组织工作服务高质量发展工作总结汇报

组织工作服务高质量发展工作汇报
    今年以来,我县深入贯彻落实党的二十大和省委经济工作会议精神,坚持“大谋发展、大抓经济”意识推动组织工作高效服务高质量发展,激活基层治理、招商引资、优质教育“主引擎”作用,不断把党的政治优势、组织优势转化为发展优势,为**蓄势腾飞提供坚强的效能支撑。
    一、聚焦现代化,探索微观党建,升级微治理“红色引擎”。紧盯基层治理的最小单元,着力强化资源下沉、为民服务和组织动员“微观党建”机制,逐步形成城乡社区精细化治理格局。探索区域共建推动资源汇聚。深化“双报到”和社区“大党委”议事机制,推动社区党组织与机关企事业单位等党组织签订共建协议,把阵地、人才和资源等单点优势整合为区域优势,帮助解决市场整改、车辆乱停等群众关切问题3000多个,引领区域协同发展。探索村级代办把握民心所向。强化党组织核心作用,精准选定13个试点村,依托“一网通办”互联网平台推动14项高频政务服务事项办理端口下移到村,建立专属审批渠道打通流程堵点,通过干部“上门领单”“跑腿代办”累计代办残疾证申请、救助对象认定等民生实事超过145件,进一步密切党群鱼水深情。探索党群联动激发自治热情。打造“近邻党建”品牌,成立小区党支部10个,运用楼长制管理模式,科学划分“全科网格”,聚焦疫情防控、邻里调解等治理重点将服务触角延伸到户到人。试点搭建“党支部+村民小组+党员+群众”协同管理的“党建共建积分超市”的运营模式,建立党组织主导下的科学评定和动态管理体系,激活村民“主人翁”意识。
二、聚焦工业化,突出软硬兼施,启动大招商“蓝色引擎”。坚持制造业当家,立足沿海优势,完善大招商工作机制,抓好组织体系和队伍建设,持续优化营商环境,焕发实体经济崭新动能。“领导抓”带动“全员抓”,夯实体系“硬支撑”。创建驻大湾区招商联络处,实行县“四套”领导班子和潮州港管委会领导班子挂钩联系制度,选派优秀青年干部组建5支招商队每月至少走出去一次开展“敲门招商”。借助打好“干部思想作风转变”战役契机,深入开展全县干部队伍调研工

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