案。我会主动参与工作计划的制定和执行，确保工作进展顺利。

第三，我将全面落实上级的要求和指示。我会认真研读相关文件和政策，确保自己对工会工作的理解和执行与上级一致。我会及时向上级汇报工作进展，接受他们的指导和监督。

最后，我将打牢基础，为今后的工作奠定坚实的基础。我会加强对工会工作的研究和学习，不断提高自己的专业水平。我会注重团队合作，与同事们共同努力，共同进步。

通过以上四点考虑，我相信我能够逐渐适应工会工作，提高工作效率，与上级保持一致，为工会工作的顺利开展做出贡献。

1、积极筹备镇工会换届工作。截至9月，镇工会委员会第二届任期即将结束，我们正密切关注并做好换届工作的准备。计划在9月下旬召开镇工会第三次代表大会，以确保顺利进行换届选举。

2、协助指导一家纺织公司举办“全市纺织行业操作运动会”。目前，我们正在紧锣密鼓地制定方案并进行相关前期工作的准备。

3、开展员工维权维稳工作，推行“和谐企业”倡议。当前各类纠纷层出不穷，如何通过工会来处理和协调劳资双方的矛盾显得尤为重要。

4、为了进一步加强职工生产安全，我们将继续推动“安康杯”竞赛活动的深入开展。在前一阶段，由于天气炎热，各类事故频发，生产安全隐患较为突出。为了解决这一问题，下一步，工会将积极参与安全工作，并将其与“安康杯”竞赛有机结合起来。

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