用工
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区人社局关于化解企业用工难题工作措施汇报
某区人社局关于化解企业用工难题工作措施汇报 随着经济回暖向好,xx区部分企业订单大幅上升,用工需求持续快速增长,招工难度加大,用工短缺成为了制约我区部分企业发展的瓶颈。为此,…
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劳动保障监察,劳动保障监管?
尽管我国已经出台了一系列劳动保障法律制度,如《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议仲裁调解法》、《就业促进法》等,但由于劳动监管部门的监管不到位,执法力度不够,再加…
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用工协议书范本(临时工用工协议书范本)
临时工用工协议书范本:细解合同要点及注意事项 引言 临时工正逐渐成为现代企业用工的重要组成部分。与常规员工不同,临时工通常根据项目需要或季节性需求进行雇佣。正因如此,雇主与临时工之…
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优化营商环境经验交流材料汇编(28篇)
优化营商环境经验交流材料汇编(28篇) 目录 1.携手xx区,推进跨省域人才一体化发展 3 2.做好“加减法”,打造全国最优口腔产业营商环境 6 3.纵深推进数据…
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浙江嘉兴海宁市严把“四关”推动编外用工管理出实效
浙江嘉兴海宁市严把“四关”推动编外用工管理出实效 浙江嘉兴海宁市深入贯彻机构改革精神和上级要求,在编外用工管理上突出严格准入、规范使用、科学管理、联动监管,建立了“全覆盖、全管…
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浙江省丽水市龙泉市统筹推进编外用工清理规范工作
浙江省丽水市龙泉市统筹推进编外用工清理规范工作HH 浙江省丽水市龙泉市多维度发力,统筹推进编外用工清理规范工作,经过2年时间清理,全市机关事业单位编外用工核减56.8%,杜绝单位…
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浙江省台州市仙居县“六步法”实现编外用工数字化管理
浙江省台州市仙居县“六步法”实现编外用工数字化管理 2018年起,浙江省台州市仙居县委编办从编制外用工清理规范入手,采用“六步法”建立健全编外用工管理的体制机制,实现编制外用工…
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上海市普陀区统筹规范各类编外人员管理
上海市普陀区统筹规范各类编外人员管理HH 《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》明确要求“严格控制编外聘用人员,从严规范适用岗位、职责权限和各项管理制度”。2020年以来,普…
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浙江省金华兰溪市委编办推行编外用工 “五定”饱和工作法
浙江省金华兰溪市委编办推行编外用工 “五定”饱和工作法HH 为有效减少政府运行成本,不断提高办事效率,打造一支精干、高效、廉洁、务实的编外用工队伍,浙江省金华兰溪市委编办积极探索…