局机关党支部班子2023年主题教育组织生活会对照检查材料

局机关党支部班子2023年专题组织生活会对照检查材料

    根据上级《关于XX单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神,XX住建局机关党支部认真组织党员干部学习领会***总书记关于党的建设的重要思想,学习***总书记关于严肃党内政治生活的重要论述,学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则、《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》等,通过多种方式广泛征求了意见建议,围绕组织开展XX、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等方面的问题和不足,深刻剖析问题根源,明确整改措施和努力方向,现将情况报告如下:
    一、存在的主要问题
    (一)在组织开展XX教育方面。一是学习制度落实不到位。第二批XX启动以来,党支部虽然制定了学习计划,明确了目标要求,但没有把学习当作铁的纪律来抓,“时冷时热、时紧时松”的现象比较突出,学习考勤制度坚持不好,部分党员请假过多,并且没有及时补学,存在走过场和简单应付的现象。二是在创新学习方法上存在差距。在组织党史学习教育过程中满足于完成上级要求的“规定动作”,且多是采取读文件、看视频等传统方式,完成“自选动作”少,缺乏创新、有吸引力的载体和活动模式,走出去交流学习、实践学习少,学习活动吸引力、凝聚力不强。在具体推进过程中,还存在“等靠”思想,没有按照局党委的具体要求及时成立读书班,党支部对此项工作没有及时进行相应部署,造成工作上的被动,这也反映了工作的主动性积极性不够。
    (二)在执行上级组织决定方面。一是管党治党主体责任落实不好。部分支委成员思想深处依然存在XX“虚”的错误认识,带头传导全面从严治党压力不够,对如何结合实际抓好全面从严治党,缺乏创新性举措和办法,针对性和实效性不强,支委班子核心作用发挥不足,党组织凝聚力、战斗力有待进一步加强。二是存在本位主义思想。支委成员大多从党支部角度看待问题,站在局党委大局的层面考虑问题、开展工作不够,对XX工作新要求,缺乏认真研究,在贯彻党委安排的XX任务有时不及时,在实际工作中方式方法不到位,执行标准不高。
    (三)在严格组织生活方面。一是组织生活制度执行上还有差距。虽然能严格按照党章党规,组织开展“三会一课”、主题党日,但组织生活的开展质量还不够高,党员教育管理效果还需提升,党员干部之间谈心谈话不够经常,谈工作多,谈思想少。批评与自我批评的武装没有用好,相互批评往往只讲一些大众话、客套话,或用共性的问题代替个性问题,没有真正达到“触及灵魂”“红脸出汗排毒”的效果。二是XX工作执行力仍需加强。XX工作制度还不够健全完善,落实“三会一课”“主题党日”“谈心谈话”等基本XX制度不严格,对一些难点工作存在畏难情绪,主动研究不够;有时尽快完成局党委安排的重点任务,强迫式推进工作,看到工作不力,情绪急躁,作风粗暴,看似解决了问题,实则影响了形象,没有达到预期效果。
    (四)在加强党员教育管理方面。一是党员教育管理形式相对单一。党支部在党员教育管理工作中还存在意识不强、手段不多,同质化、表面化、形式化等现象。从行政角度管的多,从党组织角度管的少,对一些苗头性倾向性问题较真叫板不够,在抓支部队伍建设上存在失之于宽、失之于软的现象。比如,对个别同志出现违规违纪的倾向性苗头时,不能针锋相对、较真硬碰,多是以委婉提醒代替严肃批评、以公开检讨代替处分处理,反映出我们在抓党员管理监督上还存在宽松软的现象。二是发挥表率作用还有缺失。个别支委在能力素质、担当精神、自我约束方面,还存在标准不高、引领作用不强的现象,在党员群众中间缺乏威信;个别党员的党员意识、形象意识、表率意识还不够好,有的把自己等同于普通群众,平时看不出来、关键时刻站不出来,距离合格党员标准还有明显差距。
(五)在联系服务群众方面。一是群众观念不够牢固。尽管对全心全意为人民服务的根本宗旨、以人民为中心的发展思想有深刻的认识理解,但在实际工

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