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数字赋能 提效减负 浙江省丽水市缙云县机构编制业务实现全程“优质跑”
数字赋能 提效减负 浙江省丽水市缙云县机构编制业务实现全程“优质跑” 浙江省丽水市缙云县委编办紧扣数字政府建设关键要点,以数字化改革为第一动力,以“高效协同、整体智治”为基本要…
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浙江省衢州江山市委编办“三个加强”打造“三重角色”,提升机构编制实名制管理工作
浙江省衢州江山市委编办“三个加强”打造“三重角色”,提升机构编制实名制管理工作HH 浙江省衢州江山市委编办立足实际,坚持问题导向和目标导向,找准角色定位,明确工作思路,扎实工作举…
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江苏省靖江市委编办立“十二字标准”做优事业单位登记管理工作
江苏省靖江市委编办立“十二字标准”做优事业单位登记管理工作 为进一步优化事业单位登记管理服务,助力事业单位更好履职运行,江苏省靖江市委编办突出重点、攻克难点、深挖创新点,在“四…
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浙江省舟山市岱山县委编办“立足四点”科学谋划机构编制工作新篇章
浙江省舟山市岱山县委编办“立足四点”科学谋划机构编制工作新篇章 近日,浙江省舟山市岱山县委编办积极谋划2020年度工作,深入抓好《中国共产党机构编制工作条例》贯彻落实,“立足四…
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山东省潍坊市创新开展平时考核 建立事业单位常态化考核新机制
山东省潍坊市创新开展平时考核 建立事业单位常态化考核新机制 近年来,山东省潍坊市结合工作实际,把绩效考核作为事业单位监管的有效抓手,强化考核导向,加大结果运用,创新开展平时考核…
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浙江省湖州市长兴县委编办三个“+”打造“数”“智”编办
浙江省湖州市长兴县委编办三个“+”打造“数”“智”编办H H 为推进机构编制信息化、数字化建设,积极推进“整体智治”,浙江省湖州市长兴县委编办坚持三个“+”,不断提升机构编制工作…
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江苏省泰州市姜堰区“三化融合”发挥机构编制大数据管理效用
江苏省泰州市姜堰区“三化融合”发挥机构编制大数据管理效用 江苏省泰州市姜堰区依托机构编制实名制管理系统,构建大数据管理模式,实时综合研究、分析和运用数据,实现机构编制管理由粗放…
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河南省三门峡市委编办多措并举创新机构编制管理
河南省三门峡市委编办多措并举创新机构编制管理H H 近年来,河南省三门峡市委编办紧紧围绕改革发展大局,克服编制资源紧缺困难,以严控总量为前提、合理精简为手段、动态调整为辅助,保障…
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武汉市武昌区围绕“三线”推动编制资源节约灵活高效利用
武汉市武昌区围绕“三线”推动编制资源节约灵活高效利用 近年来,武汉市武昌区认真学习贯彻***总书记关于机构编制工作的重要论述,坚持“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保障…