指标

县科技局2024年工作总结及2025年工作计划 　　　　2024年，XX县科技局围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大和二十届三中全会精神及习近平总书记关于安徽工…

办公室在2024年绩效考核工作推进会上的汇报　　　　尊敬的XX、各位领导：　　　　下午好！根据工作要求，现将党委办公室牵头负责的机关部门业绩考核工作开展情况报告如下：　　　　一是认…

经验做法：“以党员为核管理网格化”助推组织优势转化为发展优势　　　　近年来，*围绕集团“3456”总体发展战略，以“绿色发展，科技创新，数字化转型，深化改革，国际化经营”为抓手，做…

在2024年国有企业高质量发展综合绩效考核工作推进会上的发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　**公司针对当前考核指标导向性不强、考核重点不突出、考核激励时效性差、精准激励深…

在经济形势分析会暨2025年工作部署、十五五规划工作谋划会议上的讲话（4488字）　　　　同志们：　　　　我们召开本次会议，听取和分析当前经济形势，谋划好2025年工作和十五五规划…

在经济形势分析会暨2025年工作部署、十五五规划工作谋划会议上的讲话　　　　同志们：　　　　我们召开本次会议，听取和分析当前经济形势，谋划好2025年工作和十五五规划工作，目的就是…

在2024年全市公务员平时考核工作调研座谈会上的汇报发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　近年来，**县把公务员平时考核作为激励干部奋发有为、担当作为的关键一招，将年终“一锤…

在2024年全市改进推动高质量发展的政绩考核工作座谈会上的汇报发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　**区坚持把高质量发展政绩考核作为推动京津冀协同发展走深走实的重要抓手，着…

在2024年国有企业高质量发展综合绩效考核工作推进会上的发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　**公司针对当前考核指标导向性不强、考核重点不突出、考核激励时效性差、精准激励深…

在2024年全市改进推动高质量发展的政绩考核工作座谈会上的汇报发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　**区坚持把高质量发展政绩考核作为推动京津冀协同发展走深走实的重要抓手，着…

在2024年全市公务员平时考核工作调研座谈会上的汇报发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　近年来，**县把公务员平时考核作为激励干部奋发有为、担当作为的关键一招，将年终“一锤…

构建高质量发展指标体系努力谱写党校办学治校新篇章　　　　质量立校是党校工作的重要遵循，是全面提升党校办学水平的重要抓手。近年来，浙江省绍兴市委党校（行政学院）以深化教研咨宣育一体化…

调研报告：强化水资源管理破解取用水难题　　　　市委*在市委全体（扩大会议）第一次全体会议上指出，要把解放思想作为先导工程，扎实开展“解放思想大讨论”活动，以思想解放促进高质量发展。…

市委社会工作部关于为基层减负工作经验交流：优化考核体系?干部“轻装上阵”　　　　今年以来，x市委、市政府认真学习贯彻落实A总书记关于整治形式主义为基层减负重要指导精神，市委常委会会…

发改局党组成员、副局长2024年个人述职报告　　　　按照组织安排，本人于*调整到区发改局工作，工作中我迅速转变角色，积极融入发改集体，在局党组的坚强领导下，全面贯彻落实区委、区政府…

某县在综合考核工作调度会上的交流发言（1358字）　　　　近年来，我县聚焦关键结果和关键过程，牢牢把握考核重点，利用实地调研，广泛听取被考核对象意见建议，不断优化完善综合考核体系，…

某县在综合考核工作调度会上的交流发言　　　　近年来，我县聚焦关键结果和关键过程，牢牢把握考核重点，利用实地调研，广泛听取被考核对象意见建议，不断优化完善综合考核体系，切实为基层减负…

在2024年三季度经济运行分析会议上的讲话　　　　同志们：　　　　刚才某同志传达了全市上半年经济运行会议精神，发改、商务、统计、投促等部门通报了全区上半年重要经济指标运行情况，各镇…

附：党建工作年度考核清单一级指标 二级指标 三级指标及评分标准 考核方式 责任部门

在2024年全市立体考核体系建设专题推进会上的汇报发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　今年以来，**区立足区域经济社会高质量发展，强化考核“树导向、激干劲、促发展”作用，完…