品德修养八个标准包含孝顺吗（品德修养八个标准是在哪里提出的）

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职业经理的职业道德

一、职业道德修养

职业道德修养体现在良好的职业性格，坚定的职业信念，严守商业秘密，适当的冒险精神。

职业道德的基本要求：要真诚地帮助人、关心人；密切联系员工，虚心向员工学习，能够与员工同甘共苦，不搞特殊花，不压制打击员工，不拉帮结派、分裂集体；

不沾染官气及其他庸俗习气而以领导者自居，要平易近人，诚恳厚道；要光明正大，不搞阴谋诡计，要实事求是，不要无中生有；

要胸怀大度，有气量，有风格；要严于律己，宽以待人；要尊重知识，尊重人才；大事讲原则，小事讲风格，求大同，存小异；要正确对待自己的长处和短处；要联系实际，深入实际；要谦虚谨慎，不骄不躁；

要以身作则，身体力行，检点细行；要公道正派，正直无私；要用发展的眼光看待人；要设身处地地为大家着想；有高度地处理利益问题。

二、基本道德修养

分为生活道德修养、行为道德修养、权利道德修养、法律道德修养、社会公德修养。

三、职业经理的发挥策略

以德服人：职业经理的威信来源于高尚的品德。

品质的力量：有超越别人的欲望，有责任感，有工作能力，有良好的人际关系，有富于感染力的激情，永远开诚布公。

以德为引：不同的工作性质运用不同的品德作风标准；挑选人才，合理使用；确认自己的事业是正义的、合理的、合法的；不同的职业有不同的道德认识、不同的道德情感和道德要求。

............试读结束............

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