市人社局提升绩效考评满意度目标工作实施方案

市人社局提升绩效考评满意度目标工作实施方案
    根据《xx市人力资源和社会保障局xx年度提升绩效考评满意度目标工作实施方案》的通知、xx市委市政府督查和绩效考评办公室关于印发《xx市xx年提升绩效考评社会评价满意度工作实施方案》的通知要求,为顺利开展社会评价各项工作,进一步提升我局xx年度绩效考评工作社会评价满意度,特制定本工作方案。
    一、实施范围
    市人力资源和社会保障局局机关各股室、局属各二层机构。
    二、作目标
    通过扎实开展提升社会评价满意度目标活动,促进干部职工工作作风明显改进,服务质量明显改善,工作效能明显提高,群众呼声和合理诉求得到充分反映和解决,让群众享受更多的政策红利,全面提升群众满意度。
    三、工作内容
    (一)宣传展示绩效成果,提高知晓率。加大人社部门惠民利民工作的推进力度,强化人社亮点工作的宣传展示力度,利用宣传横幅、宣传栏、板报、LED显示屏、xx市人民政府网站“绩效展示专栏”、xx就业微信公众号、等媒介对绩效考评工作进展情况进行宣传报道,在办事大厅门前进行板报宣传,向受益群体发放宣传单,向社会公众宣传展示工作成效,提高群众的知晓率和满意度,营造良好的舆论氛围,着力提高宣传的针对性和有效性。(责任部门:局办公室,各股室、二层机构;完成时间:xx年11月30日前)
    (二)加强服务回访,畅通民意渠道。一是畅通投诉举报渠道,使群众的意见建议诉求“有门”。建立回应机制,对监管、服务对象的需求和意见建议进行梳理、分解、办理、整改及反馈工作。二是走访服务对象,与党代表、人大代表和政协委员等对象加强沟通,通过召开座谈会和电话回访等多种方式,征求他们对人社部门工作的意见建议,不断提升人力资源和社会保障服务能力。三是组织结对帮扶干部进村入户走访贫困户,了解其生产生活情况,帮助其外出务工、增加劳动技能、落实各项扶贫政策、提高生活水平,增进与贫困户的感情沟通,取得实实在在的帮扶成效,获得贫困户的肯定和认可,助力脱贫攻坚。四是通过建立微信群、召开座谈会、电话访谈、问卷调查等形式,与下级部门、服务对象、脱贫攻坚帮扶对象等样本框中每一位人员进行绩效沟通,宣传人社部门惠民政策、简化行政审批、为民办实事等情况,重点对xx年度推荐用工企业、组织现场招聘和开展技能培训成效进行宣传,着力提高全市为民办实事受益群众的获得感。把民意调查和代表意见作为改进工作的重要途径,进一步提升群众满意度(责任部门:各股室、二层机构;完成时间:xx年11月30日前)
(三)扎实开展“七个一”活

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